Planification automatique d'un entretien avec un recruteur ou un responsable du recrutement pour un poste
Updated at August 20th, 2026
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Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions.
Dépendances :
- Pour que cette fonctionnalité soit opérationnelle, les données utilisateur du recruteur et/ou du responsable du recrutement (c'est-à-dire leur adresse e-mail) doivent être transmises via le flux d'offres d'emploi du client.
- Le compte doit comporter des enregistrements d'utilisateurs pour les utilisateurs associés qui peuvent être planifiés via une requête.
Si les conditions ci-dessus sont remplies et une fois que le flux d'emploi est correctement traité avec les données utilisateur de la demande d'emploi, vous pouvez utiliser la planification automatique avec un recruteur [et/ou] un responsable du recrutement sur une fonctionnalité d'emploi.
Cette fonctionnalité est configurée au niveau de la tâche dans le générateur de tâches.
- Ouvrez la catégorie d'emploi souhaitée, puis l'offre d'emploi dans la liste des emplois .
- Accédez à la section « Parcours du candidat » .
- Dans la section Planification , modifiez les détails de la planification en mettant à jour l' intervieweur de l'entretien en sélectionnant un utilisateur sous le rôle de recruteur sur le poste , de responsable du recrutement sur le poste , ou les deux.
- Sélectionnez « Enregistrer » dans le coin inférieur droit du tiroir.
- Lorsque le tiroir se ferme, sélectionnez Enregistrer dans le coin supérieur droit de la section.
- Sélectionnez le statut « Non publié » , puis cliquez sur « Publier » pour finaliser vos modifications.