Planification automatique d'un entretien avec un recruteur ou un responsable du recrutement pour un poste
Updated at August 20th, 2026
Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions.
Dépendances :
- Pour que cette fonctionnalité soit opérationnelle, les données utilisateur du recruteur et/ou du responsable du recrutement (c'est-à-dire leur adresse e-mail) doivent être transmises via le flux d'offres d'emploi du client.
- Le compte doit comporter des enregistrements d'utilisateurs pour les utilisateurs associés qui peuvent être planifiés via une requête.
Si les conditions ci-dessus sont remplies et une fois que le flux d'emploi est correctement traité avec les données utilisateur de la demande d'emploi, vous pouvez utiliser la planification automatique avec un recruteur [et/ou] un responsable du recrutement sur une fonctionnalité d'emploi.
Cette fonctionnalité est configurée au niveau de la tâche dans le générateur de tâches.
- Ouvrez la catégorie d'emploi souhaitée, puis l'offre d'emploi dans la liste des emplois .
- Accédez à la section « Parcours du candidat » .
- Dans la section Planification , modifiez les détails de la planification en mettant à jour l' intervieweur de l'entretien en sélectionnant un utilisateur sous le rôle de recruteur sur le poste , de responsable du recrutement sur le poste , ou les deux.
- Sélectionnez « Enregistrer » dans le coin inférieur droit du tiroir.
- Lorsque le tiroir se ferme, sélectionnez Enregistrer dans le coin supérieur droit de la section.
- Sélectionnez le statut « Non publié » , puis cliquez sur « Publier » pour finaliser vos modifications.