La fonction « Zones de diffusion des offres d’emploi » vous permet de publier une offre d’emploi sur des zones plus étendues ou régionales sans incidence sur l’affectation des candidats.
L'ajout d'une localisation à une offre d'emploi permet à celle-ci d'apparaître dans les résultats de recherche et les descriptions de poste, aidant ainsi les candidats à trouver l'offre à proximité, sans qu'il soit nécessaire de créer une fiche dans la gestion des lieux. Vos données de localisation restent ainsi claires et pertinentes, tout en élargissant la visibilité de votre offre à un plus grand nombre de candidats.
Pour les clients utilisant ATS conversationnel, cette fonctionnalité ne prend en charge que les offres d'emploi standard et non les offres d'emploi multi-sites.
Cas d'utilisation
- Améliorer la recherche d'emplois pour les candidats : Les équipes qui souhaitent diffuser plus largement leurs offres d'emploi pour trouver des candidats, tout en conservant intact le lieu exact de recrutement.
- Réduction des coûts liés à la gestion des lieux : Les équipes qui utilisent actuellement des lieux d'affichage en tirant parti de solutions de contournement complexes présentant des inconvénients (le système traite les lieux d'affichage comme de véritables lieux d'embauche).
Cette fonctionnalité ne s'applique pas aux clients qui utilisent ou fournissent uniquement à Paradox des informations précises sur les lieux de recrutement, sans qu'il soit nécessaire de créer des espaces publicitaires ou d'affichage distincts.
Lieux de travail et lieux d'affichage des offres d'emploi
Dans Paradox , chaque emploi peut être associé à deux types de lieux :
- Les lieux de travail correspondent aux sites physiques précis où les candidats sont affectés. Ils sont associés à des enregistrements dans la gestion des lieux et sont utilisés par Paradox pour l'affectation, le ciblage et le reporting des candidats.
- Les zones de diffusion d'offres d'emploi correspondent à des zones géographiques plus larges ou régionales associées à une offre d'emploi à des fins publicitaires uniquement. Elles permettent aux candidats de trouver l'offre via la recherche sans créer de fiche de gestion des lieux ni impacter l'affectation des candidats. Par exemple, une offre d'emploi à Phoenix peut avoir ses zones de diffusion définies pour Tucson et Mesa, afin que les candidats de ces régions puissent découvrir le poste, même s'ils sont affectés au site de Phoenix.
Les attributs de localisation des offres d'emploi peuvent être utilisés dans les zones suivantes à des fins d'affichage :
- Descriptions de poste
- Pages d'offres d'emploi
- Générateur de résultats de recherche d'emploi
Limites
- Un maximum de 50 lieux d'affichage par poste est pris en charge.
- Les lieux de publication des offres d'emploi ne peuvent pas être envoyés via les flux de distribution d'offres d'emploi.
- Pour les offres d'emploi transmises via un flux, chaque offre doit comporter au moins un lieu de travail précis, ou être désignée comme étant à distance.
Ajouter un lieu de publication d'offre d'emploi
Emplois standards
Pour en savoir plus sur l'ajout d'un lieu de publication à votre offre d'emploi, consultez l'article « Créer une offre d'emploi standard » .
Emplois intégrés
Pour les clients utilisant ATS intégré, une configuration est nécessaire pour que les lieux de publication des offres d'emploi soient correctement reconnus dans votre flux d'offres. Veuillez contacter votre représentant CS pour plus d'informations sur la mise à jour du mappage des types de lieux dans votre flux d'offres d'emploi.
Consultez les lieux d'affichage des offres d'emploi dans Mes offres d'emploi
Vous pouvez consulter les lieux d'affichage des offres d'emploi directement dans Mes offres d'emploi. Pour en savoir plus, consultez la page Mes offres d'emploi .
Autorisations
Par défaut, seuls les administrateurs Paradox , les administrateurs de société/compte et les franchisés disposent d'un accès complet aux tâches (sous l'autorisation parente « Gestionnaire de tâches »). Vous pouvez accorder ou restreindre l'accès à cette autorisation dans la section « Rôles et autorisations ».