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Ubicaciones de publicación de ofertas de empleo

Written by Kat Holtz

Updated at August 24th, 2026

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La opción de publicar ofertas de empleo por ubicación le permite anunciar un puesto en áreas más amplias o regionales sin afectar la forma en que se asignan los candidatos.

Agregar una ubicación a una oferta de empleo permite que aparezca en los resultados de búsqueda y en las descripciones de los puestos, lo que facilita que los candidatos encuentren la vacante en zonas cercanas sin necesidad de crear un registro en la gestión de ubicaciones. De esta forma, los datos de ubicación se mantienen claros y organizados, a la vez que se amplía el alcance de la oferta a más candidatos.

Para los clientes ATS conversacional, esta función solo admite trabajos estándar y no trabajos en múltiples ubicaciones.


Casos de uso

  • Mejorar la visibilidad de las ofertas de empleo en la búsqueda de candidatos: Equipos que desean anunciar las ofertas de empleo de forma más amplia para facilitar la búsqueda de candidatos, manteniendo intacta la ubicación exacta de contratación.
  • Reducción de la carga administrativa de la gestión de ubicaciones : Los equipos que actualmente utilizan ubicaciones de publicación aprovechando soluciones alternativas complejas con inconvenientes (el sistema trata las ubicaciones de publicación como ubicaciones de contratación reales).

Esta función no se aplica a los clientes que solo utilizan o proporcionan a Paradox ubicaciones de contratación exactas, sin necesidad de publicar anuncios o publicar información en ubicaciones separadas.


Ubicaciones de los puestos de trabajo y lugares donde se publican las ofertas de empleo.

En Paradox cada trabajo puede tener dos tipos de ubicaciones asociadas:

  • Las ubicaciones de trabajo son los lugares físicos exactos donde se asignan los candidatos. Estas se corresponden con los registros de Gestión de ubicaciones y son las que Paradox utiliza para la asignación, segmentación y generación de informes de candidatos.
  • Las ubicaciones de publicación de empleo son áreas geográficas más amplias o regionales asociadas a una oferta de trabajo únicamente con fines publicitarios. Ayudan a los candidatos a encontrar el puesto mediante la búsqueda sin crear un registro de gestión de ubicaciones ni afectar la asignación de candidatos. Por ejemplo, una oferta de trabajo en Phoenix podría tener sus ubicaciones de publicación configuradas para Tucson y Mesa, de modo que los candidatos de esas áreas puedan encontrar el puesto, aunque se les asigne a la ubicación de Phoenix.

Los atributos de ubicación de las ofertas de empleo están disponibles para su uso en las siguientes áreas con fines de visualización:

  • Descripciones de puestos
  • Páginas de publicación de ofertas de empleo
  • Generador de resultados de búsqueda de empleo

Limitaciones

  • Se admite un máximo de 50 ubicaciones de publicación de ofertas de empleo por puesto.
  • Las ubicaciones de las ofertas de empleo no se pueden enviar a través de los canales de distribución de empleo.
  • Para los trabajos enviados a través de un feed, cada trabajo debe tener al menos una ubicación exacta o estar designado como remoto.

Agregar una ubicación de publicación de empleo a un empleo

Trabajos estándar

Para obtener más información sobre cómo agregar una ubicación a tu oferta de empleo, consulta el artículo "Crear una oferta de empleo estándar" .

Empleos integrados

Para los clientes ATS integrado, es necesario configurar las ubicaciones de publicación de empleos para que se reconozcan correctamente en su feed de empleos. Comuníquese con su representante CS para obtener más información sobre cómo actualizar la asignación de tipos de ubicación en su feed de empleos.


Consulta las ubicaciones de las ofertas de empleo en Mis Empleos.

Puedes ver las ubicaciones de las ofertas de empleo directamente en Mis Empleos. Obtén más información en la página Mis Empleos .


Permisos

De forma predeterminada, solo los administradores Paradox , los administradores de la empresa/cuenta y los propietarios de franquicias tienen acceso completo a los trabajos (bajo el permiso principal de Administrador de trabajos ). Otorgue o restrinja el acceso a este permiso desde Roles y permisos.

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