Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Contact Us
French (Canada)
MX Spanish (Mexico)
CA French (Canada)
US English (US)
  • Home
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
  • Analyses et rapports
  • Rapports hérités
  • Rapports d'embauche (emplois et offres)

Rapport sur les emplois pourvus

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Commencer
    Paramètres supplémentaires Gérer vos alertes Configurer votre calendrier
  • Processus quotidiens
    Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
    Canaux Conversation Builder Enquêtes Campagnes Communauté de talents Voix Gestion Web Analyses et rapports Confidentialité des données
  • Outils de gestion
    Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client
  • AI contextuelle
    Bibliothèque de formation des connaissances
  • Événements conversationnels et campus
    Événements sur le campus Événements conversationnels
  • Notes de version
    Avril 2025 Mars 2025 Février 2025 Janvier 2025 Juin 2025 Juillet 2025 Août 2025 Septembre 2025 Octobre 2025 Novembre 2025 Décembre 2025 Janvier 2026 Février 2026 Mars 2026 Avril 2026 Mai 2026 Juin 2026 Juillet 2026 Août 2026
  • Descriptions des fonctionnalités de Workday
  • Communications avec les employés
    Application de communication Gestion des employés
+ More

Table of Contents

Champs de rapport

Ce rapport affiche les détails des candidats qui ont été embauchés et qui ont une date de début définie.

Champs de rapport

Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous.

Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage
ID de demande Répertorie l'ID de demande de travail généré pour une demande de travail. ABC_XYZ_B40A7037-0595-42A0-94C6-8350D4F54D61
Magasin # Répertorie le code d'emplacement en fonction de l'emplacement associé au travail. 12345
Alignement organisationnel Répertorie le nom de l'entreprise. Entreprises Wayne
Nom du responsable du recrutement Propriétaire d'emploi sur le chantier. Emily Smith
État Répertorie l'état en fonction de l'emplacement attribué au travail. Géorgie
Ville Répertorie la ville en fonction de l'emplacement attribué au travail Carrollton
Titre d'emploi Intitulé du poste. Architecture
Catégorie d'emploi Catégorie d'emploi du poste. Catégorie d'emploi A
Code du travail Code d'emploi (code de catégories d'emploi) de l'emploi. 16
Date de publication de l'offre d'emploi Date et heure de la dernière activation du travail. 17/09/2019 06:58:20
Date de clôture des offres d'emploi Date et heure de la dernière fermeture du travail. 19/09/2019 04:17:01
Date et heure d'acceptation de l'offre Date et heure auxquelles l'offre a été acceptée par le candidat. 06/12/2019 10:35:59
Il est temps de planifier Différence de temps en secondes entre la demande d'entretien envoyée et l'entretien planifié. 1647
ID du candidat Identifiant de candidat unique généré chaque fois qu'un candidat interagit avec votre assistant AI . 72036885320102
Nom du candidat Nom complet du candidat. Jane Smith
Offre acceptée par le candidat Renvoie un Y si le candidat a accepté une offre. Oui
Candidat rejeté Renvoie un Y si le candidat n'a pas accepté une offre. N
Numéro de téléphone Numéro de téléphone du candidat. +7335551212
E-mail Adresse e-mail du candidat. janesmith@noemail.com
Salaire Taux de rémunération défini sur la demande d'emploi. 11.1
Date de début Date de début pour le candidat. 21/09/2019 10:27:51
Type de source d'application

Renvoie le type de source de l'application. Les options incluent :

  • SMS
  • Offres d'emploi

Remarque : si la source est autre que SMS , Job Board sera renvoyé pour ce champ.

Offres d'emploi
Délai entre la candidature et l'entretien (HH:MM:SS) Décalage horaire entre le moment où le candidat postule et celui où sa demande d'entretien est envoyée. 0:04:38
Délai entre l'entretien et l'offre (HH:MM:SS) Décalage horaire entre la date réelle de l'entretien du candidat et le moment où il a accepté son offre. 0:04:38
Délai entre l'offre et l'embauche (HH:MM:SS) Décalage horaire entre l'offre acceptée et la date d'embauche. 25:52:18
Délai entre l'embauche et la date de début (HH:MM:SS) Différence de temps entre la date d'embauche et la date de début réelle du candidat. 44:23:11
Délai entre la candidature et l'embauche (HH:MM:SS) Décalage horaire entre la date de candidature du candidat et la date d'acceptation de son offre. 0:04:38
Délai entre la date de candidature et la date de début (HH:MM:SS) Décalage horaire entre la date de candidature du candidat et sa date de début réelle. 0:04:38
Délai entre la soumission de la demande complète et l'embauche (HH:MM:SS) Décalage horaire entre le moment où le candidat remplit la demande complète et la date d'embauche. 0:04:38
Délai entre la date de dépôt de la demande complète et la date de début (HH:MM:SS) Décalage horaire entre le moment où le candidat remplit sa demande complète et sa date de début. 0:04:38
Délai entre l'envoi du formulaire d'intégration et l'embauche (HH:MM:SS) Décalage horaire entre l'envoi de leur message d'intégration et la date d'embauche. 0:04:38
Délai entre l'envoi de l'intégration et la date de début (HH:MM:SS) Différence de temps entre l'envoi de leur message d'intégration et leur date de début réelle. 112:32:28
Code du titre du poste Renvoie le code de travail du travail. 574885
ID de profil Renvoie l'identifiant du profil du candidat. Cet identifiant permet de visualiser les correspondances entre les différents dossiers de candidats s'ils ont utilisé le système à des moments différents. e25e7843ad8111eb8bee0a24956ebfea
Enregistrements multiples Renvoie une valeur Oui / Non si le candidat a plusieurs ID de candidat associés à son ID de profil. Oui
Identifiant principal Renvoie une valeur d' e-mail ou de numéro de téléphone en fonction de l'identifiant principal de ce profil. Numéro de téléphone
Réappliquer dans Capture Renvoie une valeur Oui / Non si le candidat a postulé à un autre emploi via Apply. Non
Présenter une nouvelle demande d'emploi Renvoie une valeur Oui / Non si le candidat a postulé à un autre emploi via une recherche d'emploi. Oui
Présenter une nouvelle demande dans la campagne Renvoie une valeur Oui / Non si le candidat a postulé à nouveau à un autre emploi via des campagnes. Non
Nom de marque Renvoie le nom de marque associé au travail. Marque ABC
ID externe de la marque Renvoie l'ID externe de la marque associée au travail (si défini). ABC8888
Offre de salaire minimum Renvoie le salaire minimum offert associé au poste (taux de rémunération interne et devise). 12,00 $ l'heure
Offre de rémunération maximale Renvoie le salaire maximum offert associé au poste (taux de rémunération interne et devise). 18,00 $ l'heure

Was this article helpful?

Yes
No
Give feedback about this article

Related Articles

  • Rapport sur les offres d'emploi
  • Rapport de parcours du candidat
  • Rapport sur les tendances en matière d'embauche
  • Rapport d'évaluation de la diversité

Copyright 2026 – Paradox.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand