Rapport sur les offres d'emploi
Updated at August 20th, 2026
Table of Contents
Ce rapport détaillé par identifiant d'offre permet aux utilisateurs d'identifier le nombre d'offres créées et le nombre de candidats qui y ont postulé. Il contient également des informations sur le nombre de candidats enregistrés, sélectionnés, programmés et dont l'offre a été prolongée.
Ce rapport fournit des informations détaillées sur tous les postes ouverts ou fermés. La plage de dates par défaut est basée sur la date de création du poste.
Champs de rapport
Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous.
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Remarque : il existe deux filtres non affichés dans les champs du rapport qui permettent au rapport de renvoyer uniquement les tâches avec activité :
- Des candidats ont-ils postulé ?
Les candidats ont-ils réussi la sélection ?
- Des candidats ont-ils postulé ?
| Champ | Description du champ | Exemple de valeur et de formatage |
|---|---|---|
| ID de demande | Répertorie l'ID généré par la demande de travail pour une demande de travail. | ABC_XYZ_532C534C-EC81-4D9D-B7E5-972C533B3211 |
| Magasin # | Répertorie le code d'emplacement en fonction de l'emplacement associé au travail. | 12345 |
| Alignement organisationnel | Répertorie le nom de l'entreprise. | Entreprises Wayne |
| État | Répertorie l'état en fonction de l'emplacement associé au travail. | Kansas |
| Ville | Répertorie la ville en fonction de l'emplacement associé au travail. | Lenexa |
| Date de publication de l'offre d'emploi | Date et heure de la dernière ouverture du travail. | 17/08/2019 20:12:11 |
| Date de clôture des offres d'emploi | Date et heure de la dernière fermeture du travail. | 18/08/2019 23:02:54 |
| Date de création du poste | Renvoie la date et l'heure de création du travail. | 08/01/2019 11:32:55 |
| Titre d'emploi | Intitulé du poste. | Membre d'équipage I |
| Catégorie d'emploi | Catégorie d'emploi de l'emploi. | Membres d'équipage |
| Code du travail | Code d'emploi (code dec atégorie d'emploi) de l'emploi. | 16 |
| Propriétaire du poste | Cela renvoie le nom de l'utilisateur qui a activé ce travail en dernier. | Jean Smith |
| ID du propriétaire du travail | ID utilisateur du propriétaire du travail. | K123456 |
| Âge requis | Renvoie le nombre de jours pendant lesquels la demande a été ouverte. | 39 |
| Groupe d'âge requis |
Renvoie l'âge des demandes ouvertes groupées selon l'un des éléments suivants :
|
30-59 |
| # Candidats postulés | Renvoie le nombre total de candidats ayant postulé à un emploi dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 62 |
| # Candidats ayant réussi la sélection | Renvoie le nombre total de candidats qui enregistrent l'événement de contrôle de réussite dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 48 |
| # Candidats Candidature complète complète | Renvoie le nombre total de candidats avec une candidature complète complétée dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 0 |
| # Interviews envoyées | Renvoie le nombre total d'entretiens envoyés aux candidats dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 42 |
| # Demandes de planification acceptées | Renvoie le nombre total d'entretiens acceptés par les candidats dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 41 |
| # Entretiens avec les candidats programmés | Renvoie le nombre total d'entretiens réels programmés pour les candidats dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 40 |
| # Entretiens reprogrammés | Renvoie le nombre total d'entretiens reprogrammés dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 4 |
| # Entretiens annulés | Renvoie le nombre total d'entretiens annulés dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 0 |
| # Offre prolongée | Renvoie le nombre total d'offres envoyées aux candidats dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 30 |
| # Offre de candidats acceptée | Renvoie le nombre total d'offres acceptées par les candidats dans la plage de dates sélectionnée du rapport. | 25 |
| Lien vers l'offre d'emploi | Renvoie le lien de publication d'offre d'emploi externe pour l'emploi. | https://olivia.paradox.ai/co/ExampleCompany/Job?slug=crew-member-2020-main-st-woodbridge-nj-07095-841-1034 |
| Code du titre du poste | Renvoie le code du titre du poste. | 574885 |
| Parcours du candidat | Renvoie le nom de tout parcours candidat associé à cet emploi. | Parcours du candidat par défaut |
| Formulaires utilisés | Renvoie le(s) nom(s) des formulaires associés à ce travail. | Demande complète |
| Statut de l'emploi | Renvoie si le travail est activé (activé) ou désactivé (désactivé) en fonction de son état actuel | Activé |
| Nom du lieu | Renvoie le nom de l'emplacement. | Woodbridge |
| Numéro de référence d'emploi externe | Renvoie l'ID de tâche pour la tâche. | 318 |
| Participants à l'entretien par défaut | Renvoie les noms des participants par défaut à l'entretien associés à ce poste. S'il y en a plusieurs, ils seront séparés par des virgules. Si un rôle est sélectionné comme participant par défaut, son nom s'affichera dans ce champ. | Responsable du recrutement |
| Archivé | Renvoie la valeur Oui si le travail a été archivé. | Non |
| Type d'emploi |
Uniquement pour les tâches Paradox , ce champ renvoie le type de tâche. Les options incluent :
Pour les tâches ATS intégrées, ce champ renverra une valeur vide. |
Emploi multi-sites hérité |
| Zone - Niveau 1 | En fonction de l'emplacement du poste, il s'agit du premier dossier/zone sous Gestion des emplacements dans lequel se trouve l'emplacement. | Emplacement 456 |
| Zone - Niveau 2 | En fonction de l'emplacement du poste, il s'agit du deuxième poste/zone sous la gestion de l'emplacement dans lequel se trouve l'emplacement. | Localisation Zone 889 |
| Zone - Niveau 3 | En fonction de l'emplacement du poste, il s'agit du troisième poste/zone sous la gestion de l'emplacement dans lequel se trouve l'emplacement. | Emplacement Principal 10 |
| Réglage du seuil de volume actuel | Renvoie la valeur ON si un seuil est défini pour la tâche/l'emplacement. Renvoie la valeur OFF si aucun paramètre n'est défini pour la tâche. | SUR |
| Type de réglage du seuil de volume actuel |
Renvoie le type/la catégorie de paramètre de seuil actuel de la tâche. Les options incluent :
|
Manuel |
| État actuel du seuil |
Renvoie le seuil d'état actuel de la tâche. Les options incluent :
|
Seuil non atteint |
| Logique de seuil de correspondance des candidats | Renvoie le nombre total de candidats correspondant à la logique de seuil. | 4 |
| Limite de seuil actuelle | Renvoie la limite de seuil configurée actuelle. | 6 |
| Nombre de limites de seuil historique atteintes |
Renvoie le nombre total de fois où ce travail/emplacement a atteint sa limite historiquement.
Par exemple, si la limite initiale était fixée à 5, et qu'elle était atteinte en deux jours, la tâche est alors désactivée. L'utilisateur modifie ensuite cette limite à 10 et ouvre à nouveau la tâche. Une semaine plus tard, cette limite de 10 est atteinte et la tâche est désactivée. Dans ce cas, ce champ renvoie la valeur 2. |
0 |
| Action de seuil |
Renvoie le type d'action configuré une fois le seuil atteint. Les options incluent :
|
Olivia va éteindre le travail |
| Statut du seuil | Renvoie le statut du candidat configuré utilisé pour définir la limite de seuil. | Entretien prévu |
| Type d'offre d'emploi | Renvoie si le travail est marqué comme interne ou externe (utilisé uniquement pour les implémentations personnalisées actuellement). | Externe |
| Nom de marque | Renvoie le nom de marque associé au travail. | Marque ABC |
| ID externe de la marque | Renvoie l'ID externe de la marque associée au travail (si défini) | ABC8888 |
| Réglage actuel du NOH | Ce champ renvoie une valeur ON si le travail/l'emplacement a une valeur de seuil configurée définie pour lui. | SUR |
| Statut actuel du NOH |
Renvoie le seuil d'état actuel de la tâche. Les options incluent :
|
Seuil atteint |
| Candidats correspondant à la logique NOH | Renvoie le nombre total de candidats correspondant à la logique de seuil. | 4 |
| Limite actuelle de NOH | Renvoie la limite de seuil configurée actuelle. | 6 |
| Historique du nombre limite de NOH atteint |
Renvoie le nombre total de fois où ce travail/emplacement a atteint sa limite historiquement.
Par exemple, si la limite initiale était fixée à 5, et que dans les deux jours, cette limite était atteinte et la tâche était désactivée. Ensuite, un utilisateur modifie cette limite à 10 et rouvre la tâche. Une semaine plus tard, cette limite de 10 est atteinte et la tâche est désactivée. Dans ce cas, ce champ renverrait la valeur 2. |
0 |
| Action NOH |
Renvoie le type d'action configuré une fois le seuil atteint. Les options incluent :
|
Olivia va éteindre le travail |
| Statut NOH | Renvoie le statut du candidat configuré utilisé pour définir la limite de seuil (s'il ne s'agit pas d'une étape d'embauche standard). | Candidat embauché |
| Valeur totale calculée si CVO et NOH sont activés | Valeur totale calculée par votre assistant AI (la copie ci-dessous de l'entrée CVO qui est le nombre d'embauches * valeur CVO par embauche). | 12 |
| NOH saisi par embauche (ou) total ? |
Configuration de ce champ par l'utilisateur lors de l'exécution du rapport. Les options sont les suivantes :
|
Par embauche |
| Quelle valeur a atteint le seuil en premier ? NOH ou CVO ? |
L'action sera appliquée à la valeur atteinte en premier. Les options sont les suivantes :
|
NOH |
| IDENTIFIANT | Un identifiant unique qui vous permet de déchiffrer facilement si une ligne est un doublon de ce que vous avez déjà vu un jour précédent. | 154223 |
| Statut d'emploi à chaud | Cela affichera ON ou OFF pour indiquer si le travail est marqué comme un travail à chaud. | SUR |
| Offre de salaire minimum | Renvoie le salaire minimum offert associé au poste (taux de rémunération interne et devise). | 12,00 $ l'heure |
| Offre de rémunération maximale | Renvoie le salaire maximum offert associé au poste (taux de rémunération interne et devise). | 18,00 $ l'heure |