Contenu dynamique : Expérience candidat
- Commencer
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Processus quotidiens
Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres Tableau de bord de recrutement Paradox Assist
- Engagement des candidats et des utilisateurs
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Outils de gestion
Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client Mise en œuvre de Workday
- AI contextuelle
- Événements conversationnels et campus
- Notes de version
- Descriptions des fonctionnalités de Workday
- Communications avec les employés
Table of Contents
Les collections créées seront affichées aux publics qui leur sont assignés, garantissant ainsi que des groupes spécifiques de candidats voient exactement le contenu souhaité.
Expérience du candidat en matière de visualisation de contenu dynamique
- Le candidat pose à votre assistant AI des questions-réponses qui déclenchent du contenu dynamique (contenu lié à des sujets ou contenu dynamique lié à un public).
- Thème culturel = Correspond à une vidéo sur la culture dans CMS .
- Type d'audience = États-Unis = Correspond à une vidéo dans CMS du bureau (affichée à chaque candidat aux États-Unis).
- Le candidat peut apprécier du contenu sur mobile et sur le web, une expérience similaire à celle des réseaux sociaux.
- Sur le web, le contenu aimé sera enregistré dans les favoris.
- Le candidat peut lire des vidéos YouTube, Vimeo et Google, entre autres, directement sur l'écran.
- Les hyperliens et les fichiers PDF s'afficheront également dans la zone de travail (les candidats n'auront plus besoin d'ouvrir des onglets à gauche et à droite).