Créer une offre Paradox

Updated at August 21st, 2026

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Table of Contents

Dépendances des produits Configuration Créer une lettre d'offre Composant de signature électronique Supprimer les composants Autorisations

Les utilisateurs ne pourront pas créer, consulter ni modifier de formulaires sur l'application mobile.

Élaborez des offres à envoyer à vos candidats.

Rédiger une lettre d'offre

Pour ajouter une offre, suivez les étapes ci-dessous.

Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans le menu déroulant.
Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Offres dans la section Emplois .
Sélectionnez le bouton + Ajouter une offre en haut à droite de la page Offres.
Le modèle d'offre par défaut s'ouvrira alors. Saisissez un nom pour la lettre d'offre.
Mettez à jour la lettre d'offre pour qu'elle reflète mieux les informations que vous souhaitez y inclure. Intégrez des jetons en tapant # et en sélectionnant un jeton dans la liste pour afficher des informations dynamiques en fonction de la valeur du candidat.
Ajoutez les champs que l'équipe de recrutement devra remplir au moment de l'envoi de l'offre. Pour ajouter un champ, placez votre curseur à l'endroit souhaité, puis cliquez sur le bouton « Ajouter » correspondant dans le panneau de gauche. Les champs disponibles sont :

Composants disponibles

Date de début – Ce champ doit être utilisé uniquement pour communiquer la date de début d'un candidat. Toutes les autres dates (date d'orientation, etc.) doivent être communiquées via le champ « Date supplémentaire » .
- Remarque : Ce composant apparaîtra par défaut dans le contenu de l’offre, car cette information est fréquemment utilisée. Il est important de noter que la validation de la date de début est déjà intégrée à ce composant ; vous devez donc l’utiliser uniquement à cette fin.
Taux de rémunération initial – Ce champ doit être utilisé uniquement pour indiquer le taux de rémunération initial d'un candidat. Tous les autres types de rémunération (prime d'intégration, etc.) doivent être indiqués dans le champ « Taux de rémunération supplémentaire » .
- Remarque : Ce composant apparaîtra par défaut dans le contenu de l’offre, car cette information est fréquemment utilisée. Il est important de noter que ce composant inclut déjà la validation du taux de rémunération initial ; vous devez donc l’utiliser uniquement à cette fin.
Date supplémentaire – Ce composant sert à ajouter une date (autre que la date de début ) à l'offre, spécifique au candidat, comme par exemple la date de la séance d'orientation.
Ajouter un document – Ce module permet d'envoyer des documents avec votre offre. Pour joindre un document, cliquez ou faites glisser le fichier dans l'espace prévu à cet effet.
Ajouter une liste déroulante – Ce composant a pour but de permettre aux utilisateurs de choisir parmi les options spécifiées dans l'outil de création.
Ajouter du texte libre – Ce composant permet aux utilisateurs de saisir n'importe quel texte au moment de faire une offre à un candidat.
Ajouter un taux de rémunération supplémentaire – Ce composant est utilisé pour ajouter un taux de rémunération (autre que le taux de rémunération initial ) à l'offre qui est spécifique au candidat, comme une rémunération d'orientation.
Ajouter une recherche d'employé – Cette option permet de configurer la valeur utilisateur à stocker en tant qu'attribut système. Options disponibles :
- Numéro d'employé
- Courriel des employés
- Nom de l'employé
Ajouter une recherche d'emplacement – Cette option permet de configurer la valeur de gestion des emplacements qui doit être stockée en tant qu'attribut système. Options disponibles :
- ID de localisation
- Adresse du lieu
- Nom du lieu
Ajouter une signature – Cette fonction permet d'exiger la signature d'un candidat lors de la signature de sa lettre d'offre et/ou la signature d'un utilisateur lors de l'envoi de la lettre d'offre.

Un menu s'ouvrira et se remplira pour vous permettre de configurer les détails du composant. Pour modifier un composant, il suffit de cliquer sur son étiquette :
1. Étiquette – Dans tous les tiroirs, le champ étiquette correspond au nom de ce composant dans la barre d'outils gauche de l'offre avant son envoi à un candidat.
2. Champs supplémentaires – Veuillez consulter ci-dessous les configurations de tiroir spécifiques à chaque composant :

Champs supplémentaires par composant

Date de début
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Validation – Ce composant est déjà validé avec une date future . Cela signifie que, lors de la soumission d'une offre à un candidat, les utilisateurs ne peuvent sélectionner qu'une date ultérieure pour sa date de début. Cette date ne peut pas être modifiée.
- Attribut système – Le mappage de champ de ce composant est déjà associé à l'attribut Date de début . Cette valeur ne peut pas être modifiée, car ces données seront toujours stockées dans la base de données comme date de début du candidat.
Taux de rémunération initial
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Devise – Ce champ déroulant permet de déterminer la devise dans laquelle le taux de rémunération initial sera affiché au candidat.
- Validation – Ce composant possède déjà une validation associée à un taux de rémunération . Celle-ci ne peut pas être modifiée.
- Attribut système – Le mappage de champ de ce composant est déjà associé à l'attribut « Taux de rémunération » . Cette valeur ne peut pas être modifiée, car ces données seront toujours stockées dans le système comme taux de rémunération initial des candidats.
  - Remarque : Si vous avez activé les packages de données d’emploi, vous pouvez définir une validation minimale et maximale du taux de rémunération. Cliquez ici pour en savoir plus.
Ajouter une date supplémentaire
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- + Ajouter une validation – Cette option permet aux utilisateurs de sélectionner le type de validation pour ce composant. Par exemple, si vous choisissez « Date passée » , l’équipe de recrutement ne pourra sélectionner ici qu’une date antérieure avant d’envoyer l’offre à un candidat.
- + Ajouter un mappage de champ – Cette section permet aux utilisateurs d'associer ce composant à un attribut système et/ou à un champ de destination.
Ajouter un taux de rémunération supplémentaire
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Devise – Ce menu déroulant indique la devise dans laquelle ce taux de rémunération sera affiché au candidat.
- Validation – Ce composant possède déjà une validation associée à un taux de rémunération . Celle-ci ne peut pas être modifiée.
- + Ajouter un mappage de champ – Cette section permet aux utilisateurs d'associer ce composant à un attribut système et/ou à un champ de destination.
  - Remarque : Si vous avez activé les packages de données d’emploi, vous pouvez définir une validation minimale et maximale du taux de rémunération. Cliquez ici pour en savoir plus.
Ajouter un document
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Ajouter un document – Pour joindre un document, faites glisser un fichier ou cliquez pour parcourir la zone désignée.
  - Remarque : Si vous associez une seule offre à un dossier, tous les candidats qui recevront cette offre recevront ce document. Si vous associez plusieurs documents au dossier, les utilisateurs devront en sélectionner un ou plusieurs.
Ajouter un menu déroulant
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Options du menu déroulant – C’est ici que les utilisateurs saisiront les options du menu déroulant.
- + Ajouter un mappage de champ – Cette section permet aux utilisateurs d'associer ce composant à un attribut système et/ou à un champ de destination.
Ajouter du texte ouvert
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- + Ajouter une validation – Cette option permet aux utilisateurs de sélectionner le type de validation pour ce composant. Par exemple, si vous choisissez « Lien hypertexte » , l’équipe de recrutement ne pourra saisir qu’un lien hypertexte valide. Si vous choisissez « Nombre » , l’équipe de recrutement ne pourra saisir qu’une valeur numérique lors de la proposition d’offre à un candidat.
- + Ajouter un mappage de champ – Cette section permet aux utilisateurs d'associer ce composant à un attribut système et/ou à un champ de destination.
Ajouter une fonction de recherche de localisation
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Attribuer le lieu de travail du candidat – Lorsque cette option est activée, la valeur sélectionnée dans la liste déroulante « Lieu » sera attribuée comme lieu de travail du candidat dans son profil.
  - Remarque : lorsqu’elle est activée, l’utilisateur ne pourra pas modifier l’option d’affichage. Elle sera désactivée et affichera uniquement les lieux de travail disponibles .
- Affichage – C’est ici que les utilisateurs peuvent choisir d’afficher uniquement les lieux d’emploi disponibles ou tous les lieux . Si l’option « Lieux d’emploi disponibles uniquement » est sélectionnée, seuls les lieux associés à l’emploi seront affichés dans la liste déroulante.
- Champs supplémentaires :
  - Validation – Ceci permet aux utilisateurs de sélectionner le type de validation pour ce composant.
  - + Ajouter un mappage de champ – Cette section permet aux utilisateurs d'associer ce composant à un attribut système et/ou à un champ de destination.
Ajouter une signature (pour les candidats et les utilisateurs)
- Marquer comme obligatoire – Si cette option est activée, ce champ sera marqué comme obligatoire avant l'envoi de l'offre.
- Méthode de signature – La manière dont un candidat/utilisateur peut signer l’offre. Les options incluent :
  - Dessiner (par défaut)
  - Taper
  - Les deux
- Exigence – Ce champ s’affiche uniquement pour les signatures des candidats et indique quand une signature est requise. Options disponibles :
  - Avant d'accepter et de refuser
  - Avant d'accepter
- + Ajouter un mappage de fichier – Cette section permet aux utilisateurs d'associer ce composant à un champ d'attribut système.
  - Remarque : Une fois ajouté, ce composant apparaîtra sur sa propre ligne, ce qui signifie qu'aucun texte ne pourra être saisi à sa gauche ou à sa droite.

Une fois la lettre rédigée comme vous le souhaitez, cliquez sur « Créer » en haut à droite de la page.

Cette offre sera alors activée et vous permettra de l'ajouter à la section « Parcours candidat » de l'outil de création d'emplois. Cliquez ici pour en savoir plus.

Composant de signature électronique

Pour en savoir plus sur le composant de signature électronique, cliquez ici .

Remarque : Le formulaire de consentement numérique présenté aux candidats et/ou aux employés avant signature peut être mis à jour au besoin. Veuillez communiquer avec votre représentant CS pour que ce texte soit adapté à vos besoins.

Retirer les composants

Tous les éléments peuvent être supprimés de la lettre d'offre de trois manières différentes :

Survolez l'étiquette du composant dans la lettre d'offre et sélectionnez l'icône de la corbeille.
Sélectionnez l'étiquette du composant ; un bouton Supprimer apparaîtra en bas à gauche du panneau. Cliquez sur ce bouton pour retirer le composant de la lettre d'offre.
Placez votre curseur devant l'étiquette dans la lettre d'offre et appuyez sur Suppr ou Retour arrière de votre clavier.

Autorisations

Par défaut, seuls les administrateurs Paradox peuvent créer et gérer les lettres d'offre . Tous les autres utilisateurs, à l'exception des utilisateurs disposant de droits limités, peuvent consulter et envoyer des lettres d'offre. Veuillez contacter un utilisateur disposant des droits d'accès complets aux rôles et permissions pour ajuster l'accès aux offres , si nécessaire.

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