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L'objectif de cette fonctionnalité est de vous permettre de créer un résumé des informations clés des candidats de manière simplifiée et organisée. Lorsque des règles de ciblage sont définies pour ces résumés, des informations spécifiques peuvent être affichées pour un candidat en fonction de ses caractéristiques professionnelles et/ou géographiques, garantissant ainsi que seules les informations les plus pertinentes apparaissent sur son profil, à destination des recruteurs et des responsables du recrutement.
Dépendances du produit
Disponible automatiquement
Navigation
Pour accéder à l'outil de création de résumé de candidature, cliquez d'abord sur le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l'en-tête, puis sur « Paramètres » dans le menu déroulant. Une fois la page « Paramètres » ouverte, sélectionnez « Outil de création de résumé de candidature » dans la section « Plateforme » .
Section Résumé du candidat
La section « Résumé du candidat » de l'outil de création de résumés de candidats vous permet de créer des fiches de résumé dynamiques ciblant des attributs spécifiques liés au poste et/ou au lieu, et d'afficher ensuite les informations correspondantes dans le profil de chaque candidat. Ainsi, les informations les plus pertinentes sont présentées pour chaque candidat.
Listes récapitulatives des candidats
La section « Résumé du candidat » comprend quatre listes :
- Tous – Cela inclura les fiches de synthèse des candidats par défaut et dynamiques du compte.
- Actif – Cela inclura uniquement les fiches de résumé de candidat dynamiques par défaut et actives/publiées du compte.
- Brouillons – Cela inclura uniquement les fiches de résumé de candidat dynamiques non publiées créées dans le compte.
- Inactif – Cela inclura uniquement les fiches de résumé de candidat dynamiques inactives et publiées créées dans le compte.
Résumé des actions de la liste des candidats
À partir de la liste récapitulative de tous les candidats, vous pouvez effectuer les actions suivantes :
- + Créer un nouveau – En cliquant sur ce bouton dans le coin supérieur droit de la section, un nouvel outil de création s'ouvrira et vous permettra de créer une fiche récapitulative.
- Barre de recherche – Située dans le coin supérieur droit de cette section, elle permet de rechercher les caractères saisis dans la liste.
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Menu d'actions du résumé – Lorsque vous survolez un résumé, son menu d'actions (trois points) s'affiche en bas de la ligne. En cliquant dessus, un menu déroulant s'ouvre avec les actions suivantes :
- Modifier – Cela ouvrira l’outil de création de résumé dynamique des candidats et vous permettra d’apporter des modifications.
- Désactiver – Cette action désactivera la fiche de résumé du candidat, empêchant ainsi son application à tous les candidats ciblés. Les candidats déjà ciblés se verront alors appliquer la fiche de résumé par défaut à leur profil. Cette action peut être effectuée depuis les listes « Tous » et « Actifs » .
- Activer – Cette action activera la fiche récapitulative du candidat, permettant ainsi son application à tous les candidats ciblés. Cette action peut être effectuée depuis les listes « Tous » et « Inactifs » .
- Supprimer – Cette action supprimera la fiche de résumé du candidat correspondante. Les candidats ciblés existants verront alors la fiche de résumé par défaut appliquée à leur profil. Cette action peut être effectuée dans n'importe quelle liste.
Sélection de l'application
La section « Sélection des candidatures » vous permet de choisir les informations affichées lors de la consultation de toutes les candidatures soumises par le candidat. Cliquez ici pour en savoir plus sur la fonctionnalité « Candidatures multiples ».
Fichiers épinglés
Vous pouvez épingler des fichiers dans la section « Fichiers » de l’onglet « Candidatures » de votre profil candidat afin qu’ils apparaissent toujours en premier aux yeux des recruteurs. Cliquez ici pour en savoir plus sur les fichiers épinglés.
Attributs au niveau du profil
Les attributs des candidats peuvent être promus au niveau du profil, où ils constituent les données principales enregistrées pour le candidat. Ainsi, les informations les plus importantes sont facilement consultables et accessibles plus rapidement par vos équipes depuis le profil du candidat.
Par défaut, vous devrez collaborer avec votre représentant CS pour définir les attributs de profil de votre compte.
Sélectionner la source de données
Si vous êtes invité à sélectionner une source de données pour les attributs de votre profil, veuillez vous référer à ce document lors de votre sélection.
Autorisations
Par défaut, les administrateurs Paradox , les administrateurs de société/compte, les franchisés et le personnel des franchises disposent d'un accès complet à l'outil de création de résumé des candidats. Si vous avez besoin d'un accès supplémentaire à cette page, veuillez demander une ou plusieurs des autorisations ci-dessous :
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Générateur de résumé de candidat – Il s'agit de l'autorisation principale pour toutes les sections de cette page. L'accès à cette page comprend un accès complet pour créer et gérer des sections, un accès en lecture seule ou aucun accès.
- Sélection des applications – Cette autorisation permet un accès complet (gestion), la consultation ou aucun accès à la section Sélection des applications et à ses fonctionnalités.
- Résumé du candidat – Cette autorisation permet un accès complet (gestion), la consultation ou aucun accès à la section Résumé du candidat et à ses fonctionnalités.
- Fichiers épinglés – Cette autorisation permet un accès complet (gestion), la consultation ou aucun accès à la section Fichiers épinglés et à ses fonctionnalités.
FAQ
Quels attributs de poste standard ne sont pas inclus dans les règles de ciblage du générateur de résumé ?
Les attributs de tâche standard suivants ont été supprimés de l'utilisation pour les règles de ciblage dans le générateur de résumé :
- URL de l'application
- Recruteur en poste
- Responsable du recrutement sur le poste
- Équipe d'entretien sur le poste
- Offres d'emploi
- Langue professionnelle
- Description de l'emploi
Que se passe-t-il lorsque la fonctionnalité multi-marques est désactivée sur mon compte multi-marques ?
Si le nom de la marque figure dans le résumé du candidat alors que la fonctionnalité multi-marques est désactivée pour un compte, cette option sera supprimée du résumé du candidat.
Pourquoi le nom du recruteur n'apparaît-il pas dans le résumé du candidat ?
Le nom du recruteur apparaîtra dans le profil et le résumé du candidat. Pour les offres d'emploi intégrées à un système de suivi des candidatures ATS , l'adresse courriel du recruteur sera affichée à la place du nom. Ceci est dû à des limitations techniques et aux efforts de migration en cours vers les offres d'emploi intégrées.