Le coin supérieur droit de l'onglet « Candidature » du profil du candidat affiche son statut et les actions disponibles. La liste ci-dessous détaille chacune de ces options :

• Statut du candidat – Ce statut indique l'avancement du candidat dans son parcours. En le sélectionnant, vous verrez les prochaines étapes, si elles sont activées, ainsi que les statuts disponibles vers lesquels vous pouvez faire évoluer le candidat. Cliquez ici pour en savoir plus sur les actions à entreprendre concernant les candidats.
• Plus d'informations – En cliquant ici, un menu d'actions s'ouvrira. Les options disponibles dépendent des sélections effectuées dans l'interface d'administration par votre représentant CS ou l'administrateur de votre entreprise/compte. Voici les options disponibles :
  
  • Planification – Cela vous permettra de programmer un entretien avec le candidat.
  • Modifier – Ceci vous permettra de modifier les informations générales du candidat.
    • Remarques :
      • Cette autorisation peut être ajustée en fonction du rôle de chaque utilisateur.
      • Si la fonction « Transférer vers un poste/Inviter à postuler » est activée pour votre compte, les champs « Intitulé du poste » et « ID de l’offre d’emploi » ne seront pas renseignés dans cette section. Cliquez ici pour plus d’informations sur la mise à jour du poste du candidat.
      • Vous pouvez ajouter une source de données au profil du candidat. Cliquez ici pour en savoir plus.
  • Attributs – Cette section vous permet de consulter les attributs de profil du candidat (ou les attributs les plus importants), ainsi que ses attributs standard et personnalisés, dans un panneau latéral. Ces attributs peuvent être définis avec l'aide de votre représentant CS ou de l'administrateur de votre entreprise/compte. En savoir plus ici (ce lien est réservé aux utilisateurs de niveau supérieur).
    • Remarque : Si une icône en forme d’œil s’affiche à côté d’un ou plusieurs attributs candidats, cela signifie que vous pouvez les afficher. Cliquez ici pour en savoir plus.
  • Recherche – Cette fonction vous permettra de rechercher le candidat sur différentes plateformes de médias sociaux.
  • Marquer comme non lu – Cette action marquera ce candidat comme non lu dans votre boîte de réception.
  • Imprimer – Cette fonction imprimera la conversation du candidat.
  • Se désinscrire – Cette action désinscrira le candidat de toute candidature à un compte au sein Paradox .
    • Remarque : Une fois désinscrit manuellement du CEM , vous ne pouvez pas réinscrire un candidat .
  • Spam – Cette action marquera le candidat comme spam et le supprimera de la boîte de réception des candidats.
  • Partager – Cela vous permettra de partager le profil du candidat avec un membre de l'équipe.
  • Transférer vers un poste : cette option s’affiche uniquement si la fonctionnalité « Transférer vers un poste/Inviter à postuler » est activée pour votre compte. Cette action vous permet de transférer le candidat vers un nouveau poste. Pour en savoir plus sur cette procédure, cliquez ici .