El siguiente artículo describe la lógica importante relacionada con los flujos de trabajo.

Lógica de actualización del estado del candidato

• Si el resultado configurado en la conversación movió al candidato a Captura completa primero, también omitirá cualquier desencadenante creado para el estado Captura completa en el flujo de trabajo.
  • Pasos:
    1. Este candidato solicitó un puesto de trabajo mediante una conversación grabada.
    2. El candidato pasó al estado de Captura Completada . Esto omitirá el flujo de trabajo de activación configurado para este estado del candidato.
    3. El candidato fue reubicado en función del resultado del proceso de selección.
  • Por ejemplo, el resultado para un puesto de trabajo es pasar al evento de contratación: invitación a entrevista , pero en el CEM , seguirá apareciendo que primero se pasa a Captura completa . Si hay flujos de trabajo configurados para activarse al pasar a Captura completa , no funcionarán en este caso.

Lógica de actualización del estado del trabajo

• Cambiar el estado de un candidato no cancelará las entrevistas pendientes ni las activas . Esta funcionalidad se actualizará en una versión posterior.
• El estado "Trabajo cerrado " se aplica a los siguientes casos de cierre de un trabajo:
  • Trabajo desactivado manualmente a través de Mis trabajos.
  • El trabajo se está desactivando mediante la automatización de CVO.
  • El trabajo se está desactivando mediante una consulta de Olivia Assist.
• Las tareas de actualización del estado del trabajo se pueden agregar en cualquier punto del flujo de trabajo, pero se mostrarán al final de la vista de la lista de tareas del flujo de trabajo .
• Cuando un usuario desactiva un trabajo que tiene seleccionado el Recorrido del candidato para este flujo de trabajo, todos los candidatos en estados que coincidan con los Estados del recorrido seleccionado se moverán masivamente al estado Mover candidato a que aparece en el flujo de trabajo.

Lógica de acciones/disparadores retardados

• Los activadores del flujo de trabajo tienen un retraso automático de 3 segundos añadido al punto de inicio establecido para garantizar que se hayan guardado todos los atributos del candidato.
  • Si se establece un retraso para un flujo de trabajo, este comenzará independientemente del horario laboral. Sin embargo, si la duración del retraso implica que el mensaje se envíe fuera del horario de comunicación con los candidatos , la comunicación del flujo de trabajo se retrasará aún más hasta el comienzo del siguiente bloque de horario de comunicación con los candidatos.

Lógica de evaluación de rasgos

• Si tiene habilitada la evaluación de Traitify para su cuenta, el sistema esperará a que los resultados del candidato se guarden en su atributo antes de iniciar el flujo de trabajo asignado al estado de Evaluación completada .