Informe sobre la salud de la comunidad de talentos
Updated at August 20th, 2026
Este informe extraerá macroniveles del rendimiento de cada Comunidad de Talentos configurada (tanto activas como inactivas). Cada línea de pedido hará referencia a una Comunidad de Talentos única existente en la cuenta y su objetivo es ayudar a los reclutadores a comprender y comparar el rendimiento de las comunidades entre sí. Cada informe también incluirá una línea de pedido predeterminada para "Sin Comunidad Asignada" .
Campos del informe
Los filtros disponibles se resaltan a continuación.
| Campo | Descripción del campo | Valor de muestra y formato |
|---|---|---|
| Nombre de la Comunidad de Talentos | Nombre de la Comunidad de Talentos | Analista de negocios |
| Identificación externa | El ID externo de la Comunidad de talentos, que se extrae del valor guardado en la Comunidad de talentos, si lo hay. | |
| Estado activo/inactivo | Estado de la comunidad de talentos ( activa o inactiva ). | Activo |
| El viaje de la comunidad de talentos | El Viaje de la Comunidad de Talentos asociado a la Comunidad de Talentos. | Viaje de la comunidad de talentos principal |
| Número de miembros | Número de miembros de la Comunidad de talentos, que se extrae del recuento en su lista de Comunidades . | 3 |
| Porcentaje de composición de la comunidad | Número de miembros en la Comunidad de talentos o número de todos los miembros en todas las Comunidades de talentos en la cuenta. | 2.13 |
| Pregunta de detección 1 Nombre | El nombre de la pregunta de detección específica de la comunidad (si se utiliza). | Experiencia laboral |
| Pregunta de detección 1 | La pregunta de detección específica de la comunidad (si se utiliza). | ¿Tienes 3 o más años de experiencia laboral como analista? |
| Método de entrada Recuento - Atención al candidato | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar utilizando la intención de preguntas y respuestas del candidato. |
0
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| Porcentaje del método de entrada - Atención al candidato | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar utilizando la intención de preguntas y respuestas del candidato. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada: intentos de búsqueda de empleo | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por utilizar intentos de búsqueda de empleo. |
0
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| Porcentaje del método de entrada - Intentos de búsqueda de empleo | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por utilizar intentos de búsqueda de empleo. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada - Movimiento del recorrido del candidato | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por utilizar el movimiento y la acción del flujo de trabajo del Candidate Journey. |
0
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| Porcentaje del método de entrada - Movimiento del recorrido del candidato | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por utilizar el movimiento y la acción del flujo de trabajo del Candidate Journey. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada - Campañas | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por utilizar Campañas. |
0
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| Porcentaje del método de entrada - Campañas | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por utilizar Campañas. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada - Gestión web | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar utilizando las páginas de destino de la Comunidad de talentos. |
0
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| Método de entrada Porcentaje - Gestión web | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar utilizando las páginas de destino de la Comunidad de talentos. | 0.0 |
| Método de entrada: Números de teléfono | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar usando números de teléfono. |
0
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| Método de entrada Porcentaje - Números de teléfono | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar utilizando números de teléfono. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada: creado manualmente | La cantidad de miembros creados manualmente en la Comunidad de talentos que optaron por participar. |
0
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| Método de entrada Porcentaje - Creado manualmente | El porcentaje de miembros creados manualmente en la Comunidad de talentos que optaron por participar. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada - API para crear candidatos | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que se unieron a través de la API Crear candidato. |
0
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| Porcentaje del método de entrada - API para crear candidatos | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que se unieron a través de la API Crear candidato. | 0.0 |
| Recuento de métodos de entrada - Otros | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar mediante cualquier otro método no declarado anteriormente. | 3 |
| Método de entrada Porcentaje - Otro | El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que optaron por participar mediante cualquier otro método no declarado anteriormente. | 100.0 |
| Estado del viaje de la comunidad de talentos 1 recuento | La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que actualmente se encuentran en el estado de Viaje de la Comunidad de talentos. | 3 |
| Invitado a aplicar Contar | (Movilidad manual de candidatos) La cantidad de miembros de la Comunidad de talentos que han sido invitados a postularse para al menos 1 empleo. |
0
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| Porcentaje de invitados a aplicar | (Movilidad manual de candidatos) El porcentaje de miembros de la Comunidad de talentos que han sido invitados a postularse para al menos 1 empleo. | 0.0 |
| Nombre del creador de la Comunidad de Talentos | El nombre del empleado que creó la Comunidad de Talentos en Gestión de Comunidades. | Lizzie Rebello |
| Fecha/hora de creación | La fecha y hora en que se creó la Comunidad de Talentos en Gestión de Comunidad. | 11/06/2023 12:23:57 |
| Nombre del editor de la Comunidad de Talentos | El nombre del empleado que editó por última vez la Comunidad de talentos en Gestión de la comunidad. | Sam Tolber |
| Fecha/hora de la última edición | La fecha y hora de cuándo se editó por última vez la Comunidad de talentos en Gestión de la comunidad. | 11/07/2023 13:38:02 |