Rapport sur la santé de la communauté des talents
Updated at August 20th, 2026
Ce rapport analysera les performances de chaque communauté de talents configurée (active et inactive) à un niveau macro. Chaque élément correspond à une communauté de talents unique présente sur le compte et vise à aider les recruteurs à comprendre et à comparer les performances des communautés entre elles. Chaque rapport inclut également un élément par défaut pour « Aucune communauté attribuée » .
Champs de rapport
Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous.
| Champ | Description du champ | Exemple de valeur et de formatage |
|---|---|---|
| Nom de la communauté de talents | Nom de la communauté de talents | Analyste d'affaires |
| ID externe | L'ID externe de la communauté de talents, qui est extrait de la valeur enregistrée sur la communauté de talents, le cas échéant. | |
| Statut actif/inactif | Statut de la communauté de talents ( actif ou inactif ). | Actif |
| Parcours de la communauté des talents | Le parcours de la communauté des talents associé à la communauté des talents. | Parcours de la communauté des principaux talents |
| Nombre de membres | Nombre de membres dans la communauté des talents, qui est tiré du décompte dans sa liste de communautés . | 3 |
| Pourcentage de composition de la communauté | Nombre de membres dans la communauté de talents ou nombre total de membres dans toutes les communautés de talents du compte. | 2.13 |
| Question de sélection 1 Nom | Le nom de la question de sélection spécifique à la communauté (si utilisée). | Expérience professionnelle |
| Question de sélection 1 | La question de sélection spécifique à la communauté (si utilisée). | Avez-vous 3 ans ou plus d'expérience professionnelle en tant qu'analyste ? |
| Méthode de saisie - Soins aux candidats | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation de l'intention de questions-réponses des candidats. |
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| Méthode d'entrée Pourcentage - Soins aux candidats | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation de l'intention de questions-réponses des candidats. | 0,0 |
| Méthode de saisie : Nombre de tentatives de recherche d'emploi | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation des tentatives de recherche d'emploi. |
0
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| Méthode d'entrée Pourcentage - Tentatives de recherche d'emploi | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation des tentatives de recherche d'emploi. | 0,0 |
| Méthode d'entrée - Mouvement du parcours du candidat | Nombre de membres de la communauté des talents qui ont choisi d'utiliser le mouvement du parcours du candidat et l'action du flux de travail. |
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| Pourcentage de la méthode d'entrée - Mouvement du parcours du candidat | Pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation du mouvement du parcours du candidat et de l'action du flux de travail. | 0,0 |
| Nombre de méthodes de saisie - Campagnes | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation des campagnes. |
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| Pourcentage de méthode de saisie - Campagnes | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation des campagnes. | 0,0 |
| Méthode de saisie : nombre – Gestion Web | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation des pages de destination de la communauté des talents. |
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| Méthode de saisie (pourcentage) - Gestion Web | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'utilisation des pages de destination de la communauté des talents. | 0,0 |
| Méthode de saisie : nombre de numéros de téléphone | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'inscription en utilisant des numéros de téléphone. |
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| Méthode de saisie Pourcentage - Numéros de téléphone | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'inscription en utilisant des numéros de téléphone. | 0,0 |
| Méthode de saisie - Nombre de créations manuelles | Le nombre de membres créés manuellement dans la communauté des talents qui ont opté pour cette option. |
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| Méthode de saisie Pourcentage - Créé manuellement | Le pourcentage de membres créés manuellement dans la communauté des talents qui ont opté pour cette option. | 0,0 |
| Nombre de méthodes de saisie – API de création de candidats | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont rejoint via l'API Créer un candidat. |
0
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| Pourcentage de la méthode de saisie – API de création de candidat | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont rejoint via l'API Créer un candidat. | 0,0 |
| Méthode de saisie Nombre - Autre | Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'adhésion en utilisant une autre méthode non déclarée ci-dessus. | 3 |
| Méthode de saisie Pourcentage - Autre | Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont opté pour l'adhésion en utilisant une autre méthode non déclarée ci-dessus. | 100,0 |
| Statut du parcours de la communauté des talents : 1 compte | Le nombre de membres de la communauté des talents qui sont actuellement au statut de parcours de la communauté des talents. | 3 |
| Invité à postuler Nombre | (Mobilité manuelle des candidats) Le nombre de membres de la communauté des talents qui ont été invités à postuler pour au moins 1 emploi. |
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| Pourcentage d'invités à postuler | (Mobilité manuelle des candidats) Le pourcentage de membres de la communauté des talents qui ont été invités à postuler pour au moins 1 emploi. | 0,0 |
| Nom du créateur de la communauté de talents | Le nom de l'employé qui a créé la communauté de talents dans Community Management. | Lizzie Rebello |
| Date/heure de création | La date et l'heure de création de la communauté de talents dans Community Management. | 11/06/2023 12:23:57 |
| Nom de l'éditeur de la communauté des talents | Le nom de l'employé qui a modifié en dernier la communauté des talents dans Community Management. | Sam Tolber |
| Date/heure de la dernière modification | La date et l'heure de la dernière modification de la communauté de talents dans la gestion de la communauté. | 11/07/2023 13:38:02 |