Descripción general del seguimiento de origen
- Empezando
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Procesos diarios
Bandeja de entrada del candidato Perfil del candidato Prácticas de programación manuales y comunes Mi calendario/calendarios Extensión del navegador Mis trabajos Motor de aprobaciones Procesos del Formulario I-9 Solución de problemas Creador de resúmenes de candidatos Formularios y ofertas Panel de reclutamiento Asistencia Paradox
- Compromiso de candidatos y usuarios
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Herramientas de gestión
Programación Sistema de gestión de contenido ( CMS ) Seguridad Viajes Gestión de trabajos Múltiples marcas de empresa Flujos de trabajo Usuarios, roles y permisos Gestión de la ubicación Mensajería del asistente Información de la compañía Fuentes de datos Configuración del cliente Implementación de Workday
- AI contextual
- Eventos conversacionales y campus
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Notas de la versión
Febrero de 2025 Enero de 2025 Abril de 2025 Marzo de 2025 Junio de 2025 Julio de 2025 Agosto de 2025 Septiembre de 2025 Octubre de 2025 Noviembre de 2025 Diciembre 2025 enero de 2026 Febrero de 2026 Marzo de 2026 Abril de 2026 Mayo de 2026 Junio 2026 Julio 2026 Agosto de 2026 Septiembre de 2026 Octubre de 2026
- Descripciones de las funciones de Workday
- Comunicaciones de los empleados
El seguimiento de fuentes te permite visualizar las fuentes con mayor impacto para atraer candidatos a tus puestos de trabajo. Puedes hacerlo desde la página de seguimiento de fuentes, donde puedes introducir las palabras clave que utiliza tu equipo y compartirlas con tus socios de búsqueda de candidatos. A medida que los candidatos se postulan, estos datos se registrarán y mostrarán en gráficos en el panel de control de seguimiento de fuentes para facilitar su revisión y análisis.
Casos de uso
- Claves UTM de socios : Administradores de empresas/cuentas que trabajan con socios de abastecimiento que utilizan diferentes nombres de parámetros URL para la misma categoría de seguimiento y necesitan capturar esas claves cuando los candidatos presentan su solicitud.
- Selectores de fuentes de reclutamiento : Equipos de reclutamiento que asignan una fuente al cargar una audiencia de campaña o actualizar el perfil de un candidato y necesitan que el menú desplegable muestre los canales mantenidos en la Gestión de fuentes.
- Informes de origen y etapa : Los responsables de adquisición de talento necesitan comparar portales de empleo, campañas y fuentes de referencia en el panel de control de seguimiento de fuentes y revisar cómo progresan los candidatos por etapa.
Navegación
- Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
- Cuando se abra la página de Configuración , seleccione Seguimiento de origen en la sección Plataforma .
Página de seguimiento de origen
La página de seguimiento de origen contiene todos los parámetros UTM para facilitar el seguimiento.
Al seleccionar Todas las fuentes en el panel izquierdo, puede acceder a las siguientes secciones:
- Categorías : categorías de seguimiento UTM (estándar y personalizadas) y claves de parámetros URL que Paradox verifica cuando los candidatos presentan su solicitud. Para obtener más información, consulte el artículo "Seguimiento de origen: Categorías".
- Gestión de fuentes : una biblioteca con los valores de origen que los reclutadores seleccionan para las campañas y los perfiles de los candidatos. Para obtener más información, consulte el artículo «Seguimiento de fuentes: Gestión de fuentes».
Desde cualquiera de las secciones, también puede seleccionar Ver análisis en la esquina superior derecha para abrir el panel de Seguimiento de origen en Análisis e informes.
Documentación adicional
Toda la documentación sobre la función de seguimiento de origen se puede encontrar aquí .
Permisos
Por defecto, los administradores Paradox , los administradores de la empresa/cuenta y los propietarios de franquicias tendrán acceso completo al permiso de seguimiento de origen .