Table of Contents
Si utiliza configuraciones ATS conversacional con ofertas y paquetes de datos de empleo, o bien la segmentación por recorrido con el feed principal y las ofertas, puede establecer una validación interna y externa de la tasa de pago para los componentes de Tasa de pago inicial y Tasa de pago adicional que se utilizan en las ofertas. Esta validación hará referencia al atributo de Pago base mínimo, al atributo de Pago base máximo o a ambos, según la configuración establecida en el creador de ofertas.
Estos datos se configurarían en el paquete de datos del puesto ( ATS conversacional) o en el feed maestro del ATS integrado (segmentación de recorrido) para que su equipo pueda evitar la posibilidad de pagar de más o de menos a los usuarios.
ATS conversacional
Configuración
La validación predeterminada ya debería estar configurada. Los usuarios con acceso completo a la configuración del cliente pueden configurar esta función siguiendo los pasos que se indican a continuación.
- Seleccione Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
- Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Configuración del cliente en la sección Herramientas Paradox .
- En el panel izquierdo, desplácese hacia abajo y ábrala. Sección Formularios y ofertas .
- En la sección Gestión de ofertas , busque el campo Validación predeterminada y seleccione una de las siguientes opciones que se enumeran aquí .
- Guarda la página.
Actualizar la tasa de pago en el Generador de ofertas
Al editar un componente de la tarifa salarial en una carta de oferta, se abrirá un panel lateral con el campo Validación . Este campo se desbloqueará y le permitirá seleccionar su opción de validación preferida. La opción seleccionada será la que se utilice al enviar una oferta a un candidato desde su Perfil de Candidato. Este campo mostrará por defecto la opción seleccionada en el panel de administración al configurarse, pero puede modificarse.
Una vez realizada la selección, guarda y publica tu oferta.
ATS integrado
Configuración: Establecer la tarifa de pago mediante una fuente externa.
Si utiliza un ATS integrado, el salario base mínimo y máximo se puede configurar mediante las fuentes externas que se utilizan para generar la fuente maestra ATS . Estos valores se pueden configurar a nivel de procesamiento de la fuente como campos personalizados. Se requieren los siguientes valores para establecer los valores mínimo (p. ej., 12,00) y máximo (16,00), así como para agregar la tarifa (p. ej., $12,00 - $16,00 por hora):
- Tasa de pago
- Moneda de facturación
- Frecuencia de facturación
Si la configuración es correcta, esto le permitirá utilizar la validación de la tasa de pago mínima y máxima durante la etapa de envío de la oferta del proceso del candidato, como se puede ver en la siguiente sección.
- Nota: Esto también le permitirá usar los tokens #pay-rate , #base_pay_minimum y #base_pay_maximum , ya que esos valores de atributo se establecerán con este modelo de procesamiento.
Póngase en contacto con su representante CS para que le ayude a procesar su solicitud de empleo en el servicio de búsqueda de empleo de Paradox .
Requisitos de alimentación
- Como mínimo, necesitamos la tarifa de pago que aparece en tu feed (es decir, entre 12,00 y 16,00).
- Nota: Si solo recibimos la tarifa de pago sin mencionar la moneda ni la frecuencia, esos campos se establecerán por defecto en dólares estadounidenses ($) y frecuencia por hora.
- Podemos recibir la tarifa de pago , la moneda de facturación y la frecuencia de facturación como nodos separados en su flujo de trabajo o como una tarifa agregada.
Experiencia en la tasa salarial en el perfil del candidato
Si se seleccionó la validación de la tarifa de pago , se mostrarán normalmente los valores mínimo y máximo establecidos. Sin embargo, si selecciona cualquier otra opción de validación, es posible que aparezca un mensaje de error debajo del campo de pago, indicando al usuario que debe ingresar un valor comprendido entre el mínimo y el máximo del puesto.
Validación de la tarifa de pago para el envío de ofertas
Cuando una oferta utiliza la validación de la tasa de pago Base Pay Minimum , Base Pay Maximum , Offer Pay Minimum o Offer Pay Maximum , Paradox evalúa la cantidad ingresada cuando el usuario selecciona Enviar oferta , no mientras ingresa o edita el valor.
Al seleccionar "Enviar oferta" , el sistema comprueba si existe un flujo de aprobación activo configurado para ese importe de pago.
- No existe ningún flujo de aprobación activo que coincida con ese importe de pago : Paradox muestra un error de validación e impide que se envíe la oferta hasta que el valor se encuentre dentro del rango configurado.
- Un flujo de aprobación activo coincide con ese rango o porcentaje de pago : se omite la validación máxima y Paradox dirige la oferta a aprobación.
Lógica adicional :
- La validación mínima se aplica siempre, independientemente de la configuración del flujo de aprobación. Un importe inferior al mínimo configurado siempre mostrará un error de validación al enviar la oferta .
- La anulación de la aprobación se aplica tanto a los atributos Salario base mínimo/Salario base máximo y Salario de oferta mínimo/Salario de oferta máximo , como al Salario base real en los flujos de aprobación de trabajos.
- Para obtener más información sobre cómo configurar la segmentación de aprobaciones basada en el pago, consulte la sección sobre cómo segmentar las aprobaciones según las tarifas de pago dinámicas .
Notas adicionales
- Los usuarios nunca pueden guardar sin ningún valor o con un valor de cero.
- Si se selecciona la opción o opciones de validación de salario base mínimo y/o máximo para la oferta, pero al enviar la oferta a un candidato, y al puesto le faltan los atributos de trabajo relevantes, el sistema utilizará por defecto la validación de la tasa de pago existente.
- Los atributos de "Salario mínimo ofrecido" y "Salario máximo ofrecido" son solo para uso interno , con el fin de validar las tarifas salariales ofrecidas en comparación con el rango salarial externo que se muestra a los candidatos.