¡Feliz noviembre! 🎉

Si eres responsable de contratación o reclutador, las siguientes actualizaciones afectarán a tus procesos y experiencia en el sistema. Es importante tener en cuenta que esto puede variar según las características de tu cuenta y tu acceso individual al sistema.

Póngase en contacto con el administrador de su empresa o cuenta para recibir la documentación de apoyo relativa a estos procesos actualizados.

Analítica Paradox

Configuración dinámica de campos por cuenta en Paradox Analytics and Reporting

Paradox Analytics ahora incluye un creador de métricas personalizadas donde puede crear métricas específicas para cada cuenta basadas en el tiempo de ciclo (tiempo entre estados) y las tasas de conversión (porcentaje de candidatos que pasaron de un estado a otro).

Lo que esto significa para usted :

• Tus KPI, a tu manera : define los KPI de conversión y tiempo de ciclo que son importantes para tu negocio y reutilízalos en todos tus informes y paneles de control.
• Fomente el verdadero autoservicio : cree sus propios KPI, sin necesidad de solicitar métricas personalizadas y sin tener que esperar a que Paradox los cree.

Cómo acceder : Se requiere configuración para obtener permisos. Esta función está disponible automáticamente. Comuníquese con el administrador de su empresa o cuenta para obtener acceso completo.

Para acceder:

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Análisis en su menú desplegable.
2. En el panel izquierdo, seleccione Informes y gráficos y, a continuación, Métricas personalizadas .
3. En la esquina superior derecha, seleccione + Crear nuevo .
4. Agregue la métrica personalizada actualizando todos los detalles relevantes ( Nombre de la métrica , Tipo de métrica , etc.).
5. Seleccione Confirmar .

Canales

Estado de seguimiento de la entrega de correos electrónicos para comunicaciones con candidatos y empleados.

Los correos electrónicos enviados a candidatos y empleados ahora muestran estados de entrega más claros, como enviado, entregado, pendiente, fallido y abierto. Si un correo electrónico falla, verá el motivo.

Lo que esto significa para usted :

• Asegúrese de que su correo electrónico haya llegado a su destino : verifique si un correo electrónico llegó a un candidato o empleado desde la bandeja de entrada del candidato o el perfil del empleado, en lugar de asumir que se recibió.
• Comprenda los fallos de entrega : cuando no se pueda completar la entrega, verá el motivo del fallo para que sepa por qué falló un correo electrónico y pueda solucionar el problema.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Acceda a la bandeja de entrada del candidato o al perfil de un empleado.
2. Inicia una conversación con un candidato o empleado que incluya comunicaciones por correo electrónico.
3. Busque el icono de correo electrónico fallido en los mensajes afectados. Pase el cursor sobre el icono para ver el estado de entrega ( Enviado por correo electrónico , Entregado por correo electrónico , Entrega pendiente , Error al enviar por correo electrónico o Abierto por correo electrónico ).

Si un mensaje falla, el estado incluirá el motivo para que sepa por qué no se pudo completar la entrega.

CRM

Toma medidas masivas y envía mensajes en la Comunidad de Talentos.

Ahora puedes enviar un mensaje masivo a hasta 100 candidatos directamente desde la página de la Comunidad de Talento sin necesidad de crear una campaña. Esta función solo se puede usar para mensajes relacionados con reclutamiento y empleo (no para mensajes comerciales o de marketing).

Lo que esto significa para usted :

• Contacta con los candidatos en pocos clics : selecciona hasta 100 candidatos, elige «Enviar mensaje» y redacta tu SMS o correo electrónico desde un único menú en la Comunidad de Talento. No necesitas configurar una campaña ni cambiar de página.
• Mantén todas las conversaciones en un solo lugar : los mensajes se guardan en el contacto de cada candidato en la Comunidad de Talento, para que no recibas nuevos contactos ni se dispersen los historiales de conversación.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Comunidad de talentos en su menú desplegable.
2. Seleccione los candidatos utilizando la(s) casilla(s) de verificación.
3. Seleccione Tomar medidas y, a continuación, seleccione Enviar mensaje .
4. Actualiza los detalles del mensaje según tus preferencias.
5. En la esquina inferior derecha, seleccione Enviar .
6. En la ventana modal de advertencia de confirmación, seleccione Confirmar .

Eventos de conversación y campus

En Configuración de eventos encontrará opciones de configuración adicionales para el evento.

Si eres creador de eventos, ahora puedes acceder a ajustes adicionales directamente en la sección de Ajustes del evento dentro de la aplicación Eventos.

Lo que esto significa para usted :

• Controla la configuración del evento : configura la logística, el registro móvil, las categorías de informes, la gestión de la programación y el registro de candidatos en una nueva sección de Configuración adicional en la aplicación Eventos.
• Ajusta según tu propio cronograma : Realiza los cambios tú mismo, a tu propio ritmo, sin tener que esperar al equipo de Paradox . Anteriormente, tenías que pedirle a tu representante CS o socio de implementación que modificara la configuración de los eventos.

Cómo acceder : Se requiere configuración para obtener permisos. Esta función está disponible automáticamente. Comuníquese con el administrador de su empresa o cuenta para obtener acceso completo.

Para acceder:

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Eventos en su menú desplegable.
2. Seleccione Configuración de eventos .
3. Seleccione Configuración adicional del evento .
4. Seleccione la sección deseada para actualizar su configuración correspondiente:
   • Logística de eventos
   • Registro móvil
   • Categorías de informes de eventos
   • Gobernanza de la programación
   • Registro de candidatos
   • Más

Activar/desactivar las invitaciones de calendario por correo electrónico para las invitaciones a eventos enviadas a los organizadores y embajadores del evento.

Al personalizar las notificaciones de invitación a eventos para los organizadores y embajadores de eventos en el Creador de eventos, ahora puede activar o desactivar las invitaciones de calendario por correo electrónico.

Lo que esto significa para usted :

• Enviar invitaciones sin bloquear calendarios : Cuando los organizadores y embajadores de eventos solo necesitan participar en una parte del evento y no en su totalidad, puede enviar correos electrónicos de invitación sin una invitación de calendario que bloquee su calendario para todo el evento.
• Ofrezca flexibilidad a su equipo : el personal del evento que solo participe en sesiones específicas no verá sus calendarios bloqueados innecesariamente durante toda la duración del evento.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Consulte los pasos en Mensajería de eventos personalizada para navegar y configurar la sección Personalización de notificaciones de eventos y, a continuación, vuelva a este tema.
2. Diríjase a Empleados .
3. Seleccione la invitación al evento .
4. Seleccione Invitación a los organizadores del evento o Invitación a los embajadores del evento .
5. Activar/desactivar Incluir invitación al calendario por correo electrónico .
6. Seleccione Guardar cambios .

Gestión de empleo

Las modificaciones al equipo de contratación en Mis trabajos no vuelven a enviar las aprobaciones.

Ahora puedes informar al equipo de contratación sobre los puestos que ya están aprobados en Mis Empleos, sin necesidad de solicitar nuevas aprobaciones.

Lo que esto significa para usted :

• Mantenga los procesos de contratación en marcha : Los cambios en el equipo de contratación para puestos ya aprobados ya no requieren una nueva presentación para su aprobación, por lo que puede actualizar la plantilla sin reiniciar el proceso de aprobación.
• Elimine las soluciones manuales : realice las actualizaciones del equipo de contratación directamente en Mis Empleos sin preocuparse por activar flujos de trabajo de aprobación innecesarios.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Navegue hasta el Administrador de trabajos o Mis trabajos.
2. Abrir un puesto de trabajo existente que ya haya sido aprobado.
3. Actualizar al equipo de contratación según sea necesario.
4. Seleccione Guardar .

Formularios y ofertas

Ofrece rediseño del constructor

El creador de ofertas se ha rediseñado para que coincida con el resto de Paradox , utilizando las mismas funcionalidades que ya tienes, pero con una experiencia más limpia y coherente.

Lo que esto significa para usted :

• Previsualiza sin salir del editor : Previsualiza y ajusta una oferta directamente en el editor de ofertas, para que las ediciones rutinarias requieran menos pasos. Antes, tenías que salir del editor de ofertas y volver a la página de ofertas para previsualizar una oferta.
• Agregue campos mientras escribe : utilice el comando / en el creador de ofertas para agregar campos de oferta rápidamente.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Dirígete a la página de Ofertas.
2. Crea una nueva oferta o abre una existente.
3. Utilice el creador de ofertas rediseñado para actualizar los detalles de la oferta.

Plataforma

Vistas combinadas de la bandeja de entrada de candidatos y la gestión de candidatos.

La funcionalidad de acciones masivas de la página de Gestión de candidatos ahora está disponible en la Bandeja de entrada de candidatos a través de una nueva vista de Acciones masivas . La página independiente de Gestión de candidatos ha quedado obsoleta.

Lo que esto significa para usted :

• Todo en un solo lugar : tome medidas masivas sobre los candidatos desde la Bandeja de entrada de candidatos en lugar de tener que alternar entre esta y la Gestión de candidatos (como cancelar entrevistas).
• Herramientas en tu lugar de trabajo : Filtra, segmenta, ordena, ajusta los plazos y cancela entrevistas programadas de forma masiva directamente en el mismo lugar donde gestionas las conversaciones con los candidatos.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Diríjase a la bandeja de entrada del candidato.
2. Utilizando el panel izquierdo, seleccione el menú Acción masiva (tres líneas).
3. Desde la vista de Acción Masiva , complete las siguientes acciones según sea necesario:
   • Cancela las entrevistas de los candidatos que tengan entrevistas programadas usando la(s) casilla(s) de verificación.
   • Personaliza la configuración de tu tabla.
   • Filtrar candidatos.

Consulta la sección de Acción Masiva para obtener más información.

Vea un video explicativo en directo a cargo del gerente de producto.

Rediseño de Conversation Builder

El Creador de Conversaciones se ha rediseñado para que coincida con el resto de Paradox , utilizando las mismas funcionalidades que ya tiene, pero con una experiencia más limpia y coherente.

Lo que esto significa para usted :

• En consonancia con el resto de Paradox : crea y actualiza conversaciones personalizadas con un diseño más limpio que coincide con el resto de Paradox , con las mismas funcionalidades que utilizas actualmente.
• Rutas más claras, entradas más limpias : las etiquetas de vista previa y de condiciones actualizadas facilitan el seguimiento de las rutas ramificadas, y la validación del límite de caracteres en campos adicionales ayuda a detectar problemas de entrada a medida que se desarrolla el código.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta mejora está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Navegue al Creador de conversaciones.
2. Crea una nueva conversación personalizada o abre una existente.
3. Utilice el Creador de conversaciones rediseñado para configurar los pasos y las ramificaciones de su conversación.

Consulta la sección Conversaciones personalizadas para obtener más información.

Vea un video explicativo en directo a cargo del gerente de producto.

Programación

Identificador de trabajo abreviado Paradox en la página de Entrevistas

La página de Entrevistas ahora muestra el mismo formato de ID de trabajo abreviado y mejorado que ve en Mis trabajos y en la Bandeja de entrada del candidato (cuando la opción ID de trabajo único y de versión está habilitada en la Configuración del cliente, que está habilitada de forma predeterminada).

Lo que esto significa para usted :

• Ver el mismo ID en todas partes : El ID de trabajo mejorado en la página de Entrevistas permite que las referencias laborales se mantengan consistentes al pasar de la programación a otras partes del flujo de trabajo de contratación.
• Facilita la identificación de candidatos : Verás el mismo ID de puesto en todas partes, lo que te permitirá consultar los perfiles de los candidatos y realizar un seguimiento de la programación de entrevistas con tu equipo.

Cómo acceder : No se requiere configuración. Esta mejora está disponible automáticamente.

Para acceder:

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Entrevistas en su menú desplegable.
2. Cuando se abra la página de Entrevistas, vea el ID del trabajo .

Consulte la página Personalizar las entrevistas para obtener más información.

Enlaces útiles para la publicación

• Resumen de la versión 2.6.8 de noviembre de 2026 (para obtener información general sobre la versión)
• Notas de la versión 2.6.8 de noviembre de 2026 (para obtener notas de la versión más detalladas)
• Noviembre de 2026, versión 2.6.8: Lanzamiento de vídeos explicativos (para demostraciones de las principales mejoras, dirigidos por el jefe de producto).