Los candidatos pueden acceder a la página de la oferta de empleo para obtener más información sobre el puesto y presentar su solicitud.

Experiencia del candidato

Cuando un candidato abre la página de una oferta de empleo, podrá ver la descripción del puesto y los detalles relevantes, además de tener la posibilidad de solicitar el puesto a través de un chat interactivo.

Lógica de página

• Cuando un candidato actualiza la página, esta permanecerá en el mismo estado en el que se encontraba antes de la actualización.
• Cuando un candidato actualiza la página en el mismo navegador, esto no se considerará una nueva visita y los datos del candidato se corresponderán con la visita original. Cuando un candidato cambia a otro navegador, esto sí se contabilizará como una nueva visita.
• Cuando un candidato ha solicitado un trabajo y envía un nuevo mensaje en la conversación, esto no contará como una nueva visita.
• Los límites de caracteres y píxeles son los siguientes:
  • Máximo 40 caracteres introducidos:
    • Texto del botón Aplicar
    • Texto de estado
    • Buscar trabajos (texto)
    • Encabezado de trabajo cerrado
    • Texto del botón
  • Máximo 120 caracteres a introducir:
    • Mensaje de trabajo cerrado
    • Encabezado del trabajo completado
    • Mensaje de trabajo completado
  • Ancho máximo de 985px:
    • Encabezado del trabajo completado
    • Mensaje de trabajo completado
    • Encabezado de trabajo cerrado
    • Mensaje de trabajo cerrado
• La pantalla de confeti que aparece cuando se completa la evaluación de un candidato no se mostrará en un dispositivo móvil .
• Estado de error de publicación de empleo cerrada. Cuando un candidato intenta acceder a una página de publicación de empleo, pero el puesto ya no está disponible, se le muestra la página de publicación de empleo cerrada .