Page de l'offre d'emploi : Expérience du candidat
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Processus quotidiens
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- Engagement des candidats et des utilisateurs
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Outils de gestion
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- AI contextuelle
- Événements conversationnels et campus
- Notes de version
- Descriptions des fonctionnalités de Workday
- Communications avec les employés
Les candidats peuvent consulter la page de l'offre d'emploi pour obtenir plus d'informations et postuler.
Expérience du candidat
Lorsqu'un candidat ouvre une page d'offre d'emploi, il pourra consulter la description du poste et les détails pertinents, et pourra également postuler via un widget de conversation.
Logique de page
- Lorsqu'un candidat actualise la page, celle-ci reste dans le même état qu'avant l'actualisation.
- Lorsqu'un candidat actualise la page dans le même navigateur, cela ne sera pas considéré comme une nouvelle visite et les données le concernant seront associées à sa visite initiale. En revanche, s'il utilise un autre navigateur, cela sera comptabilisé comme une nouvelle visite.
- Lorsqu'un candidat a postulé à un emploi et envoie un nouveau message dans la conversation, cela ne sera pas comptabilisé comme une nouvelle visite.
- Les limites de caractères et de pixels sont les suivantes :
-
40 caractères maximum en entrée :
- Texte du bouton Appliquer
- Texte d'état
- Recherche d'emplois par texte
- En-tête de tâche fermée
- Texte du bouton
-
120 caractères maximum en entrée :
- Message d'offre d'emploi fermée
- En-tête de tâche terminée
- Message de tâche terminée
-
Largeur maximale de 985 px :
- En-tête de tâche terminée
- Message de tâche terminée
- En-tête de tâche fermée
- Message d'offre d'emploi fermée
-
40 caractères maximum en entrée :
- L'écran de confettis qui s'affiche lorsque la sélection d'un candidat est terminée ne s'affichera pas sur un appareil mobile .
- État d'erreur : Offre d'emploi clôturée. Lorsqu'un candidat tente d'accéder à une page d'offre d'emploi, mais que celle-ci a été désactivée, il est confronté à la page « Offre d'emploi clôturée » .