No hay lógica de disponibilidad para la página de Entrevistas.
- Empezando
-
Procesos diarios
Bandeja de entrada del candidato Perfil del candidato Prácticas de programación manuales y comunes Mi calendario/calendarios Extensión del navegador Mis trabajos Motor de aprobaciones Procesos del Formulario I-9 Solución de problemas Creador de resúmenes de candidatos Formularios y ofertas Panel de reclutamiento
- Compromiso de candidatos y usuarios
-
Herramientas de gestión
Programación Sistema de gestión de contenido ( CMS ) Seguridad Viajes Gestión de trabajos Múltiples marcas de empresa Flujos de trabajo Usuarios, roles y permisos Gestión de la ubicación Mensajería del asistente Información de la compañía Fuentes de datos Configuración del cliente Implementación de Workday
- AI contextual
- Eventos conversacionales y campus
- Notas de la versión
- Descripciones de las funciones de Workday
- Comunicaciones de los empleados
A continuación se describe la lógica que rodea al estado "Sin disponibilidad" cuando se muestra en la página de Entrevistas:
- Asistente único : si solo hay un asistente para la entrevista de un candidato, su asistente AI asignará automáticamente a ese asistente, lo que permitirá al usuario aplicar el filtro "Sin disponibilidad" utilizando el nombre del asistente.
-
Múltiples asistentes :
- Varios asistentes que se agregan por separado : cuando se agregan varios asistentes individualmente a la entrevista de un candidato, su Asistente AI los asignará a todos, lo que permite al usuario utilizar el filtro "Sin disponibilidad" con el nombre de cualquiera de los asistentes.
- Múltiples asistentes con roles del mismo equipo de contratación / Proceso de selección rotativo : Cuando la entrevista de un candidato involucra a varios asistentes asignados a través de roles del equipo de contratación o un proceso de selección rotativo, su asistente AI no asignará ningún asistente específico al candidato. En este caso, el filtro "Sin disponibilidad" no se puede usar con el nombre de un asistente, ya que no hay asistentes específicos asociados con el candidato.