Los usuarios con acceso completo al permiso de Secciones de descripción de puestos podrán crear y gestionar descripciones de puestos dinámicas desde el Gestor de puestos.

Agregue una descripción de trabajo dinámica.

1. Seleccione el botón Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, la aplicación Ajustes en su menú desplegable.
2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Administrador de trabajos en la sección Trabajos .
3. Desde el panel izquierdo, abra la sección Secciones de descripción de puestos .
4. Seleccione el botón "+ Crear sección" en la esquina superior derecha, encima de la lista.
5. Se abrirá una nueva sección en la pantalla. Nombra la sección de descripción.
6. Introduzca la descripción del puesto que prefiera.
7. Seleccione el icono de configuración que aparece junto al botón Cancelar .
8. En el menú que se abre, seleccione dónde se mostrará automáticamente la sección en la descripción del puesto:
   • Ninguno – Esta es la opción predeterminada y no posicionará automáticamente la sección.
   • Encabezado : esto agrega automáticamente esta sección en la parte superior de las descripciones de trabajo coincidentes.
   • Pie de página – Esto añade automáticamente esta sección al final de las descripciones de puestos coincidentes.
9. Seleccione si esta sección de la descripción del puesto será:
   • No obligatorio : esta es la opción predeterminada y no aplicará esta sección automáticamente a los nuevos trabajos. Los usuarios deberán agregar manualmente las secciones no obligatorias a los trabajos según sea necesario.
   • Obligatorio para todas las descripciones de puestos : esta sección de la descripción del puesto se aplicará automáticamente a todos los puestos nuevos.
     • Nota: Cualquier oferta de trabajo publicada deberá volver a publicarse para incluir esta sección.
   • Obligatorio para descripciones de puestos específicos : esta sección de la descripción del puesto se aplicará automáticamente a todos los puestos nuevos cuando se cumplan los objetivos establecidos.
     • Nota: Cualquier oferta de trabajo publicada deberá volver a publicarse para incluir esta sección.
10. Establezca las reglas de segmentación según la ubicación y/o los atributos del puesto. Cuando un candidato cumpla con estas reglas, verá la descripción del puesto.
    • Nota: Si necesita ayuda para establecer estas reglas, póngase en contacto con su representante CS .
11. Seleccione Actualizar en la esquina inferior derecha del menú lateral para aplicar los cambios realizados.
    • Nota: Cuando se agrega una sección obligatoria o se aplican reglas de segmentación a una sección, se agregará un punto azul al ícono de configuración como referencia.
12. Si la opción Multilingüe está habilitada para su cuenta, puede elegir los idiomas que serán compatibles con esta descripción. Para ello,
    1. Seleccione el selector multilingüe.
    2. Seleccione los idiomas preferidos.
    3. Haz clic en Aplicar .
       • Nota: Al guardar la sección de descripción, esta se traducirá automáticamente a los idiomas seleccionados.
13. Seleccione Guardar .
    • Nota: Si esta sección necesita actualizarse en la tarea correspondiente, aparecerá un icono de insignia y una notificación emergente. Esto se describe con más detalle a continuación.
14. Repita este proceso para cada sección de la descripción del puesto.
15. Una vez creadas todas las secciones de la descripción del puesto, revise las alertas que requieran alguna acción y realice los cambios necesarios. Haga clic aquí para obtener más información sobre este paso.

Alertas para actualizar trabajos

Las secciones obligatorias deberán volver a publicarse para los trabajos correspondientes. Se mostrarán dos alertas para notificarle sobre esta acción.

• Aparecerá un distintivo amarillo con el número total de puestos que deben actualizarse junto a la descripción correspondiente. Al pasar el cursor sobre este icono, podrá ver los puestos que deben volver a publicarse.
• También aparecerá una notificación emergente en la parte inferior de la página, indicando la cantidad de trabajos que deben actualizarse e incluyendo un enlace a la sección de Trabajos para facilitar la navegación.