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Entrevistas de panel

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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Crear una entrevista de panel Preguntas frecuentes ¿Cómo puede un usuario que no tiene acceso al trabajo, la ubicación o el grupo de un candidato ver el perfil de ese candidato?

Las entrevistas de panel no son un tipo específico de entrevista. Pueden realizarse en cualquier tipo de entrevista (presencial, virtual o telefónica). Esta página cubre las entrevistas de panel, que son cualquiera de los tipos de entrevistas que incluyen a varios entrevistadores en la invitación.


Crear una entrevista de panel

  1. Abra el perfil del candidato preferido.
  2. Haga clic en el botón Más .
  3. Haga clic en Programar en el menú desplegable. 
  4. Si no tiene habilitadas las entrevistas grabadas en su cuenta, accederá directamente a la sección de programación. Actualice el tipo de entrevista .
    • Nota: Para las entrevistas presenciales, el usuario también deberá seleccionar una ubicación física en el menú desplegable que aparece al seleccionarla. Si la opción de Reserva de Salas está habilitada y se han añadido salas, el usuario también podrá seleccionar una.

Si tiene plantillas de programación y ha creado una que utiliza entrevistas secuenciales, puede usarlas en la sección de programación manual de la Bandeja de entrada de candidatos. Puede aprender a usarlas en el artículo "Plantillas de programación" .

 
  1. Actualice la duración de la entrevista , si es necesario. Las opciones incluyen:
    • 15 minutos
    • 20 minutos
    • 30 minutos
    • 45 minutos
    • 1 hora
    • 1 hora 30 minutos
    • 2 horas
      • Nota: Puedes crear un tiempo personalizado, que solo se puede configurar en incrementos de 5 minutos. Si un usuario introduce un tiempo fuera del intervalo de 5 minutos, tu Asistente AI redondeará automáticamente la duración al incremento de 5 minutos más cercano.
  2. Agregue los entrevistadores que tengan los permisos correctos para el trabajo/ubicación.
    • Nota: También se pueden agregar entrevistadores mediante una API, lo que activará el Asistente de AI para programar una entrevista con todos los participantes. Se escanean todos sus calendarios y se muestran las franjas horarias al candidato.
  3. Cuando se agregan dos o más entrevistadores a una entrevista, se mostrará un cuadro "Obligatorio" junto a cada uno de sus nombres. Si corresponde, haga clic en este cuadro para marcar a un entrevistador como "Opcional" . Esto significa que su Asistente AI no consultará su OIT al programar la entrevista, pero sí le enviará la invitación. Haga clic aquí para obtener más información sobre los asistentes opcionales.
    • Nota: Se requiere al menos un entrevistador por entrevista. El último entrevistador requerido no puede marcarse como Opcional . 


       
  4. Si la función de informes está habilitada en su cuenta, seleccione + Agregar informe para añadir uno. Esto añade un informe inmediatamente después de la entrevista del panel. Seleccione uno de los siguientes tipos de informes en el menú desplegable Tipo y seleccione la duración deseada en el menú desplegable Duración :
    • En persona
    • Teléfono
    • Virtual
  5. Para que el informe posterior sea opcional, seleccione la casilla de verificación La asistencia al informe posterior es opcional .
  1. Agregue instrucciones para la entrevista que se compartirán con el candidato, si así lo desea. Estas instrucciones se muestran al candidato en diferentes lugares.
    • Mensaje de texto (al interactuar con Olivia a través de SMS)
    • Invitación por correo electrónico (tanto para el candidato como para el entrevistador)
    • Invitación de calendario (en los detalles de la entrevista)
  2. Haga clic en Programar para programar la entrevista.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puede un usuario que no tiene acceso al trabajo, la ubicación o el grupo de un candidato ver el perfil de ese candidato?

Los usuarios pueden ver el perfil de un candidato si asisten a la entrevista de ese candidato, incluso sin otros permisos obligatorios.

 
 

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