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Asignar marcas a los puestos de trabajo

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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Tu representante CS creará y gestionará tus marcas. Una vez creadas todas las marcas en Gestión de Marcas, podrás asignarlas a tus proyectos.

  1. Seleccione Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
  2. Desde la página de Configuración, seleccione Administrador de trabajos en la sección Trabajos .
  3. Abra la categoría de trabajo preferida y luego el trabajo.
  4. Desde la sección Resumen del trabajo, seleccione la marca preferida en el selector de nombre de marca .
    • Nota: Este menú desplegable de selección única muestra el nombre público de la empresa, así como todas las marcas que se hayan creado en la cuenta.
  5. Seleccione Guardar .
  6. Publica la oferta de trabajo.

lógica de nombres de marca

Si se selecciona una marca comercial para un puesto de trabajo y un candidato solicita ese puesto:

  1. En todos los lugares que utilicen el token #company-name , se incluirá el nombre de la marca en todas las comunicaciones enviadas al candidato (flujos de trabajo, ofertas, mensajes del asistente, plantillas de mensajes, etc.).
  2. Todas las áreas que contengan un logotipo enviado a un candidato serán reemplazadas por el logotipo de la marca (página de publicación de ofertas de empleo, ofertas, formularios, comunicaciones por correo electrónico, etc.).

Si se selecciona una marca comercial para el puesto, pero un candidato aún no ha solicitado ningún empleo:

  • El atributo #brand_name será nulo, y cualquier mensaje que utilice #company-name mostrará por defecto el nombre público de la empresa. El token #brand_name es un atributo estándar del puesto y solo se completa después de que un candidato seleccione o solicite un puesto. Actualmente, no hay forma de hacer referencia a la marca seleccionada en los mensajes antes de que se elija un puesto.

Si se selecciona el nombre de la empresa pública en el menú desplegable:

  • La experiencia del candidato no cambiará con respecto a la versión anterior de Multi-Branding. Esto significa que las comunicaciones con el candidato seguirán mostrando el nombre público de la empresa cuando se utilice el token #company-name (incluso en las instrucciones de la entrevista) y el logotipo de la cuenta cuando se muestre un logotipo.

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