Coincidencia/análisis de currículum
Updated at August 20th, 2026
Table of Contents
El análisis del currículum hará que el sistema actualice automáticamente el perfil del candidato con la información proporcionada en su currículum. Al activar esta función, se mostrará toda la información relevante del candidato directamente en su perfil para facilitar su revisión sin necesidad de abrir documentos adicionales.
Opciones de acción de reanudación
Las siguientes acciones de currículum están disponibles:
- Emparejamiento de currículums AI
- Reanudación del análisis con integraciones*
- Análisis de currículum de captura*
- Carga manual de currículum*
*Indica que estas funciones de análisis de currículum se pueden añadir a su plan como un solo paquete por un costo adicional. Si está interesado, comuníquese con su representante CS .
Opción n.° 1: Comparación de currículums AI
AI Resume Matching funciona en conjunto con Job Search para brindarles a los candidatos trabajos que coincidan con aquellos relevantes para su experiencia previa.
Dependencias del producto
Requiere: Aplicar + Búsqueda de empleo
Configuración
Experiencia del candidato
Cuando su representante de CS lo habilita en el backend y un candidato inicia una conversación con su asistente de AI , verá que su asistente AI presenta un cuadro Cargar su currículum para recomendaciones laborales en la conversación.
Esta es una tarea opcional, pero si el candidato decide subir su currículum, este se analizará y se le mostrarán las ofertas de empleo que pueda consultar. Al hacer clic en las ofertas publicadas, el candidato accederá a la URL ATS . La información del currículum del candidato se guardará en su perfil de candidato.
Es importante tener en cuenta que el puntaje de relevancia del trabajo, el radio de búsqueda de ubicación, etc. no se considerarán al utilizar esta función.
Su asistente AI utilizará las últimas tres experiencias del candidato al analizar su currículum para encontrar los resultados de búsqueda. Esto puede distorsionar los resultados, ya que considera varios términos de búsqueda, a diferencia de la búsqueda típica de un candidato por un solo puesto o categoría.
Opción n.° 2: Reanudar el análisis con integraciones (complemento)
Al habilitar el Análisis de Currículums con Integraciones, la información de cualquier candidato que se añada a su ATS junto con su currículum se transferirá al CEM mediante la API. Además, su currículum se analizará para que su Perfil de Candidato contenga información relevante.
Configuración
Opción n.° 3: Aplicar análisis de currículum (complemento)
Los tipos de preguntas de carga de documentos dentro de una conversación se pueden marcar como preguntas de análisis de currículum para que cuando el candidato cargue su currículum, su información se actualice automáticamente en su perfil de candidato.
Configuración
Paso n.° 2: Habilite el análisis del currículum en la conversación
Una vez que su representante CS habilite esto en el backend, la acción de análisis de currículum se puede agregar al tipo de pregunta de carga de documento en las conversaciones para que cuando el candidato cargue el currículum, el sistema complete automáticamente la información dentro del perfil del candidato.
Si tiene una pregunta sobre cómo cargar un documento de currículum existente , siga los pasos a continuación:
- Haga clic en el menú de acciones de la pregunta, o en el ícono de tres puntos, y luego en Editar carga de documento en el menú desplegable que se abre.
-
Activar análisis de currículum en el modo de carga de documentos .
- Haga clic en Guardar para cerrar el modal.
- Publica la conversación para finalizar el cambio.
Si necesita crear una nueva pregunta de carga de documento de currículum , siga los pasos a continuación:
- Haga clic en el ícono más debajo de la pregunta preferida.
- Seleccione Siguiente Pregunta en el menú que se abre.
- Haga clic en el cuadro de tipo de pregunta, seleccione Cargar documento y luego haga clic en Aplicar .
- Se abrirá un modal de carga de documentos donde podrá marcar el documento como obligatorio y habilitar el análisis del currículum.
- Haga clic en Guardar para cerrar el modal.
- Publica la conversación para finalizar el cambio.
Opción n.° 4: Carga manual de currículum (complemento)
Los usuarios que carguen manualmente el currículum de un candidato tendrán la opción de permitir que el sistema analice la información del currículum y actualice el perfil del candidato con ella.
Configuración
Proceso de carga manual
- Haga clic en el botón + Agregar currículum debajo de la sección Currículum del candidato.
- Después de cargar el currículum del candidato, active la opción Habilitar análisis de currículum y luego haga clic en Cargar para cargar el documento y actualizar automáticamente la información del candidato en su perfil de candidato.
Solo se pueden subir currículums en los siguientes formatos: .pdf, .png, .jpg, .jpeg, .rtf. No se aceptan currículums en formato .html ni .docx.
Atributos candidatos analizados/coincididos
Los siguientes atributos se completarán si se analiza un currículum o se utiliza para la búsqueda de empleo si coincide.
| Nombre del atributo | Valor clave | Tipo de valor |
|---|---|---|
| Nombre del candidato | nombre de pila | cadena |
| Apellido del candidato | apellido | cadena |
| Habilidades del candidato | habilidades del candidato | cadena |
| Correo electrónico | correo electrónico | cadena |
| Número de teléfono | número de teléfono | cadena |
| Dirección de la calle | DIRECCIÓN | cadena |
| Línea 2 de la dirección de la calle | dirección_2 | cadena |
| Ciudad | ciudad | cadena |
| Estado | estado | cadena |
| País | país | cadena |
| Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) | género_eeo | cadena |
| Carrera de EEO | carrera de igualdad de oportunidades | cadena |
| Etnicidad de la EEO | eeo_etnicidad | cadena |
| Veterano con igualdad de oportunidades de empleo | veterano de EEO | cadena |
| Discapacidad de EEO | discapacidad eeo | cadena |
| Educación 1 Institución | escuela_educativa_1 | cadena |
| Educación 1 Grado | título educativo 1 | cadena |
| Educación 1 Especialización | edu_major_1 | cadena |
| Educación 1 Actual | edu_actual_1 | verdadero/falso |
| Fecha de inicio de Educación 1 | edu_start_1 | fecha y hora |
| Fecha de finalización de Educación 1 | edu_fin_1 | fecha y hora |
| Educación 2 Institución | escuela_educativa_2 | cadena |
| Educación 2 Grado | título educativo 2 | cadena |
| Educación 2 Mayor | edu_major_2 | cadena |
| Educación 2 Actual | edu_current_2 | verdadero/falso |
| Fecha de inicio de Educación 2 | edu_start_2 | fecha y hora |
| Fecha de finalización de Educación 2 | edu_fin_2 | fecha y hora |
| Institución Educativa 3 | escuela_educativa_3 | cadena |
| Educación 3 Grado | título_educativo_3 | cadena |
| Educación 3 Mayor | edu_major_3 | cadena |
| Educación 3 Actual | edu_current_3 | verdadero/falso |
| Fecha de inicio de Educación 3 | edu_start_3 | fecha y hora |
| Fecha de finalización de Educación 3 | edu_fin_3 | fecha y hora |
| Experiencia 1 Título | título_exp_1 | cadena |
| Experiencia 1 Tipo de trabajo | tipo_exp_1 | cadena |
| Experiencia 1 Empresa | exp_empresa_1 | cadena |
| Experiencia 1 Ubicación | exp_ubicación_1 | cadena |
| Experiencia 1 Actual | exp_actual_1 | verdadero/falso |
| Fecha de inicio de la experiencia 1 | exp_inicio_1 | fecha y hora |
| Fecha de finalización de la experiencia 1 | exp_fin_1 | fecha y hora |
| Título de la experiencia 2 | título_exp_2 | cadena |
| Experiencia 2 Tipo de trabajo | tipo_exp_2 | cadena |
| Experiencia 2 Empresa | exp_empresa_2 | cadena |
| Experiencia 2 Ubicación | exp_ubicación_2 | cadena |
| Experiencia 2 Actual | exp_actual_2 | verdadero/falso |
| Experiencia 2 Fecha de inicio | exp_inicio_2 | fecha y hora |
| Fecha de finalización de la experiencia 2 | exp_fin_2 | fecha y hora |
| Título de la experiencia 3 | título_exp_3 | cadena |
| Experiencia 3 Tipo de trabajo | tipo_exp_3 | cadena |
| Experiencia 3 Empresa | exp_empresa_3 | cadena |
| Experiencia 3 Ubicación | exp_ubicación_3 | cadena |
| Experiencia 3 Actual | exp_actual_3 | verdadero/falso |
| Fecha de inicio de la experiencia 3 | exp_inicio_3 | fecha y hora |
| Fecha de finalización de la experiencia 3 | exp_fin_3 | fecha y hora |
| Marca de la empresa | marca de la empresa | cadena |
Preguntas frecuentes
¿Qué idiomas son compatibles con el análisis de currículum?
Actualmente, el análisis de currículum se admite en los siguientes idiomas:
- búlgaro
- Chino (simplificado y tradicional)
- croata
- checo
- danés
- Holandés
- Inglés (todos los dialectos)
- estonio
- finlandés
- Francés (todos los dialectos, incluidos Canadá, Bélgica, Italia, Liechtenstein y otros)
- Alemán (todos los dialectos, incluidos Suiza, Liechtenstein y Austria)
- Griego
- hebreo
- húngaro
- Italiano (todos los dialectos)
- japonés
- letón
- lituano
- noruego
- Polaco
- Portugués (todos los dialectos)
- rumano
- ruso (incluido el bielorruso)
- eslovaco
- esloveno
- Español (también catalán, gallego, vasco)
- sueco
- turco
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