Par défaut, un site de recrutement est généré automatiquement pour tous les utilisateurs du système lors de la création de leur dossier. Ce site est souvent utile aux recruteurs pour partager et sélectionner les candidats en fonction de la conversation prévue.

Cas d'utilisation

• Les recruteurs qui souhaitent que les candidats participent à une conversation désignée qui peut être utilisée pour attirer des candidats prometteurs.

Consultez et mettez à jour votre site de recrutement

Bien que votre site de recrutement soit généré automatiquement, vous pouvez le modifier si nécessaire pour mieux refléter l'expérience que vous souhaitez offrir à vos candidats. Pour ce faire,

1. Accédez à la gestion Web.
2. Ouvrez la liste des sites de recrutement sous Sites personnels .
3. Cliquez sur votre site de recrutement.
4. Dans la section Détails du site , saisissez et sélectionnez les détails suivants :
   • Branding : Cela détermine le logo qui s'affiche et les communications de la marque.
   • Sélectionnez la ou les langues : Vous pouvez sélectionner les langues qui peuvent être traduites sur le site de destination.
   • Type d'audience : Si les options Types de candidats (internes/externes) et Type d'offre d'emploi sont activées pour votre compte (en savoir plus ici ), sélectionnez le type de public parmi les options suivantes :
     • Externe : Propose des offres d'emploi externes aux candidats.
     • Interne : Propose des postes internes aux candidats.
   • Titre de l'en-tête : Vous pouvez sélectionner un titre qui sera affiché sur l'en-tête.
   • Texte d'en-tête : Vous pouvez saisir le texte qui sera affiché dans l'en-tête.
5. Dans la section Image d'arrière-plan , faites glisser un fichier ou cliquez pour parcourir l'un de vos fichiers JPG ou PNG.
6. Sélectionnez ou activez les détails suivants :
   • Comment souhaitez-vous démarrer la conversation ? : Vous pouvez sélectionner un type de conversation à joindre au site.
   • Quelle conversation utiliserez-vous ? Vous pouvez sélectionner une conversation à joindre au site. Chaque fois qu'un candidat accède au site, cette conversation sera utilisée.
   • Base de connaissances : vous pouvez activer cette bascule pour renseigner votre base de connaissances et les réponses aux questions-réponses des candidats sur le site.
   • Recherche d'emploi : Si la recherche d'emploi est activée sur votre compte, vous pouvez autoriser vos candidats à effectuer une recherche d'emploi sur votre site. Lorsque cette option est activée, les champs suivants s'affichent :
     • Personnaliser le bouton Appliquer maintenant : si vous souhaitez personnaliser le libellé du bouton, vous pouvez saisir un message de 24 caractères maximum.
     • Paramètres de recherche d'emploi : vous pouvez ajouter des attributs et des valeurs, ou activer un paramètre pour permettre aux candidats de rechercher des emplacements d'emploi.
7. Sélectionnez Enregistrer et terminer après avoir rempli tous les champs obligatoires.

Copiez le lien de votre site de recrutement

Dans la liste des sites de recrutement , vous pouvez survoler votre site de recrutement, cliquer sur les points de suspension qui s'affichent, puis sélectionner Copier le lien du site ou Copier l'URL raccourcie .

Vous pouvez ensuite ouvrir le lien pour afficher votre site de recrutement.