Rapport de disponibilité/horaires/heures totales des entretiens avec les employés - Format long
Updated at August 20th, 2026
Ce rapport détaillé indique le nombre d'heures disponibles, planifiées/occupées et le temps total par utilisateur. Le format long est plus adapté aux applications de données (chargement du rapport dans Excel/Google Sheets ou autres systèmes), tandis que le format large est plus lisible. La plage de dates de ce rapport est limitée à 14 jours maximum.
Champs de rapport
Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous.
| Champ | Description du champ | Exemple de valeur et de formatage |
|---|---|---|
| Nom d'utilisateur | Renvoie le nom complet de l'utilisateur. | Jane Smith |
| E-mail de l'utilisateur | Renvoie l'adresse e-mail de l'utilisateur. | janesmith@clientemail.com |
| ID de l'utilisateur | Renvoie l'ID utilisateur de l'utilisateur, s'il est renseigné. | J2495763 |
| Nom du rôle | Renvoie le rôle de l'utilisateur. | Tout modifier |
| Intitulé du poste de l'utilisateur | Renvoie le titre du poste de l'utilisateur. | Conseiller en ressources humaines |
| Fuseau horaire de l'utilisateur | Renvoie le fuseau horaire de l'utilisateur. | (UTC-04:00) États-Unis/Est |
| Taper |
Renvoie le type d'heure calendaire vérifié pour l'utilisateur. Les options incluent :
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Planifié/Occupé |
| Champs de date |
En fonction de la plage de dates utilisée dans le rapport, les colonnes seront définies dynamiquement. Ainsi, avec une plage de dates allant du 06/04/2025 au 09/04/2025, j'aurais quatre colonnes pour afficher les heures de disponibilité par utilisateur.
Exemples de champs et de valeurs ci-dessous. Ce rapport a une portée maximale de 7 jours.
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Voir la description |
| Jour de la semaine | Renvoie le jour de la semaine où l'utilisateur est disponible/occupé/total pour les entretiens ce jour-là en fonction du champ Type . | Mercredi |
| Nombre d'heures | Renvoie le nombre d'heures pendant lesquelles l'utilisateur est disponible/occupé/au total pour les entretiens ce jour-là en fonction du champ Type . | 3 |