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Attribuer des marques aux emplois

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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    Application de communication Gestion des employés
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Votre représentant CS créera et gérera vos marques. Une fois toutes les marques créées dans la Gestion des marques, elles pourront être affectées à vos projets.

  1. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant.
  2. Sur la page Paramètres, sélectionnez Gestionnaire de tâches dans la section Tâches .
  3. Ouvrez la catégorie d'emploi souhaitée, puis l'offre d'emploi.
  4. Dans la section Vue d'ensemble de l'offre d'emploi, sélectionnez la marque souhaitée dans le sélecteur de nom de marque .
    • Remarque : cette liste déroulante à sélection unique affiche le nom de la société cotée en bourse ainsi que toutes les marques créées dans le compte.
  5. Sélectionnez Enregistrer .
  6. Publiez l'offre d'emploi.

logique de marque

Si une marque est sélectionnée pour un poste et qu'un candidat postule à ce poste :

  1. Partout où le jeton #nom-de-l'entreprise est utilisé, le nom de la marque sera affiché dans toutes les communications envoyées au candidat (flux de travail, offres, messages d'assistance, modèles de messages, etc.).
  2. Tous les espaces contenant un logo envoyé à un candidat seront remplacés par le logo de la marque (page d'offre d'emploi, offres, formulaires, communications par courriel, etc.).

Si une marque est sélectionnée pour l'offre d'emploi, mais qu'aucun candidat n'a encore postulé :

  • Le champ #brand_name sera nul, et toute communication utilisant #company-name affichera par défaut le nom public de l'entreprise. Le jeton #brand_name est un attribut standard d'offre d'emploi et n'est renseigné qu'après qu'un candidat a sélectionné ou postulé à un poste. Il n'est actuellement pas possible de faire référence à la marque sélectionnée dans la communication avant qu'un poste ne soit choisi.

Si le nom de la société cotée en bourse est sélectionné dans la liste déroulante :

  • L'expérience candidat restera inchangée par rapport à la version précédente du multi-branding. Ainsi, les communications destinées aux candidats continueront d'afficher le nom public de l'entreprise lorsque le jeton #nom-de-l'entreprise est utilisé (y compris dans les instructions d'entretien) et le logo du compte lorsqu'un logo est affiché.

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