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Correspondance/analyse de CV

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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  • Descriptions des fonctionnalités de Workday
  • Communications avec les employés
    Application de communication Gestion des employés
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Table of Contents

Options de reprise d'action Option n°1 : Correspondance de CV AI Dépendances des produits Configuration Expérience du candidat Option 2 : Analyse de CV avec intégrations (module complémentaire) Configuration Option n° 3 : Appliquer l'analyse de CV (module complémentaire) Configuration Étape 2 : Activer l’analyse du CV dans la conversation Option n° 4 : Téléchargement manuel du CV (module complémentaire) Configuration Processus de téléchargement manuel Attributs des candidats analysés/correspondants FAQ Quelles langues sont prises en charge pour l'analyse des CV ?

L'analyse du CV permettra au système de mettre automatiquement à jour le profil du candidat avec les informations fournies. L'activation de cette fonctionnalité affichera toutes les informations pertinentes directement dans le profil du candidat, facilitant ainsi la consultation sans avoir à ouvrir de documents supplémentaires.


Options de reprise d'action

Les actions de reprise suivantes sont disponibles :

  1. Correspondance de CV AI
  2. Reprise de l'analyse avec les intégrations*
  3. Capturer l'analyse du CV*
  4. Téléchargement manuel du CV*

*Ces fonctionnalités d'analyse de CV peuvent être ajoutées à votre forfait moyennant un coût supplémentaire. Contactez votre représentant CS si vous êtes intéressé.


Option n°1 : Correspondance de CV AI

AI Resume Matching fonctionne en conjonction avec la recherche d'emploi pour fournir aux candidats des emplois correspondant à ceux pertinents pour leur expérience antérieure.

Dépendances des produits

Exigences : Postuler + Recherche d'emploi

Configuration

Expérience du candidat

Lorsqu'il est activé sur le backend par votre représentant CS et qu'un candidat initie une conversation avec votre assistant AI , il verra votre assistant AI présenter une boîte de dialogue « Télécharger votre CV pour des recommandations d'emploi » dans la conversation.

Cette tâche est facultative, mais si le candidat choisit de télécharger son CV, celui-ci sera analysé et des offres d'emploi correspondantes lui seront proposées. Les offres d'emploi proposées redirigeront le candidat vers l'URL du système de suivi ATS lorsqu'il cliquera dessus. Les informations du candidat figurant sur son CV seront ensuite enregistrées dans son profil candidat.

Il est important de noter que le score de pertinence de l'emploi, le rayon de recherche d'emplacement, etc. ne seront pas pris en compte lors de l'utilisation de cette fonctionnalité.

Votre assistant AI analysera les trois dernières expériences du candidat lors de l'analyse de son CV afin de trouver les offres d'emploi proposées. Cela peut fausser les résultats, car plusieurs termes de recherche sont pris en compte, contrairement à la méthode habituelle des candidats qui consiste à rechercher par intitulé/catégorie de poste.

 

Option 2 : Analyse de CV avec intégrations (module complémentaire)

En activant l'analyse de CV avec intégrations, les informations de tout candidat ajouté à votre ATS et son CV seront transférées au CEM via l'API. De plus, leur CV sera analysé afin que leur profil candidat contienne des informations pertinentes.

Configuration


Option n° 3 : Appliquer l'analyse de CV (module complémentaire)

Les types de questions de téléchargement de documents au sein d'une conversation peuvent être marqués comme des questions d'analyse de CV afin que lorsque le candidat télécharge son CV, ses informations soient automatiquement mises à jour dans son profil de candidat.

Configuration

Étape 2 : Activer l’analyse du CV dans la conversation

Une fois cette option activée sur le backend par votre représentant CS , l'action d'analyse de CV peut être ajoutée au type de question de téléchargement de document dans les conversations afin que lorsque le candidat télécharge le CV, le système remplisse automatiquement les informations dans le profil du candidat.

Si vous avez déjà une question sur le téléchargement de documents de CV , suivez les étapes ci-dessous :

  1. Cliquez sur le menu d'action de la question ou sur l'icône à trois points, puis sur Modifier le téléchargement du document dans le menu déroulant qui s'ouvre.
  2. Activez l' option Activer l'analyse de CV dans la fenêtre de téléchargement de document . 


     
  3. Cliquez sur Enregistrer pour fermer la fenêtre modale.
  4. Publiez la conversation pour finaliser le changement.

Si vous devez créer une nouvelle question de téléchargement de document de CV , suivez les étapes ci-dessous :

  1. Cliquez sur l’icône plus sous la question préférée. 


     
  2. Sélectionnez Question suivante dans le menu qui s’ouvre.
  3. Cliquez dans la zone de type de question, sélectionnez Téléchargement de document , puis cliquez sur Appliquer . 


     
  4. Une fenêtre de téléchargement de document s'ouvrira où vous pourrez marquer le document comme requis et activer l'analyse du CV.
  5. Cliquez sur Enregistrer pour fermer la fenêtre modale.
  6. Publiez la conversation pour finaliser le changement.

Vous ne pouvez télécharger des CV qu'aux formats suivants : .pdf, .png, .jpg, .jpeg, .rtf. Les CV aux formats .html et .docx ne sont pas acceptés.

 

Option n° 4 : Téléchargement manuel du CV (module complémentaire)

Les utilisateurs qui téléchargent manuellement le CV d'un candidat auront la possibilité d'autoriser le système à analyser les informations du CV et à mettre à jour le profil du candidat avec celles-ci.

Configuration

Processus de téléchargement manuel

  1. Cliquez sur le bouton + Ajouter un CV sous la section CV du candidat. 

     
  2. Après avoir téléchargé le CV du candidat, activez l' option Activer l'analyse du CV , puis cliquez sur Télécharger pour télécharger le document et mettre à jour automatiquement les informations du candidat sur son profil de candidat. 


Attributs des candidats analysés/correspondants

Les attributs suivants seront renseignés si un CV est analysé ou utilisé pour la recherche d'emploi s'il correspond.

Nom de l'attribut Valeur clé Type de valeur
Prénom du candidat prénom chaîne
Nom de famille du candidat nom de famille chaîne
Compétences du candidat compétences_du_candidat chaîne
E-mail e-mail chaîne
Numéro de téléphone numéro_de_téléphone chaîne
Adresse de la rue adresse chaîne
Adresse de la rue, ligne 2 adresse_2 chaîne
Ville ville chaîne
État État chaîne
Pays pays chaîne
Genre EEO eeo_gender chaîne
Course à l'égalité des chances en matière d'emploi eeo_race chaîne
EEO Ethnicité eeo_ethnicité chaîne
Vétéran de l'EEO eeo_veteran chaîne
Handicap EEO eeo_handicap chaîne
Établissement d'enseignement 1 edu_school_1 chaîne
Éducation 1 Degré edu_degree_1 chaîne
Éducation 1 Majeure edu_major_1 chaîne
Éducation 1 Actuel edu_current_1 vrai/faux
Date de début de l'éducation 1 edu_start_1 date et heure
Date de fin de l'éducation 1 edu_end_1 date et heure
Éducation 2 Institution edu_school_2 chaîne
Éducation 2 Degré edu_degree_2 chaîne
Éducation 2 Majeure edu_major_2 chaîne
Éducation 2 Actuel edu_current_2 vrai/faux
Date de début de l'éducation 2 edu_start_2 date et heure
Date de fin de l'éducation 2 edu_end_2 date et heure
Éducation 3 Institution edu_school_3 chaîne
Éducation 3 Degré edu_degree_3 chaîne
Éducation 3 Majeure edu_major_3 chaîne
Éducation 3 Actuel edu_current_3 vrai/faux
Date de début du programme d'éducation 3 edu_start_3 date et heure
Date de fin de l'éducation 3 edu_end_3 date et heure
Expérience 1 Titre exp_title_1 chaîne
Expérience 1 Type d'emploi exp_type_1 chaîne
Expérience 1 Entreprise exp_company_1 chaîne
Expérience 1 Emplacement exp_location_1 chaîne
Expérience 1 Actuel exp_current_1 vrai/faux
Expérience 1 Date de début exp_start_1 date et heure
Date de fin de l'expérience 1 exp_end_1 date et heure
Expérience 2 Titre exp_title_2 chaîne
Expérience 2 Type d'emploi exp_type_2 chaîne
Expérience 2 Entreprise exp_company_2 chaîne
Expérience 2 Emplacement exp_location_2 chaîne
Expérience 2 Actuel exp_current_2 vrai/faux
Expérience 2 Date de début exp_start_2 date et heure
Date de fin de l'expérience 2 exp_end_2 date et heure
Expérience 3 Titre exp_title_3 chaîne
Expérience 3 Type d'emploi exp_type_3 chaîne
Expérience 3 Entreprise exp_company_3 chaîne
Expérience 3 Emplacement exp_location_3 chaîne
Expérience 3 Actuel exp_current_3 vrai/faux
Expérience 3 Date de début exp_start_3 date et heure
Date de fin de l'expérience 3 exp_end_3 date et heure
Marque de l'entreprise marque_entreprise chaîne

FAQ

Quelles langues sont prises en charge pour l'analyse des CV ?

L'analyse des CV est actuellement prise en charge dans les langues suivantes :

  • bulgare
  • chinois (simplifié et traditionnel)
  • croate
  • tchèque
  • danois
  • Néerlandais
  • Anglais (tous les dialectes)
  • estonien
  • finlandais
  • Français (tous les dialectes, y compris le Canada, la Belgique, l'Italie, le Liechtenstein et d'autres)
  • Allemand (tous les dialectes, y compris la Suisse, le Liechtenstein et l'Autriche)
  • grec
  • hébreu
  • hongrois
  • italien (tous les dialectes)
  • japonais
  • letton
  • lituanien
  • norvégien
  • polonais
  • Portugais (tous les dialectes)
  • roumain
  • Russe (y compris le biélorusse)
  • slovaque
  • slovène
  • espagnol (également catalan, galicien, basque)
  • suédois
  • turc

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