Joyeux mois de juin ! 🎉

Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que cet impact peut varier en fonction des fonctionnalités de votre compte et de vos droits d'accès.

Veuillez contacter votre société ou votre administrateur de compte pour recevoir la documentation relative à ces procédures mises à jour.

Paradox Assist

Voir toutes les interviews

Vous pouvez désormais demander à Paradox Assist de récupérer tous les entretiens auxquels vous avez accès, quel que soit leur statut, et pas seulement ceux où vous êtes désigné comme intervieweur. Assist comprend les demandes : vous pouvez ainsi demander des entretiens à venir, des entretiens passés, des demandes en cours, des entretiens annulés ou tout autre élément nécessitant votre attention. Vous pouvez également effectuer votre demande par nom de candidat, intitulé du poste ou type d’entretien, et annuler ou reprogrammer directement depuis la même conversation.

Ce que cela signifie pour vous : vous n’avez plus besoin d’accéder à la page « Entretiens » pour avoir une vue d’ensemble de votre planning. Si vous gérez un planning d’entretiens chargé ou devez remplacer un collègue, vous pouvez consulter tous les entretiens au même endroit et agir immédiatement, sans changer de page.

Comment y accéder :

1. Ouvrir Paradox Assist.
2. Saisissez une demande pour visionner les entretiens. Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser :
   • « Afficher les interviews » (renvoie tout)
   • « Quelles sont les interviews à venir ? » (à venir uniquement)
   • « Quels entretiens ont déjà eu lieu ? » (passé uniquement)
   • « Quelles interviews attendons-nous ? » (en attente)
   • « Montrez-moi les entretiens annulés »
   • « Des interviews qui requièrent mon attention ? »
   • « Montrez-moi mes entretiens » (uniquement les entretiens où vous êtes l'intervieweur désigné)
   • « Montrez-moi les entretiens de [nom du candidat] »
   • « Entretiens pour le poste de [nom du poste] »
3. Pour annuler ou reporter, saisissez votre demande dans la conversation (par exemple, « Annuler l'entretien de [nom du candidat] » ou « Reporter l'entretien de [nom du candidat] » ).

Regardez une présentation vidéo en direct réalisée par le chef de produit.

Planification conversationnelle

Format d'heure par défaut

L'administrateur de votre entreprise/compte peut désormais définir un format horaire par défaut ( 12 heures ou 24 heures ) au niveau du compte, qui s'applique automatiquement à tous les nouveaux emplacements créés.

Conséquences pour vous : si l’administrateur de votre entreprise ou de votre compte modifie ce paramètre, la planification des communications pour les nouveaux emplacements peut désormais afficher l’heure au format 24 heures (par exemple, 13:00 au lieu de 13:00 ). Les emplacements existants ne sont pas concernés.

Aucune action n'est requise de votre part, mais si vous remarquez un format d'heure inattendu dans un message de planification, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte.

Accès : Ce paramètre est configuré par l’administrateur de votre entreprise/compte dans les paramètres client. Veuillez contacter l’administrateur de votre entreprise/compte pour toute question concernant le format horaire utilisé dans vos communications de planification.

Prise en charge des jetons de numéro de téléphone virtuel et de l'identifiant de réunion

S’appuyant sur le jeton #virtual-dial-in-number utilisé pour la planification des communications lors d’entretiens virtuels, le jeton inclut désormais également l’identifiant de réunion ou de conférence spécifique à la plateforme.

Cela fait de la connexion téléphonique une véritable expérience en un seul clic : vous et les candidats pouvez composer le numéro et saisir automatiquement le code requis en une seule action sur mobile, sans aucune saisie manuelle.

Ce que cela signifie pour vous : lorsque vous recevez une invitation à un entretien virtuel, le lien de connexion inclut déjà le code d’accès. Vous n’avez plus besoin de rechercher ni de saisir manuellement un identifiant de réunion pour vous connecter par téléphone, et il en va de même pour les candidats que vous invitez à des entretiens virtuels.

Comment y accéder : Cette mise à jour s'applique automatiquement à toutes les communications de planification qui incluent déjà le jeton #virtual-dial-in-number .

Mes emplois/Gestion des emplois

Consultez les lieux d'affichage d'une offre d'emploi

Vous pouvez désormais consulter tous les lieux de diffusion associés à une offre d'emploi directement depuis « Mes offres d'emploi ». Vous pouvez basculer entre les lieux de travail (où l'offre est accessible aux candidats) et les lieux de publication (où l'offre est affichée et diffusée auprès des candidats).

Ce que cela signifie pour vous : si vous gérez des offres d’emploi publiées sur plusieurs plateformes, vous pouvez rapidement vérifier où une offre est active et où les candidats la consultent, sans étapes de navigation supplémentaires.

Comment y accéder :

1. Dans le coin supérieur gauche, sélectionnez Toutes les applications , puis Mes tâches .
2. Trouvez l'emploi qui vous convient et sélectionnez son lieu.
3. Dans le tiroir coulissant, naviguez entre Lieux de travail (où le poste sera mis à la disposition des candidats) et Lieux de publication du poste (où le poste sera affiché et annoncé aux candidats).

Configurer les catégories d'emploi dans les modèles d'emploi

Si vous êtes autorisé à créer des offres d'emploi dans l'outil de création d'emplois, l'étape de sélection de la catégorie d'emploi peut désormais présenter des différences selon la configuration du modèle utilisé par l'administrateur de votre entreprise ou de votre compte. La catégorie peut être présélectionnée, limitée à certaines options ou ouverte à toutes les catégories du compte.

Ce que cela signifie pour vous : lors de la création d'une offre d'emploi à partir d'un modèle, il se peut que vous n'ayez pas besoin de choisir de catégorie, ou que vos options soient limitées aux catégories pertinentes pour le poste. Ce paramètre est géré par l'administrateur de votre entreprise/compte. Veuillez le contacter si vous avez des questions concernant les catégories disponibles pour un modèle spécifique.

Comment y accéder :

1. Dans le coin supérieur gauche, sélectionnez Toutes les applications , puis Mes tâches .
2. Dans le coin supérieur droit, sélectionnez + Créer un nouvel emploi .
3. Saisissez et sélectionnez le modèle de tâche souhaité à partir duquel créer la tâche, puis sélectionnez Continuer .
4. Dans le menu déroulant, sélectionnez la catégorie d'emploi, puis sélectionnez Continuer .
5. Terminez la configuration du poste.

Modifier la marque dans Mes emplois pour les emplois standard

Si l'administrateur de votre entreprise/compte a activé la modification de la marque sur un modèle d'offre d'emploi, vous verrez désormais une liste déroulante obligatoire « Nom de la marque ». Lors de la publication ou de la mise à jour d'une offre d'emploi standard dans « Mes offres d'emploi », vous devez sélectionner une marque avant de pouvoir publier ou modifier l'offre.

Ce que cela signifie pour vous : si votre entreprise utilise plusieurs marques, vous pouvez attribuer la marque appropriée directement depuis « Mes offres d’emploi » au moment de la publication, sans avoir besoin d’un modèle distinct pour chaque marque. Si un menu déroulant « Nom de la marque » apparaît alors qu’il n’était pas présent auparavant, cela signifie que votre entreprise/compte a activé cette fonctionnalité pour ce modèle.

Comment y accéder :

1. Dans le coin supérieur gauche, sélectionnez Toutes les applications , puis Mes tâches .
2. Sélectionnez « + Créer un nouveau poste » ou ouvrez un poste existant pour le mettre à jour.
3. Mettez à jour la configuration de la tâche si nécessaire.
4. Si le nom de la marque s'affiche, sélectionnez la marque appropriée dans le menu déroulant.
5. Remplissez les champs restants et sélectionnez Publier l'offre d'emploi ou Mettre à jour l'offre d'emploi .

Plate-forme

Sélectionnez « Tout sélectionner » pour filtrer dans le CEM

Vous pouvez désormais sélectionner toutes les options disponibles dans n'importe quel filtre à sélection multiple de la boîte de réception des candidats en un seul clic. Une nouvelle option « Tout sélectionner » est disponible dans chaque filtre à sélection multiple, notamment pour le lieu, l'étape, le poste, la source, etc.

Concrètement, cela signifie que pour consulter l'ensemble des candidats, quel que soit leur lieu, leur étape ou leur source, il n'est plus nécessaire de cliquer sur chaque option individuellement. Sélectionnez tout en une seule fois, puis désélectionnez les options inutiles afin d'obtenir une vue d'ensemble complète avant d'affiner votre recherche.

Comment y accéder :

1. Accédez à la boîte de réception des candidats.
2. Sélectionnez l'icône de filtre pour ouvrir la fenêtre modale de filtrage.
3. Sélectionnez la catégorie de filtre souhaitée.
4. Sélectionnez « Tout sélectionner » pour sélectionner toutes les options disponibles en une seule fois, ou cochez les options spécifiques selon vos besoins.
5. Dans le coin inférieur droit, sélectionnez Appliquer .

Affichage des réactions SMS entrantes et gestion améliorée des émojis

Paradox gère désormais de manière cohérente les messages contenant uniquement des émojis et les réactions aux messages, que ce soit par SMS ou sur WhatsApp. Les émojis courants tels que 👍, 👎 et 😊 reçoivent des réponses en langage naturel ; pour tous les autres émojis, Paradox demande des précisions au candidat ; et les réactions aux messages (comme le fait de cliquer sur le pouce levé dans un SMS) ne reçoivent aucune réponse, ce qui permet de poursuivre la conversation sans interruption.

Ce que cela signifie pour vous : les conversations avec les candidats qui incluent des réactions emoji ou des messages composés uniquement d’emoji ne seront plus bloquées par des réponses confuses ou hors sujet de votre assistant AI .

Comment y accéder : Cette mise à jour s’applique automatiquement à toutes les conversations des candidats dans leur boîte de réception. Aucune action n’est requise.

Liens utiles pour les mises à jour

• Juin 2026, notes de version 2.6.3 (pour des notes de version détaillées)
• Juin 2026, 2.6.3 : Publication de vidéos de présentation (pour des démonstrations des principales améliorations, animées par le chef de produit)