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Mise à jour de la façon dont les offres d'emploi sont affichées dans les résultats de recherche d'emploi

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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Mettre à jour la structure de la liste des emplois Navigation Personnalisation de l'en-tête Personnalisez en plusieurs langues Personnalisation des champs Afficher les offres d'emploi les plus demandées en premier

Vous pouvez modifier de deux manières l'affichage des offres d'emploi aux candidats lors de la recherche d'emploi :

  • Mettre à jour la structure de la liste des emplois
  • Afficher les offres d'emploi les plus demandées en premier

Mettre à jour la structure de la liste des emplois

Vous pouvez personnaliser les champs de données affichés dans le affichage de la vue liste de la recherche d'emploi ainsi que le texte affiché dans l'en-tête de la vue liste à partir du générateur de résultats de recherche d'emploi du CMS .

Navigation

  1. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis CMS dans sa liste déroulante.
  2. Dans le panneau de gauche, sélectionnez Générateur de résultats de recherche d'emploi .

Le générateur de vues de liste s'ouvrira alors.

Personnalisation de l'en-tête

La section « Modifier l’en-tête » vous permet de personnaliser l’affichage de l’en-tête de la vue liste. Les options disponibles sont :

  • Nombre d'offres d'emploi – Choisissez d'afficher ou de masquer le nombre de résultats de recherche d'emploi. Par défaut, l'option « Afficher le nombre d'offres d'emploi » est sélectionnée (par exemple, 17 offres d'emploi recommandées).
  • Titre des résultats de recherche – Personnalisez le texte affichant les résultats de recherche aux candidats. Par défaut, ce champ affiche « Offres d’emploi recommandées » . Vous pouvez saisir le singulier et le pluriel de ce texte afin de respecter le niveau de personnalisation des messages de recherche d’emploi et d’éviter toute confusion pour les candidats.
    • Remarque : Cette section est limitée à 20 caractères. Tout texte trop long sera tronqué et partiellement masqué. Nous vous recommandons donc de rédiger un texte court.

Personnalisez en plusieurs langues

Vous pouvez saisir les traductions appropriées pour l'en-tête à partir de l'icône multilingue.

  1. Sélectionnez le bouton icône multilingue.
  2. Sélectionnez la langue préférée.
  3. Personnalisez le texte pour cette langue.
    • Remarque : Vous pouvez valider la langue que vous personnalisez en fonction de l'étiquette de langue dans le champ (par exemple, « (en) » dans les exemples ci-dessous).
  4. Enregistrer la page.
  5. Répétez ces étapes pour toutes les langues nécessaires.

Si vous devez ajouter d'autres langues que celles affichées,

  1. Sélectionnez l'icône multilingue, puis le bouton « Configurer les langues » situé dans le coin inférieur droit du menu déroulant.
  2. Choisissez les langues souhaitées parmi les options qui s'affichent dans la fenêtre contextuelle.
  3. Sélectionnez Appliquer .

Personnalisation des champs

La section « Champs inclus » permet à l’utilisateur de personnaliser les données relatives à l’emploi et au lieu qui s’affichent dans la section de recherche d’emploi de l’interface. Les champs par défaut pour cette interface sont :

  • Titre d'emploi
    • Remarque : Cette valeur est verrouillée et ne peut pas être supprimée.
  • Lieu de travail

Vous pouvez ensuite ajuster ces champs ou ajouter de nouveaux champs et conditions , selon vos besoins.

Vous pouvez ajouter jusqu'à deux champs supplémentaires, en plus de l'intitulé du poste, pour un total de trois champs dans cette interface.


Afficher les offres d'emploi les plus demandées en premier

Grâce à la fonctionnalité « Offres d'emploi prioritaires », vous pouvez afficher en premier les postes jugés prioritaires pour le recrutement, en fonction des critères de recherche des candidats. Cliquez ici pour en savoir plus.

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  • Créez et modifiez les conditions d'affichage des détails de l'offre d'emploi aux candidats lors d'une conversation de recherche d'emploi.
  • Mise à jour des informations affichées lors de la sélection d'un emploi dans la recherche d'emploi

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