La vue centrée sur l'emploi vous permet de consulter tous les candidats pour les postes ouverts et pourvus . À partir de cette vue, vous pouvez mettre à jour le statut d'un candidat et soit le faire progresser dans le processus de recrutement, soit décider de son sort.

• Remarque : Cette fonctionnalité ne prend pas en charge les tâches archivées.

Navigation

Vous pouvez accéder à la vue centrée sur les emplois de deux manières différentes depuis la page Mes emplois :

• Sélectionnez le bouton « # Candidats » situé sous l'intitulé du poste dans la liste.
• Sélectionnez le menu d'actions de l'offre d'emploi (ou les points de suspension), puis sélectionnez « Voir les candidats » dans son menu déroulant.

Mise en page de la vue centrée sur les tâches

L'interface « Vue centrée sur l'emploi » est divisée en trois sections : widget d'offres d'emploi, étapes du processus de recrutement et liste des candidats. Les informations et champs affichés ci-dessous varient selon la configuration de votre compte.

1. Intitulé du poste – Le titre du poste. Si un intitulé de poste interne existe pour ce poste, celui-ci s'affichera en premier, suivi de l'intitulé de poste public.
2. Changer d'offre d'emploi – En cliquant dessus, la liste des offres d'emploi ouvertes et fermées auxquelles vous avez accès s'affichera. Sélectionnez l'offre qui vous intéresse pour actualiser la page et afficher les profils des candidats.
   • Remarque : Une barre de recherche s'affichera en haut de cette liste lorsque celle-ci contiendra au moins 5 offres d'emploi.
3. Statut actif – Le statut de la tâche. Ce statut s'affiche « Activé » pour les tâches en cours et « Désactivé » pour les tâches terminées.
4. Lieu – Le lieu de travail.
5. Jours d'activité – Nombre de jours pendant lesquels la tâche était encore active. Ce champ sera grisé si la tâche est fermée.
6. Identifiant de l'offre d'emploi – L'identifiant associé à l'offre d'emploi.
7. Nom de marque – La marque associée à l'emploi.
8. Type d'emploi – Le type d'offre d'emploi. Les options incluent :
   • Externe
   • Interne
   • Interne et externe
9. Vue des offres d'emploi – Cette section vous permet de basculer entre deux versions différentes de l'offre d'emploi. Il est important de noter que la section « Offres d'emploi actuelles » affichera « Offres d'emploi récentes » lorsque l'offre sera fermée, et inversement lorsqu'elle sera rouverte. Cette barre d'outils comprend les sections suivantes :
   • Offres d'emploi actuelles – Cette section affiche tous les candidats qui ont postulé depuis la dernière offre d'emploi.
   • Offres d'emploi récentes – Cette section affiche tous les candidats, de la dernière offre d'emploi à l'offre actuelle.
   • Offre d'emploi précédente – Cette section affichera tous les candidats de toutes les versions précédentes de l'offre.
10. Sélecteur de parcours – Lorsqu'un parcours est modifié pendant que la tâche est toujours en cours, le nouveau parcours s'affiche par défaut dans la vue centrée sur la tâche, mais une liste déroulante permet également de sélectionner l'ancien parcours.
    • Remarque : Si vous utilisez le ciblage de parcours et que plusieurs parcours sont associés à une même tâche ouverte, le sélecteur de parcours affichera par défaut le premier parcours du flux de ciblage. Vous pouvez modifier ce sélecteur pour sélectionner un autre parcours, selon vos besoins.
11. Étapes du recrutement – Liste de toutes les étapes liées au poste sélectionné. Le nombre de candidats actuellement inscrits à chaque étape est indiqué à côté de celle-ci. Cliquez sur une étape pour afficher la liste des candidats.
    • Remarque : les étapes d’automatisation ne seront pas incluses dans cette liste car elles ne servent que de déclencheur dans les flux de travail.
12. Sélecteur de ciblage de parcours – Ce sélecteur s'affiche lorsque le ciblage de parcours est activé pour votre compte et que plusieurs flux de ciblage de parcours sont associés à la même demande en raison du ciblage des attributs des candidats.
13. Barre de recherche – Celle-ci permettra de rechercher les noms des candidats dans la liste à l'aide des caractères saisis.
14. Trier par – Ce sélecteur de tri vous permettra de trier la liste des candidats en fonction de l'un des critères suivants :
    • Activité récente
    • Messages non lus
    • Du plus récent au plus ancien
    • Du plus ancien au plus récent
15. Filtre par plage de dates – Ce filtre vous permettra de filtrer la liste des candidats en fonction d'une plage de dates sélectionnée.
16. Statut du candidat – Le statut actuel du candidat. Vous pouvez cliquer ici pour modifier son statut et effectuer les prochaines étapes, si cette option est disponible.
17. Afficher le profil – En cliquant dessus, le profil du candidat s'ouvrira dans un panneau latéral.