Recueillir des formulaires

• Pré-événement
• Pendant l'événement
• Post-événement

• Utilisateurs au sein du système
• Gestionnaires d'événements et ambassadeurs d'événements

• Application mobile pour événements
• Application d'évaluation
• Applications destinées aux utilisateurs

• Segments CRM (dans la gestion des candidats ou la communauté des talents)
• Filtrage basé sur les valeurs d'attribut

• Segments CRM (dans la gestion des candidats ou la communauté des talents)
• Filtrage basé sur les valeurs d'attribut

• Entretiens liés
• Entretiens consécutifs

Suivis

• Au sein de l'événement, possibilité d'utiliser les évaluations pour filtrer les candidats puis envoyer une communication spécifique (construite au sein de l'événement).
• Des modèles de messages sont inclus.
• Un processus utilisateur manuel (non automatisé par le système).

Campagnes / Création de segments

• La possibilité de filtrer la boîte de réception des événements en fonction des attributs attribués (c'est-à-dire les attributs d'évaluation).
• Message d'action de masse ponctuel depuis le tableau de bord de l'événement.
• Les modèles de messagerie seront également disponibles dans le tiroir d'action de masse.

Tableau de bord de gestion des événements

Tableaux de bord des événements

• "Lot"
• La capacité d'effectuer des tâches en masse, notamment prendre des mesures, planifier, envoyer des communications, etc.

• « Actions de masse »
• Invitation à postuler
• Envoyer un message
• Enregistrement
• Mouvement de statut (au sein du poste uniquement)
• Remarque : en fonction de l’action de masse, les flux de travail peuvent répondre aux besoins du client.

• Entretiens du lendemain
• Entretiens sur le campus (OCI)

• Salon des carrières
• Entretiens du lendemain

Utilisez des formulaires de feuille de calcul pour recueillir des informations sur les étudiants lors de l’événement.

Recueillez les informations des élèves sur une feuille de papier.

• Options :
• Configurer une conversation d’inscription sur site.
• Les étudiants peuvent saisir un mot-clé court par SMS ou scanner un code QR.
• Configurer le mode kiosque + formulaire d'inscription à l'événement.
• Les étudiants peuvent scanner un code QR pour remplir le formulaire sur leur appareil ou l'utilisateur peut lancer le mode kiosque sur un appareil client et demander aux étudiants de le remplir là-bas.

Les participants à l'événement collectent les CV des étudiants lors d'événements liés au campus.

• Les étudiants peuvent télécharger leur CV via une conversation ou un formulaire.
• Les participants à l'événement peuvent capturer le CV de l'étudiant via le mode Salon des carrières.

Les participants à l'événement doivent pouvoir évaluer les étudiants via l'application mobile Événements.

• Les participants à l'événement ajoutent des notes autocollantes colorées aux CV et/ou aux notes manuelles pour déterminer les prochaines étapes après l'événement.

• Planification des entretiens sur le campus (entretiens le lendemain).
• Mener des entretiens sur le campus (OCI) après un salon de l'emploi ou une conférence nationale.

• Élaborez le calendrier des entretiens dans le cadre de l’événement d’embauche.
• Utilisez le mode Salon des carrières - Sélectionnez Planifier pour programmer les entretiens des étudiants le lendemain

• Mode salon des carrières : recherchez l'étudiant et sélectionnez le bouton Enregistrement sur le profil de l'étudiant.
• Sélectionnez Enregistrement dans les vues de la liste des candidats de l'événement.

Suivis

• Au sein de l'événement, possibilité d'utiliser les évaluations pour filtrer les candidats puis envoyer une communication spécifique (construite au sein de l'événement).
• Des modèles de messages sont inclus.
• Un processus utilisateur manuel (non automatisé par le système).

Campagnes / Création de segments

• La possibilité de filtrer la boîte de réception des événements en fonction des attributs attribués (c'est-à-dire les attributs d'évaluation).
• Message d'action de masse ponctuel dans le cadre de l'événement.
• Les modèles de messagerie seront également disponibles dans le tiroir d'action de masse.

Lorsqu'un emploi est créé et géré au sein du même système, les utilisateurs peuvent inviter les étudiants qu'ils ont rencontrés lors d'un événement à postuler à un emploi depuis la plateforme.

• Au cours de l'événement, l'utilisateur peut filtrer la boîte de réception de l'événement en fonction des attributs du candidat et utiliser l'action de masse Inviter à postuler pour inviter les étudiants à postuler à un emploi.
• Les emplois peuvent être créés dans Paradox ou dans un ATS externe.

Dans le cadre de l'événement, les utilisateurs peuvent envoyer des communications de masse (généralement des communications par courrier électronique) aux étudiants qu'ils ont rencontrés lors d'un événement.

Les utilisateurs peuvent envoyer des communications de masse (généralement des communications par courrier électronique) aux étudiants qui se trouvent dans le CRM du client.

• Créez un segment au sein de la gestion des candidats ou de la communauté des talents.
• Accédez à Campagnes → Sélectionnez le segment → Configurez la campagne de messages ponctuels et envoyez-la.

Les utilisateurs peuvent ajouter manuellement un étudiant individuel à un dossier dans le système CRM.

• Les étudiants seront automatiquement ajoutés à tous les segments correspondant aux critères de sélection. Ceci est valable pour la gestion des candidats et les communautés de talents.
• Remarque : cette opération ne peut pas être effectuée manuellement.

Les utilisateurs peuvent, en masse, ajouter des étudiants à un dossier au sein du système CRM.

• Les étudiants seront automatiquement ajoutés à tous les segments correspondant aux critères de sélection. Ceci est valable pour la gestion des candidats et les communautés de talents.
• Remarque : cette opération ne peut pas être effectuée manuellement.

Les utilisateurs peuvent, en masse, ajouter manuellement une étiquette aux étudiants.

• Les utilisateurs ne peuvent pas ajouter/modifier les attributs système sur les profils des candidats en masse.
• Les utilisateurs doivent ajouter/modifier manuellement les valeurs des attributs système une par une sur le profil du candidat.

• Aucune solution dans le produit événement pour le moment.
• L'utilisateur peut télécharger une liste CVS dans Campaigns, associer la campagne à l'événement et envoyer un message aux candidats.
• Remarque : les candidats n'apparaîtront dans l'événement que SI la campagne est une campagne de planification.
• L'envoi d'une campagne de messages ponctuels permet simplement aux candidats d'accéder au CEM .

• Il n’existe actuellement aucune solution formelle à ce cas d’utilisation.

• La possibilité de joindre manuellement un étudiant à une demande.
• Après l'événement, ainsi que dans leur CRM.

• Invitez le candidat à postuler à la demande (meilleure pratique pour ATS non conversationnels).
• Action Passer à la tâche (dans ATS conversationnel, uniquement).

• Créez des demandes et des parcours candidats.
• Déplacer un candidat vers le statut suivant dans le cadre de la demande.

• Créez des emplois dans Paradox et associez-les au parcours candidat correspondant.
• Invitez les candidats à postuler pour le req (Action de masse - Invitation à postuler).

Événements Tag Along

• Le client peut créer un événement privé où les étudiants invités peuvent amener un ami pour les rejoindre à l'événement.
• Lorsque l'ami arrive à l'événement, les utilisateurs peuvent collecter les informations de l'ami afin de pouvoir suivre l'ami en tant que participant/inscrit à l'événement sur la plateforme.

• Créez un événement public et configurez l'expérience d'inscription sur site (il peut s'agir d'une conversation, d'un formulaire ou des deux).
• Lorsque l'ami assiste à l'événement, demandez-lui de compléter l'inscription configurée pour l'événement.