Informe de empleos abiertos
Updated at August 20th, 2026
Table of Contents
Este informe detallado por ID de puesto ayuda a los usuarios a identificar cuántos puestos se crearon y cuántos candidatos se postularon. También contiene información sobre cuántos candidatos fueron captados, evaluados, programados y se les extendió una oferta.
Este informe detalla todos los trabajos, tanto abiertos como cerrados. El rango de fechas predeterminado se basa en la fecha de creación del trabajo.
Campos del informe
Los filtros disponibles se resaltan a continuación.
-
Nota: Hay dos filtros que no se muestran en los campos del informe que permiten que el informe solo devuelva trabajos con actividad:
- ¿Se han presentado candidatos?
¿Los candidatos han pasado la evaluación?
- ¿Se han presentado candidatos?
| Campo | Descripción del campo | Valor de muestra y formato |
|---|---|---|
| Requerimiento de identificación | Enumera el ID generado por la solicitud de trabajo para una solicitud de trabajo. | ABC_XYZ_532C534C-EC81-4D9D-B7E5-972C533B3211 |
| Almacenar # | Enumera el código de ubicación según la ubicación asociada con el trabajo. | 12345 |
| Alineación organizacional | Lista el nombre de la empresa. | Empresas Wayne |
| Estado | Enumera el estado según la ubicación asociada con el trabajo. | Kansas |
| Ciudad | Enumera la ciudad en función de la ubicación asociada con el trabajo. | Lenexa |
| Fecha de publicación del empleo | Fecha y hora en que se abrió el trabajo por última vez. | 17/08/2019 20:12:11 |
| Fecha de cierre del trabajo | Fecha y hora en que se cerró el trabajo por última vez. | 18/08/2019 23:02:54 |
| Fecha de creación del trabajo | Devuelve la fecha y hora en que se creó el trabajo. | 01/08/2019 11:32:55 |
| Título profesional | Título del puesto de trabajo. | Miembro de la tripulación I |
| Categoría de trabajos | Categoría de trabajos del puesto. | Miembros de la tripulación |
| Código de trabajo | Código de trabajo (código de categoría de trabajos) del trabajo. | 16 |
| Propietario del trabajo | Esto devuelve el nombre del último usuario que habilitó este trabajo. | Juan Smith |
| ID del propietario del trabajo | ID de usuario del propietario del trabajo. | K123456 |
| Edad requerida | Devuelve el número de días que la solicitud ha estado abierta. | 39 |
| Grupo de edad requerido |
Devuelve la edad de la solicitud abierta agrupada por uno de los siguientes:
|
30-59 |
| # Candidatos postulados | Devuelve el número total de candidatos que se postularon a un trabajo dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 62 |
| # Candidatos pasaron la evaluación | Devuelve el número total de candidatos que registran el evento de selección de aprobados dentro del rango de fechas seleccionado en el informe. | 48 |
| # Candidatos Solicitud completa completa | Devuelve el número total de candidatos con una solicitud completa completada dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 0 |
| # Entrevistas enviadas | Devuelve el número total de entrevistas enviadas a los candidatos dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 42 |
| # Solicitudes de programación aceptadas | Devuelve el número total de entrevistas aceptadas por los candidatos dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 41 |
| # Entrevista de candidatos programada | Devuelve el número total de entrevistas reales programadas para los candidatos dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 40 |
| # Entrevistas reprogramadas | Devuelve el número total de entrevistas reprogramadas dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 4 |
| # Entrevistas canceladas | Devuelve el número total de entrevistas canceladas dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 0 |
| # Oferta extendida | Devuelve el número total de ofertas enviadas a los candidatos dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 30 |
| # Candidatos Oferta aceptada | Devuelve el número total de ofertas aceptadas por los candidatos dentro del rango de fechas seleccionado del informe. | 25 |
| Enlace de publicación de empleo | Devuelve el enlace de publicación de trabajo externa para el trabajo. | https://olivia.paradox.ai/co/ExampleCompany/Job?slug=crew-member-2020-main-st-woodbridge-nj-07095-841-1034 |
| Código de título del puesto | Devuelve el código del título del trabajo. | 574885 |
| Trayectoria del candidato | Devuelve el nombre de cualquier recorrido del candidato asociado para este trabajo. | Trayectoria del candidato predeterminada |
| Formularios utilizados | Devuelve el nombre(s) de los formularios asociados con este trabajo. | Solicitud completa |
| Estado del trabajo | Devuelve si el trabajo está habilitado (activado) o deshabilitado (desactivado) según su estado actual | Activado |
| Nombre de la ubicación | Devuelve el nombre de la ubicación. | Woodbridge |
| Número de referencia laboral externo | Devuelve el ID del trabajo. | 318 |
| Asistentes a la entrevista predeterminados | Devuelve los nombres de los asistentes predeterminados a la entrevista asociados a este trabajo. Si hay más de uno, se separarán por comas. Si se selecciona un rol como asistente predeterminado, su nombre se mostrará en este campo. | Gerente de Contratación |
| Archivado | Devuelve el valor Sí si el trabajo ha sido archivado. | No |
| Tipo de trabajo |
Solo para trabajos Paradox , este campo devuelve el tipo de trabajo. Las opciones incluyen:
Para trabajos ATS integrados, este campo devolverá un valor en blanco. |
Trabajo heredado en múltiples ubicaciones |
| Área - Nivel 1 | Según la ubicación del trabajo, esta es la primera carpeta/área bajo Administración de ubicación donde se encuentra la ubicación. | Ubicación 456 |
| Área - Nivel 2 | Según la ubicación del trabajo, este es el segundo área/anterior bajo Gestión de ubicación en el que se encuentra la ubicación. | Área de ubicación 889 |
| Área - Nivel 3 | Según la ubicación del trabajo, este es el tercer área/anterior bajo Gestión de ubicación en el que se encuentra la ubicación. | Ubicación Principal 10 |
| Ajuste del umbral de volumen actual | Devuelve el valor ON si el trabajo/ubicación tiene un valor de umbral configurado. Devuelve el valor OFF si no hay ninguna configuración para el trabajo. | EN |
| Tipo de configuración del umbral de volumen actual |
Devuelve el tipo/categoría de configuración del umbral actual del trabajo. Las opciones incluyen:
|
Manual |
| Estado actual del umbral |
Devuelve el estado del umbral actual del trabajo. Las opciones incluyen:
|
Umbral no alcanzado |
| Lógica de umbral de coincidencia de candidatos | Devuelve el número total de candidatos que coinciden con la lógica del umbral. | 4 |
| Límite de umbral actual | Devuelve el límite de umbral configurado actual. | 6 |
| Límite de recuento alcanzado del umbral histórico |
Devuelve el recuento total de veces que este trabajo/ubicación ha alcanzado su límite históricamente.
Un ejemplo sería que el límite inicial se estableciera en 5 y, en dos días, se alcanzara. El trabajo se desactivara. Después, un usuario actualiza ese límite a 10 y lo vuelve a abrir. Una semana después, se alcanza ese límite de 10 y el trabajo se desactiva. En este caso, este campo devolvería un valor de 2. |
0 |
| Acción Umbral |
Devuelve el tipo de acción configurado una vez alcanzado el umbral. Las opciones incluyen:
|
Olivia apagará el trabajo |
| Estado de umbral | Devuelve el estado del candidato configurado utilizado para definir el límite del umbral. | Entrevista programada |
| Tipo de publicación de empleo | Devuelve si el trabajo está marcado como interno o externo (actualmente solo se usa para implementaciones personalizadas). | Externo |
| Nombre de marca | Devuelve el nombre de marca asociado con el trabajo. | Marca ABC |
| Identificación externa de la marca | Devuelve el ID externo de la marca que está asociada al trabajo (si está definida) | ABC8888 |
| Configuración actual de NOH | Este campo devuelve un valor de ON si el trabajo/ubicación tiene un valor de umbral configurado definido para él. | EN |
| Estado actual del NOH |
Devuelve el estado del umbral actual del trabajo. Las opciones incluyen:
|
Umbral alcanzado |
| Candidatos que coinciden con la lógica NOH | Devuelve el número total de candidatos que coinciden con la lógica del umbral. | 4 |
| Límite actual de NOH | Devuelve el límite de umbral configurado actual. | 6 |
| Recuento histórico de límites alcanzados por NOH |
Devuelve el recuento total de veces que este trabajo/ubicación ha alcanzado su límite históricamente.
Un ejemplo sería que el límite inicial se estableciera en 5 y, en dos días, se alcanzara ese límite y el trabajo se desactivara. Luego, un usuario actualiza ese límite a 10 y abre el trabajo de nuevo. Una semana después, se alcanza ese límite de 10 y el trabajo se desactiva. En este caso, este campo devolvería un valor de 2. |
0 |
| Acción NOH |
Devuelve el tipo de acción configurado una vez alcanzado el umbral. Las opciones incluyen:
|
Olivia apagará el trabajo |
| Estado NOH | Devuelve el estado del candidato configurado que se utiliza para definir el límite del umbral (si no es una etapa de contratación estándar). | Candidato contratado |
| Valor total calculado si CVO y NOH están activados | Valor total calculado por su Asistente AI (la copia debajo de la entrada de CVO, que es la cantidad de contrataciones * valor de CVO por contratación). | 12 |
| ¿NOH ingresado por contratación (o) total? |
La configuración de este campo por parte del usuario al generar el informe. Las opciones incluyen:
|
Por contratación |
| ¿Qué valor alcanza primero el umbral? ¿NOH o CVO? |
Porque la acción se ejecutará sobre el valor que se alcance primero. Las opciones incluyen:
|
NOH |
| IDENTIFICACIÓN | Un identificador único que le permite descifrar fácilmente si una fila es un duplicado de lo que ya ha visto un día anterior. | 154223 |
| Estado del trabajo atractivo | Esto se mostrará ON o OFF para indicar si el trabajo está marcado como un trabajo activo. | EN |
| Oferta Pago Mínimo | Devuelve la oferta de pago mínima asociada con el trabajo (tasa de pago interna y moneda). | $12.00 por hora |
| Oferta de pago máximo | Devuelve la oferta de pago máxima asociada con el trabajo (tasa de pago interna y moneda). | $18.00 por hora |