La sección Integraciones de Configuración del cliente es donde se configuran la funcionalidad y los procesos, e incluye las siguientes configuraciones:

• Centro de Integración : Habilita el Centro de Integración en tu cuenta. Para su uso, se requiere aprobación previa. Consulta la documentación del Centro de Integración .
  • Integración ATS externo : Permite una integración preconfigurada con un ATS integrado. Cuando tanto el Centro de integración como la Integración ATS externo están habilitados, configure los siguientes ajustes:
    • ¿Qué sistema externo de seguimiento de candidatos (ATS) se conectará a esta empresa? Configure su conexión ATS externa según su proveedor. La configuración varía según el sistema ATS externo que seleccione.
      • Si no se conecta a un ATS externo (seleccionó Ninguno arriba) , configure los siguientes ajustes:
        • Etiqueta de ID de solicitud de empleo : Seleccione el identificador de la etiqueta de ID de solicitud de empleo que desea enviar. Seleccione entre las siguientes opciones:
          • No envíe el ID de la solicitud de empleo.
          • URL de referencia
          • URL de la página
        • Etiqueta del título de la solicitud de empleo : Seleccione el identificador de la etiqueta del título de la solicitud de empleo que desea enviar. Seleccione entre las siguientes opciones:
          • No envíe el ID de la solicitud de empleo.
          • URL de referencia
          • URL de la página
      • Si se conecta a un ATS externo específico (como BrightPattern, Workday o iCIMS), las credenciales de conexión necesarias varían según el sistema. Estas configuraciones específicas del proveedor pueden incluir una clave API , una clave secreta , un ID de aplicación o un ID de cliente . Sin embargo, las siguientes configuraciones principales permanecen iguales en todas estas integraciones:
        • Etiqueta de ID de solicitud de empleo : Seleccione el identificador de la etiqueta de ID de solicitud de empleo que desea enviar. Seleccione entre las siguientes opciones:
          • No envíe el ID de la solicitud de empleo.
          • URL de referencia
          • URL de la página
        • Etiqueta del título de la solicitud de empleo : Seleccione el identificador de la etiqueta del título de la solicitud de empleo que desea enviar. Seleccione entre las siguientes opciones:
          • No envíe el ID de la solicitud de empleo.
          • URL de referencia
          • URL de la página
        • No ejecutar la integración automáticamente : active esta opción para pausar las ejecuciones automáticas de la integración.
        • ¿Esta integración publicará todos los candidatos o solo los candidatos completos en el ATS ? : Seleccione su preferencia de publicación entre las siguientes opciones:
          • Publicar todos los candidatos
            • Nota : Si se seleccionan, los candidatos incompletos se transfieren al ATS después de 30 minutos de inactividad.
          • Solo publicación completa
        • Asignación de ID de origen ATS : Introduzca la clave utilizada para pasar el valor de origen del candidato dentro de la carga útil ATS .

• Asignación de estado ATS externo : Solo se utiliza para iCIMS y SmartRecruiters. Esta configuración permite asignar estados externos a estados Paradox en Journeys y ha sido reemplazada por la función de Asignación de estado de Journey.
• Invitación a verificación de antecedentes : Permite agregar una API de verificación de antecedentes y enviar una invitación al candidato cuando se active. Por el momento, solo funciona con Checkr Background Check.
  • CheckR API_Key : Introduzca la clave API de Checkr.
• Análisis de currículos entrantes : Habilita la función que extrae automáticamente la información de los currículos enviados al CEM a través de una integración y la incorpora al perfil del candidato.
• Habilitar la validación para la programación de alertas de entrevistas : Aplica una validación a todas las nuevas solicitudes de API para programar entrevistas.
• SCIM : Permite el uso de SCIM, un protocolo estándar abierto diseñado para simplificar la gestión y el aprovisionamiento de identidades de usuario en múltiples dominios o sistemas. Deberá colaborar con el cliente para habilitar esta integración. Consulte el proceso SCIM .
• Integración con sistemas de información de recursos humanos externos : Permite que Paradox se conecte con el sistema de información de recursos humanos de su empresa y sincronice los datos relacionados con los empleados en el Centro de integración. Consulte Comunicaciones con los empleados: Integración con sistemas de información de recursos humanos .