La sección Evaluaciones de la configuración del cliente admite el producto Traitify Assessments o la solución SHL e incluye las siguientes configuraciones:

Evaluaciones

Este interruptor principal habilita la función de Evaluaciones para su cuenta. Su uso requiere aprobación previa. Consulte Evaluaciones. Consulte la documentación para obtener más información.

• Proveedores de evaluación : El proveedor de evaluación para la cuenta. Seleccione entre las siguientes opciones:
  • Tratar
  • SHL
• Organización plantilla : Seleccione una organización plantilla para generar claves API y duplicar perfiles de candidatos ideales.

Traitify de credenciales de proveedores

• Clave pública : Clave pública generada automáticamente para Traitify.
• Clave secreta : Clave secreta generada automáticamente para Traitify.
• Compartir resultados de la evaluación : Determina cómo el Asistente de AI comparte los resultados de la evaluación de un candidato una vez finalizada. Seleccione entre las siguientes opciones:
  • No compartas el resultado de la evaluación.
  • Comparta los resultados de la evaluación a través del método de comunicación preferido del candidato.
• Caducidad de la solicitud de evaluación : Determina el plazo en el que caducará la solicitud de evaluación tras la solicitud inicial. Seleccione una de las siguientes opciones:
  • Nunca (predeterminado)
  • 4 días
  • 1 semana
  • 2 semanas
  • 3 semanas
  • 1 mes
• Permitir omitir la evaluación : Permite a los candidatos omitir la evaluación.
• Vista previa realista del puesto : Permite una experiencia de evaluación donde los candidatos pueden ver videos cortos específicos del puesto que muestran cómo es un día típico en el trabajo. Después de verlos, responden una serie de preguntas que les ayudan a evaluar su comodidad y compatibilidad con los requisitos del puesto. Tu asistente AI les indica si parecen ser un buen candidato y ellos eligen si desean continuar con el siguiente paso o no. Obtén más información sobre la integración de la vista previa realista del puesto .
  • Permitir omitir la vista previa realista del puesto : Permite a los candidatos omitir la vista previa realista del puesto.