Puedes añadir manualmente un candidato al CEM desde la Bandeja de entrada de candidatos para garantizar que tus candidatos se registren rápidamente, manteniendo así una cartera de talentos centralizada y precisa.

Casos de uso

• Reclutamiento presencial : Captar talentos con alto potencial conocidos en ferias de empleo o eventos de networking para crear de inmediato un perfil de candidato.
• Gestión de referencias : Creación de un registro para un candidato cuyos datos o currículum físico fueron proporcionados directamente por un empleado interno.
• Consolidación de datos : Migración manual de los datos de los candidatos desde sistemas heredados o portales de empleo no integrados a Paradox .

Agregar manualmente un candidato

Para agregar un candidato manualmente:

1. Diríjase a la bandeja de entrada del candidato.
2. En la esquina inferior derecha del panel izquierdo, seleccione + Agregar candidato .
3. En el panel Agregar nuevo candidato , actualice los siguientes datos del candidato:
   • Nombre : El nombre de pila del candidato.
   • Apellido : El apellido del candidato.
   • Número de teléfono : El número de teléfono del candidato.
   • Dirección de correo electrónico : La dirección de correo electrónico del candidato.
     • Nota : Se requiere un número de teléfono o una dirección de correo electrónico al agregar un candidato manualmente.
   • Nombre de la ubicación : Una lista consultable de todas las ubicaciones activas asociadas a la cuenta.
   • Empleo : Una lista con posibilidad de búsqueda de todas las ofertas de empleo activas y disponibles en la cuenta.
   • ID de trabajo : El ID único para el rol (utilizado para trabajos ATS conversacionales ).
   • ID de solicitud de empleo : El ID de solicitud de empleo único para el puesto (utilizado para empleos integrados ).
   • Idioma : El idioma preferido del candidato.
   • Tipo de candidato : Define al candidato como interno o externo (si los tipos de publicación de empleo y el tipo de candidato (interno/externo) están habilitados para la cuenta).
   • Fuente : Define el origen del registro candidato.
   • Preferencia de comunicación : El canal preferido para las interacciones Paradox (solo mensajes de texto, correo electrónico y mensajes de texto, o solo correo electrónico).
     • Nota : Si WhatsApp está habilitado, puede aparecer aquí como una opción. Comuníquese con su representante CS para obtener información sobre los riesgos de cumplimiento.
4. (Opcional) Arrastre y suelte un currículum o una imagen de perfil en el área de carga, o haga clic para buscar archivos.
   • Formatos compatibles : .pdf, .png, .jpg, .jpeg, .rtf .
   • Tamaño máximo : 10 MB .
5. En la esquina inferior derecha, seleccione Agregar candidato .

El candidato se añade manualmente al sistema. Puede ver el nuevo registro en la lista "Todos los candidatos " de la bandeja de entrada de candidatos.