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  • Octobre 2026

Notes de version d'octobre 2026, 2.6.7

Written by Kat Holtz

Updated at October 1st, 2026

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    Application de communication Gestion des employés
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Joyeux mois d'octobre ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement.

Voici les dernières nouveautés et améliorations.

Cette mise à jour du 13 octobre inclut les améliorations et fonctionnalités suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication.

Les fonctionnalités de cette version s'appliquent à votre compte en fonction de votre emballage produit. Pour toute question concernant les cas d'utilisation ou la configuration de votre compte, veuillez contacter votre représentant CS .

Extension de navigateur

Étapes de connexion plus claires pour les utilisateurs de l'extension de navigateur SSO

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Plateforme (Extension de navigateur)
Fonctionnalités concernées Page de connexion de l'extension de navigateur (Connexion via SSO)
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
Utilisateurs concernés Rôles des utilisateurs qui accèdent à la page de connexion dans l'extension de navigateur Paradox

Vous pouvez désormais vous connecter via l'authentification unique (SSO) sur une page de chargement dédiée. Cette page vous guide tout au long du processus de connexion et vous indique quand vous pouvez retourner à votre extension de navigateur en toute sécurité.

Pourquoi c'est important

Les utilisateurs de votre extension de navigateur sont moins susceptibles de fermer l'onglet prématurément et de perdre ainsi leur session.

Quoi de neuf?

  • Une page de chargement guidĂ©e lors de la connexion SSO dans l'extension de navigateur, avec des instructions Ă  l'Ă©cran indiquant Ă  l'utilisateur de rester sur la page jusqu'Ă  la fin de la connexion.
  • Un bouton « Lancer l'extension » que les utilisateurs peuvent sĂ©lectionner si l'extension de navigateur ne s'ouvre pas automatiquement.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.

expérience utilisateur

Pour accéder :

  1. Accédez à l'extension de navigateur.
  2. Sur la page de connexion, sélectionnez Se connecter avec SSO .
  3. Suivez les instructions sur la page de chargement guidé.

Informations complémentaires et limitations

  • Les utilisateurs doivent rester sur le nouvel onglet de connexion jusqu'Ă  ce que l'extension de navigateur ait fini de se charger. Une fois authentifiĂ©s, la session sera automatiquement synchronisĂ©e sur tous les autres onglets.
  • Si l'extension de navigateur ne s'ouvre pas automatiquement, les utilisateurs peuvent dĂ©marrer une session en sĂ©lectionnant le bouton « Lancer l'extension » ou en ouvrant l'extension de navigateur depuis la barre d'outils du navigateur sur le nouvel onglet de connexion.

Studio du site Carrières

Personnalisez l'attribut de l'emploi dans l'URL des détails de l'emploi

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Studio du site Carrières
Fonctionnalités concernées Site Studio (Éditeur de code)
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Une configuration est requise. Consultez la section Configuration et activation.
Utilisateurs concernés Rôles d'utilisateur ayant accès à Site Studio et à l'éditeur de code

Vous pouvez désormais collaborer avec le développeur de votre site carrière pour choisir l'attribut d'identifiant de poste qui sera utilisé dans l'URL des détails du poste.

Pourquoi c'est important

L'équipe en charge de votre site carrière constate une réduction des liens brisés et une indexation plus cohérente des offres d'emploi par Google lorsque les URL publiques correspondent aux identifiants d'offres attendus par vos plateformes d'emploi. Ceci est particulièrement avantageux lors des migrations de systèmes de suivi des candidatures ATS , des relancements de site ou lorsque les flux d'offres d'emploi exigent un format de demande spécifique dans l'URL.

Quoi de neuf?

  • Un nouveau menu dĂ©roulant « Attribut d’identifiant de poste » dans l’éditeur de code permet de sĂ©lectionner l’attribut de poste qui s’affiche dans les URL des dĂ©tails des postes sur le site carrière.
  • Prise en charge d'un identifiant de demande ATS , d'un identifiant de poste Paradox ou de tout autre identifiant pris en charge utilisĂ© par votre organisation.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Une configuration est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible pour la configuration.

Expérience utilisateur (développeurs de sites carrières)

Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'éditeur de code du Site Studio peuvent configurer l'attribut ID de tâche dans l'URL des détails de la tâche. En cas de besoin, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant du service CS .

  1. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Site Studio » dans son menu déroulant.
  2. Sélectionnez le site souhaité.
  3. Sélectionnez « Modifier les paramètres » sur le tableau de bord du site.
  4. Dans le volet de gauche, accédez à la section Emplois .
  5. Dans la section Appliquer la destination URL , utilisez le menu déroulant pour sélectionner l' attribut ID de tâche .
  6. Dans le coin supérieur droit, sélectionnez Enregistrer .

Si vous ne changez rien

Les URL des détails d'offre d'emploi fonctionnent comme aujourd'hui.

Informations complémentaires et limitations

  • Le menu dĂ©roulant Attribut ID de tâche ne peut ĂŞtre sĂ©lectionnĂ© que si le menu dĂ©roulant Destination URL d'application est dĂ©fini sur DĂ©tails de la tâche .
  • La migration des URL n'est pas automatique. Un indicateur de fonctionnalitĂ© conserve la logique d'URL existante jusqu'Ă  ce que l'ID de tâche correct soit sĂ©lectionnĂ©.
  • Veillez Ă  toujours vĂ©rifier le type de flux d'offres d'emploi et Ă  tester une offre d'emploi d'exemple avant de mettre Ă  jour un site carrière en production, car le choix d'un attribut incorrect peut perturber les liens vers les offres d'emploi, les plan du site et le rĂ©fĂ©rencement naturel.

Limiter les suggestions de localisation de Google à des pays spécifiques

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Studio du site Carrières
Fonctionnalités concernées Site Studio (Éditeur de code)
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Une configuration est requise. Consultez la section Configuration et activation.
Utilisateurs concernés Rôles d'utilisateur ayant accès à Site Studio et à l'éditeur de code

Vous pouvez désormais collaborer avec votre équipe en charge des carrières pour limiter les suggestions de localisation Google à des pays spécifiques.

Pourquoi c'est important

Les candidats passent moins de temps sur les sites d'emploi régionaux pour des lieux qui ne leur correspondent pas.

Quoi de neuf?

  • Un nouveau menu dĂ©roulant de restriction de pays pour la localisation Google dans l'Ă©diteur de code vous permet de limiter les suggestions de localisation Google Ă  un maximum de cinq pays.
  • Suggestions de localisation pour la recherche d'emploi sur votre site carrière qui correspondent mieux Ă  vos rĂ©gions de recrutement.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Une configuration est requise. Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour la configuration.

Expérience utilisateur (développeurs de sites carrières)

Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'éditeur de code du Site Studio peuvent configurer la restriction géographique de Google. En cas de besoin, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant CS .

  1. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Site Studio » dans son menu déroulant.
  2. Sélectionnez le site souhaité.
  3. Sélectionnez « Modifier le code » sur le tableau de bord du site.
  4. Dans le volet de gauche, sélectionnez Composants .
  5. Sélectionnez le module Recherche d'emplois .
  6. Sous la sélection du champ Emplacement , sélectionnez Paramètres avancés .
  7. Sélectionnez un pays à l'aide du menu déroulant « Restriction de pays de localisation Google » . Vous pouvez sélectionner jusqu'à cinq pays.
  8. Dans le coin inférieur droit, sélectionnez Confirmer .
  9. Dans le coin supérieur droit, sélectionnez Enregistrer pour vous assurer que votre site est sauvegardé.

Si vous ne changez rien

Si aucun pays n'est sélectionné dans le menu déroulant, tous les pays (du monde entier) s'affichent dans les résultats de recherche d'emploi Google.

Informations complémentaires et limitations

  • Ce menu dĂ©roulant limite les suggestions de localisation lorsque le candidat saisit des offres d'emploi dans la barre de recherche. Il ne filtre pas, Ă  lui seul, les offres affichĂ©es dans les rĂ©sultats de recherche.
  • Le menu dĂ©roulant « Restriction du pays de localisation Google » ne peut ĂŞtre sĂ©lectionnĂ© que si le menu dĂ©roulant « Source(s) de saisie prĂ©dictive » est dĂ©fini sur « Google » .

Chaînes

Prise en charge des identifiants utilisateur professionnels (BSUID) et des noms d'utilisateur WhatsApp dans le CEM

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Communications et conformité
Fonctionnalités concernées WhatsApp
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
Utilisateurs concernés Candidats utilisant WhatsApp BSUID ; utilisateurs accédant aux messages/utilisateurs WhatsApp

Vous pouvez désormais associer les conversations WhatsApp au bon candidat, que le message contienne un numéro de téléphone ou seulement un BSUID (Business Scoped User ID, l'identifiant spécifique à l'entreprise de WhatsApp pour le candidat, que WhatsApp peut envoyer à la place d'un numéro de téléphone dans certaines situations).

Pourquoi c'est important

WhatsApp déploie une fonctionnalité optionnelle de nom d'utilisateur permettant aux candidats de masquer leur numéro de téléphone auprès des entreprises. Lorsqu'un candidat active cette option, WhatsApp peut l'identifier par son BSUID au lieu de son numéro de téléphone dans ses messages.

Grâce à la prise en charge de BSUID dans Paradox , votre équipe de communication maintient le candidat connecté à sa conversation dans le CEM .

Quoi de neuf?

  • Stockez un BSUID en tant qu'attribut candidat standard lorsque WhatsApp le fournit.
  • Associer les messages entrants et envoyer des messages WhatsApp sortants en utilisant un numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone, un BSUID ou les deux.
  • Conservez le mĂŞme candidat associĂ© Ă  sa conversation lorsqu'il choisit de masquer son numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone pendant une conversation active et que WhatsApp commence Ă  l'identifier par BSUID au lieu d'un numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.

Informations complémentaires et limitations

  • WhatsApp dĂ©ploie la fonctionnalitĂ© de personnalisation des noms d'utilisateur pays par pays, selon son propre calendrier. Paradox est donc prĂŞt avant que ces changements n'affectent votre compte.
  • Un candidat WhatsApp peut choisir de masquer son numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone Ă  tout moment, de sorte qu'une mĂŞme conversation peut passer du numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone Ă  l'identifiant BSUID.
  • Les conversations créées avec l'outil de crĂ©ation de conversations et compatibles avec WhatsApp doivent obligatoirement inclure la question relative au numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone . Cette question ne peut ĂŞtre ni supprimĂ©e ni rendue facultative. Paradox l'ajoute automatiquement aux conversations WhatsApp existantes qui ne la contiennent pas dĂ©jĂ .
  • Lorsqu'un message WhatsApp entrant d'un candidat ne contient pas le numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone du candidat (par exemple, s'il a masquĂ© son numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone avec un nom d'utilisateur), l'assistant AI demande le numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone dans la conversation et vĂ©rifie qu'il correspond au compte WhatsApp du candidat (BSUID).
  • Cette amĂ©lioration ne s'applique pas aux clients dont WhatsApp n'est pas activĂ©.

Informations relatives Ă  la franchise et au public incluses dans le formulaire d'inscription 10DLC

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Communications et conformité
Fonctionnalités concernées Enregistrement du numéro de téléphone (formulaire d'enregistrement 10DLC)
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Une configuration est requise. Consultez la section Configuration et activation.
Utilisateurs concernés Rôles des utilisateurs ayant accès à la page d'enregistrement du numéro de téléphone dans les paramètres

Vous pouvez désormais enregistrer les informations relatives à votre franchise et à votre société publique sur la page d'enregistrement du numéro de téléphone (formulaire d'enregistrement 10DLC).

Pourquoi c'est important

Votre équipe de mise en œuvre peut réduire le nombre de soumissions de formulaires d'enregistrement 10DLC échouées ou rejetées en recueillant les informations sur les franchises et les sociétés cotées en bourse dès le départ, au lieu de corriger les enregistrements après un échec ou un rejet.

Quoi de neuf?

  • Activez l' option « Cette inscription concerne une entreprise franchisĂ©e » et remplissez le champ « Nom de la marque de la franchise (nom commercial)* » pour saisir les dĂ©tails relatifs Ă  la franchise dans le formulaire d'inscription 10DLC (via la page d'inscription du numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone et dans la section « Inscriptions A2P 10DLC » des paramètres).
  • SĂ©lectionnez Public dans le menu dĂ©roulant Statut de l'entreprise et remplissez les champs Symbole boursier et Bourse dans le formulaire d'enregistrement 10DLC (via la page d'enregistrement du numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone et dans la section Enregistrements A2P 10DLC dans les Paramètres).
  • Trier par date de dernière mise Ă  jour dans la liste des inscriptions A2P 10DLC.
  • SĂ©lectionnez « Afficher tous les comptes » dans la liste des inscriptions A2P 10DLC.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Une configuration est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible pour la configuration.

Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à la page d'enregistrement des numéros de téléphone peuvent soumettre un formulaire d'enregistrement 10DLC. En cas de besoin, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant CS .

Comptes de franchise

  1. Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article Formulaire d'enregistrement du numéro de téléphone (10DLC) .
  2. Dans la section Informations sur l'entreprise , activez l'option « Cette inscription concerne une franchise » .
  3. Saisissez le nom de la marque de la franchise (nom commercial)* .
  4. N'oubliez pas d'enregistrer.

comptes de sociétés cotées en bourse

  1. Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article Formulaire d'enregistrement du numéro de téléphone (10DLC) .
  2. Dans la section Informations sur l'entreprise , sélectionnez « Publique » dans le menu déroulant « Statut de l'entreprise » .
  3. Saisissez le code boursier .
  4. Sélectionnez la Bourse à l'aide du menu déroulant.
  5. N'oubliez pas d'enregistrer.

Si vous ne changez rien

Les campagnes approuvées déjà en cours de déploiement continuent de fonctionner ; les nouvelles soumissions ou les mises à jour doivent respecter les nouvelles règles de validation.

Informations complémentaires et limitations

  • Le texte d'une campagne de franchise peut indiquer la marque sous laquelle le franchisĂ© opère, ce qui permet de rĂ©pondre aux refus des transporteurs publics pour manque de contexte concernant la franchise.
  • Lorsque vous activez l'option « Cette inscription concerne une entreprise franchisĂ©e » et que vous saisissez le nom de la marque de la franchise (nom commercial) , les transporteurs reçoivent le contexte de marque dont ils ont souvent besoin, ce qui peut rĂ©duire les rejets pour cause d'informations manquantes sur la franchise.
  • Cette amĂ©lioration ne concerne pas les clients qui n'envoient pas de SMS vers des numĂ©ros de tĂ©lĂ©phone amĂ©ricains ni ceux dont les marques sont dĂ©jĂ  enregistrĂ©es. De plus, elle ne s'applique qu'aux enregistrements de marques soumis après cette mise Ă  jour. Les enregistrements en cours de traitement peuvent nĂ©cessiter une intervention manuelle.

Système de gestion de contenu ( CMS )

Personnalisez le texte d'état de l'application pour l'expérience CheckStatus multi-applications

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Plate-forme
Fonctionnalités concernées Questions-réponses avec les candidats ; Système de gestion de contenu ( CMS )
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Une configuration est requise. Consultez la section Configuration et activation.
Utilisateurs concernés Rôles d'utilisateur ayant accès à la section Configuration de CheckStatus sous la section Réponses de l'assistant candidat dans le CMS (nouvelle autorisation enfant dans Rôles et autorisations)

Vous pouvez désormais personnaliser le libellé de statut que les candidats voient lorsqu'ils s'informent sur le statut de leur candidature dans l'expérience CheckStatus multi-candidatures en utilisant le contenu personnalisé optionnel dans la section Configuration CheckStatus du CMS .

Pourquoi c'est important

Lorsque l'option « Vérification du statut des candidats » est activée dans votre compte, les candidats ayant postulé à plusieurs reprises peuvent vérifier leur identité, sélectionner une candidature et consulter son statut (par exemple, « Candidature en cours » ou « Formulaire expiré »). Auparavant, les statuts personnalisés étaient souvent affichés comme « En cours de traitement » au lieu de leur nom, ce qui prêtait à confusion. La configuration de la vérification du statut vous permet de personnaliser l'intitulé de chaque statut afin d'harmoniser la communication avec vos processus de recrutement et votre façon de communiquer avec les candidats.

Quoi de neuf?

  • Une section « Configuration CheckStatus » se trouve sous la section « RĂ©ponse de l'assistant candidat » dans le CMS , oĂą vous pouvez sĂ©lectionner tous les parcours candidats publiĂ©s dans le compte.
  • Page de configuration CheckStatus d'un voyage, oĂą vous pouvez saisir un contenu personnalisĂ© facultatif pour chaque statut de voyage afin de remplacer le contenu par dĂ©faut .
  • Avant publication, visualisez un aperçu de l'affichage du contenu personnalisĂ© de la fiche de candidature et du statut pour les candidats.
  • Utilisez les outils de gestion sur la page de configuration CheckStatus d'un parcours, comme le filtrage par Ă©tape ou type de contenu par dĂ©faut et la modification/suppression en masse du contenu personnalisĂ© des statuts.
  • Une autorisation enfant dĂ©diĂ©e Ă  la configuration CheckStatus sous l'autorisation parente du système de gestion de contenu dans les rĂ´les et autorisations, avec les administrateurs de sociĂ©tĂ©/compte disposant par dĂ©faut d' un accès complet .

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Une configuration est requise. Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour la configuration.

Configuration des permissions (Administrateurs Paradox /Développeurs système)

Pour accorder/restreindre l'accès :

  1. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant.
  2. Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Rôles et autorisations dans la section Autorisations .
  3. Dans le volet de gauche, sélectionnez Rôles et autorisations .
  4. Sélectionnez le menu d'actions, ou les points de suspension, pour le rôle utilisateur souhaité, puis sélectionnez Modifier .
  5. Accédez à l'autorisation enfant « Configuration CheckStatus » sous l'autorisation « Système de gestion de contenu » .
  6. Accorder/restreindre l'accès à l'autorisation en utilisant les niveaux d'accès suivants :
    • Accès complet : Les utilisateurs peuvent crĂ©er, modifier et gĂ©rer les fonctionnalitĂ©s sur la page de configuration de CheckStatus.
    • Accès en lecture seule : les utilisateurs peuvent consulter la page de configuration CheckStatus sans avoir Ă  crĂ©er, modifier ni gĂ©rer les fonctionnalitĂ©s.
    • Accès refusé : les utilisateurs ne peuvent pas consulter la page de configuration CheckStatus ; son contenu leur est masquĂ©.

Expérience utilisateur (Administrateurs de l'entreprise/du compte)

Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à la section Configuration de CheckStatus dans le CMS peuvent configurer l'affichage du statut pour l'expérience CheckStatus des candidats. Si nécessaire, contactez votre administrateur d'entreprise/de compte ou un représentant CS pour obtenir de l'aide.

  1. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis CMS dans son menu déroulant.
  2. Dans le volet de gauche, sélectionnez Configuration de CheckStatus .
  3. Sélectionnez le trajet souhaité.
  4. Mettez à jour la colonne Contenu personnalisé pour chaque statut, selon les besoins.

Si vous ne changez rien

L'interface CheckStatus continue d'afficher le contenu par défaut du parcours publié pour les candidats.

Informations complémentaires et limitations

  • La section « Configuration de CheckStatus » affiche uniquement les parcours publiĂ©s et leur statut. Les modifications apportĂ©es aux parcours non publiĂ©s ne sont prises en compte qu'après publication du parcours. Jusque-lĂ , la section « Configuration de CheckStatus » affiche la dernière version publiĂ©e du parcours (y compris le parcours candidat par dĂ©faut).
  • Les statuts de parcours par dĂ©faut et personnalisĂ©s restent sur « En cours de traitement » jusqu'Ă  ce qu'un contenu personnalisĂ© soit publiĂ©.
  • Les paramètres d'accès par dĂ©faut dans les rĂ´les et autorisations sont les suivants : les administrateurs de l'entreprise/du compte disposent d'un accès complet , tandis que les autres rĂ´les d'utilisateur disposent par dĂ©faut d' un accès en lecture seule, sauf si vous modifiez les autorisations.

Événements de conversation et campus

Options supplémentaires de fermeture d'enregistrement par défaut

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Événements et campus
Fonctionnalités concernées Créateur d'événements, Inscription à l'événement (avant et sur place)
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
Utilisateurs concernés Rôles des utilisateurs ayant accès à l'outil de création d'événements (créateurs d'événements)

Vous pouvez désormais sélectionner des options par défaut étendues lorsque vous choisissez l'heure de clôture des inscriptions avant et sur place dans l'outil de création d'événements.

Pourquoi c'est important

Les organisateurs d'événements peuvent définir des dates limites d'inscription communes en quelques clics grâce à des options prédéfinies étendues et passer moins de temps à configurer des sélecteurs de date et d'heure personnalisés pour chaque événement.

Quoi de neuf?

  • Options supplĂ©mentaires Ă  sĂ©lectionner dans les menus dĂ©roulants « ClĂ´turer l’inscription avant l’évĂ©nement » et « ClĂ´turer l’inscription sur place » du gĂ©nĂ©rateur d’évĂ©nements, y compris, mais sans s’y limiter, 1 jour après l’évĂ©nement, 2 jours après l’évĂ©nement , etc.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.

Expérience utilisateur (organisateurs/créateurs d'événements)

Pour accéder :

  1. Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article « Créer un événement » .
  2. Dans la section Inscription , accédez à la section Clôture de l'inscription pré-événement si nécessaire.
  3. Dans le menu déroulant « À l'heure définie » , sélectionnez l'une des options suivantes :
    • Date et heure de fin de l'Ă©vĂ©nement
    • 1 heure avant l'Ă©vĂ©nement
    • 12 heures avant l'Ă©vĂ©nement
    • 1 jour avant l'Ă©vĂ©nement
    • 2 jours avant l'Ă©vĂ©nement
    • 3 jours avant l'Ă©vĂ©nement
    • 4 jours avant l'Ă©vĂ©nement
    • 5 jours avant l'Ă©vĂ©nement
    • DĂ©finir une date et une heure prĂ©cises
  4. Dans la section Inscription , accédez à la section Clôture de l'inscription sur place si nécessaire.
  5. Dans le menu déroulant « À l'heure définie » , sélectionnez l'une des options suivantes :
    • Date et heure de fin de l'Ă©vĂ©nement
    • 1 heure après l'Ă©vĂ©nement
    • 12 heures après l'Ă©vĂ©nement
    • 1 jour après l'Ă©vĂ©nement
    • 2 jours après l'Ă©vĂ©nement
    • 3 jours après l'Ă©vĂ©nement
    • 4 jours après l'Ă©vĂ©nement
    • 5 jours après l'Ă©vĂ©nement
    • DĂ©finir une date et une heure prĂ©cises (sĂ©lection personnalisĂ©e)
  6. N'oubliez pas d'enregistrer l'événement.

Informations complémentaires et limitations

  • Les nouvelles options d'inscription du menu dĂ©roulant s'appliquent aux Ă©vĂ©nements de recrutement, aux journĂ©es portes ouvertes, aux Ă©vĂ©nements sur le campus, aux Ă©vĂ©nements d'orientation et aux modèles d'Ă©vĂ©nements.
  • Vous pouvez encore personnaliser la date et l'heure de clĂ´ture des inscriptions avant l'Ă©vĂ©nement et sur place grâce Ă  l'option « DĂ©finir une date et une heure spĂ©cifiques » .
  • Les Ă©vĂ©nements publiĂ©s existants restent inchangĂ©s jusqu'Ă  ce que quelqu'un modifie les menus dĂ©roulants de fermeture des inscriptions dans l'outil de crĂ©ation d'Ă©vĂ©nements.

Consultez le programme des événements Superday et confirmez votre inscription en quelques étapes seulement.

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Événements et campus
Fonctionnalités concernées Événements Superday
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
Utilisateurs concernés Candidats
  • Produit : ÉvĂ©nements et campus
  • FonctionnalitĂ©s concernĂ©es : ÉvĂ©nements Superday
  • ATS conversationnel ou ATS intĂ©gré : Les deux
  • ProcĂ©dure d'activation : Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
  • Utilisateurs concernĂ©s : Candidats

Vous pouvez désormais consulter en un seul endroit les détails de l'événement Superday, le programme complet de la journée et la confirmation d'inscription lorsque vous répondez à une invitation à un événement Superday ou que vous choisissez une nouvelle date pour le reprogrammer.

Pourquoi c'est important

Les candidats peuvent comparer les différentes options de journée de recrutement et finaliser leur inscription en moins d'étapes.

Quoi de neuf?

  • Une vue combinĂ©e pour les dĂ©tails de l'Ă©vĂ©nement Superday, le programme des sessions et la confirmation d'inscription aux invitations et Ă  la planification de l'Ă©vĂ©nement Superday.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.

Centre d'intégration

Commentaires sur la version validée

Commentaires de version dans les demandes de commit

Commentaires de version dans les requêtes de commit restaurées

Historique des versions

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Centre d'intégration
Fonctionnalités concernées Validation de la version d'intégration, historique des versions
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées Les deux
Parcours d'activation Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
Utilisateurs concernés Rôles des utilisateurs ayant accès au Centre d'intégration (Administrateurs Paradox et Intégrateurs système)

Vous pouvez désormais ajouter un commentaire lors de la validation des mises à jour d'une demande d'intégration existante et consulter les commentaires dans l' historique des versions lorsque vous reprenez le travail sur une intégration. Vous pouvez générer un commentaire grâce à l'intelligence AI et modifier le texte avant de confirmer la validation, ou décrire les modifications avec vos propres mots.

Pourquoi c'est important

Votre équipe d'intégration peut examiner plus rapidement les modifications d'intégration au moment de la validation, sans avoir à rédiger des notes en double dans le Centre d'intégration.

Quoi de neuf?

  • Dans la fenĂŞtre modale de validation de la demande (lors de la validation d'une version de demande d'intĂ©gration), saisissez votre propre commentaire dĂ©crivant ce qui a changĂ© dans cette version, ou sĂ©lectionnez GĂ©nĂ©rer un commentaire .
  • Consultez les commentaires relatifs Ă  cette version dans le panneau Historique des versions .
  • Dans la fenĂŞtre modale Restaurer la version (lors de la restauration d'une version de demande d'intĂ©gration), saisissez votre propre commentaire dĂ©crivant la version restaurĂ©e ou sĂ©lectionnez GĂ©nĂ©rer un commentaire .

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.

Expérience utilisateur (spécialistes de l'intégration)

Pour accéder :

  1. Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article de présentation du Centre d'intégration .
  2. Sélectionnez une demande d'intégration.
  3. Apportez les modifications nécessaires, puis sélectionnez « Valider » dans le coin inférieur gauche.
  4. Dans la fenêtre modale de demande de validation , choisissez l'une des options suivantes pour documenter vos modifications :
    • GĂ©nĂ©rer un commentaire : CrĂ©er automatiquement un commentaire gĂ©nĂ©rĂ© par le système.
    • Commentaire personnalisé : Saisissez votre propre description des modifications apportĂ©es Ă  cette version.
  5. Sélectionnez Confirmer .

Informations complémentaires et limitations

  • Paradox ne gĂ©nère de commentaire que si vous sĂ©lectionnez « GĂ©nĂ©rer un commentaire » dans la fenĂŞtre modale de validation ou de restauration. Le texte gĂ©nĂ©rĂ© dĂ©crit les modifications apportĂ©es, mais n'en explique pas la raison.
  • Le premier commit sur une nouvelle intĂ©gration peut gĂ©nĂ©rer un court rĂ©sumĂ© s'il n'existe aucune version commitĂ©e antĂ©rieure avec laquelle comparer.
  • Les commits confirmĂ©s avec un champ de commentaire vide ne contiennent pas de commentaire sur cette version.

Gestion des tâches

Mises à jour de l'identifiant de poste amélioré

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Emplois Paradox (Gestion des emplois)
Fonctionnalités concernées Partout dans la plateforme qui utilise des identifiants d'emploi et des identifiants de candidat (par exemple, interface CEM , expérience candidat, analyses et rapports, flux d'offres d'emploi, intégrations)
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées ATS conversationnel
Parcours d'activation Une configuration est nécessaire selon les paramètres de votre compte. Consultez la section « Configuration et activation » .
Utilisateurs concernés Rôles des utilisateurs ayant accès aux identifiants de poste et aux identifiants de candidat (tous les utilisateurs)

Vous pouvez désormais profiter des mises à jour des identifiants d'emploi qui simplifient et améliorent la façon dont vos données d'emploi sont structurées, suivies et partagées au sein de votre écosystème :

  • Pour les comptes utilisant les identifiants d'emploi Paradox Legacy , vous pouvez adopter les identifiants d'emploi amĂ©liorĂ©s auprès des fournisseurs de sites de carrière, des plateformes d'emploi et des agences.
  • Pour les comptes utilisant dĂ©jĂ  les identifiants d'emploi amĂ©liorĂ©s Paradox , Paradox cesse de modifier l'identifiant d'emploi historique d'un candidat lorsqu'une offre d'emploi est mise Ă  jour.

Quoi qu'il arrive, les offres d'emploi sont automatiquement converties au format d'identifiant amélioré lorsqu'elles sont publiées dans « Mes offres d'emploi ». Chaque candidat conserve l'identifiant de l'offre d'emploi utilisé lors de sa candidature, dans le CEM ainsi que dans vos rapports et analyses.

Pourquoi c'est important

L'activation de l'option « ID d'emploi unique et version » mettait à jour rétroactivement les ID d'emploi et de candidat, ce qui perturbait le suivi historique, les rapports et les intégrations. Cette mise à jour modifie le fonctionnement de ce paramètre. Désormais, les offres d'emploi ne sont mises à jour avec l'ID d'emploi amélioré que lors de leur prochaine publication dans « Mes offres d'emploi », et les enregistrements existants restent inchangés jusque-là.

Les identifiants d'offre d'emploi améliorés sont plus courts et plus faciles à utiliser pour les partenaires que les anciens identifiants. Chaque identifiant possède un noyau stable pour l'annonce et une version qui se met à jour lorsque l'offre est ouverte ou fermée, ce qui permet de savoir qu'une annonce a été modifiée sans perdre la référence originale.

Quoi de neuf?

  • Un format d'identifiant de poste amĂ©liorĂ© ( PX-XXXXX-X , par exemple P1-10862-5) qui remplace l'ancien format ( PDX_XXX_XXXXXXXX-XXXX-XXXX-XXXX ), avec un identifiant de poste principal qui identifie l'offre d'emploi et un identifiant de version qui se met Ă  jour lorsque l'offre d'emploi est republiĂ©e ou rouverte.
  • La logique du bouton d'activation/dĂ©sactivation de l' identifiant unique et de la version de l'offre d'emploi dans la configuration client a Ă©tĂ© mise Ă  jour : son activation n'entraĂ®ne plus la mise Ă  jour rĂ©troactive des identifiants d'offres d'emploi ou de candidats existants. Les offres d'emploi adoptent l'identifiant enrichi uniquement lors de leur republication dans « Mes offres d'emploi », et seuls les candidats postulant après cette republication reçoivent cet identifiant enrichi.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Une configuration est requise en fonction de la configuration de votre compte. Cette amélioration est appliquée automatiquement aux comptes.

Pour les comptes utilisant des identifiants de travail Paradox Legacy (l'option « Identifiant unique et de version » est actuellement désactivée)

Collaborez avec votre représentant CS pour :

  1. Identifiez où les identifiants de tâche sont utilisés aujourd'hui : examinez vos processus internes, rapports, flux et intégrations qui font référence aux identifiants de tâche afin de comprendre où l'identifiant est actuellement utilisé et comment la transition peut affecter l'expérience.
  2. Collaborez avec vos partenaires : informez vos partenaires externes (agences, fournisseurs de sites carrières, plateformes d’emploi comme Indeed, etc.) de cette modification afin qu’ils puissent planifier et mettre en œuvre les mises à jour nécessaires de leur côté. Par exemple, les agences devront peut-être actualiser leurs correspondances pour que les offres d’emploi restent bien affichées.
  3. Définissez votre calendrier de transition : travaillez avec votre équipe Paradox pour confirmer une date de transition qui convienne le mieux à votre organisation et à vos partenaires, avant la date d’inscription automatique.

Pour les comptes utilisant déjà des identifiants de travail Paradox Enhanced (l'option « Identifiant unique et de version » est actuellement activée)

Aucune configuration n'est requise. Vous pouvez désormais compter sur une restauration automatique et ponctuelle des identifiants de poste des candidats ayant postulé avant l'activation de l'option « Identifiant de poste unique et version » dans votre compte.

Informations complémentaires et limitations

  • Dans une prochaine version, le 8 dĂ©cembre 2026 (pour la version de dĂ©cembre, 2.6.9), Paradox prĂ©voit d'activer automatiquement l'option d'identification unique et de version de l'emploi pour les comptes ATS conversationnels qui ne l'ont pas encore activĂ©e.

Attribut standard d'emploi pour les emplois du secteur privé

Disponibilité 13 octobre 2026
Version publiée 2.6.7
Produit Emplois Paradox (Gestion des emplois)
Fonctionnalités concernées Emplois privés, attributs du système
ATS conversationnel ou offres d'emploi intégrées ATS conversationnel
Parcours d'activation Aucune configuration requise. Mise Ă  jour automatique de la logique.
Utilisateurs concernés Rôles des utilisateurs ayant accès au ciblage et à la consultation des rapports avec attributs système (attributs de poste)

Vous pouvez désormais utiliser le nouvel attribut standard d'emploi Private Job ( private_job ) pour voir si un emploi ATS conversationnel est marqué comme privé dans vos rapports et votre ciblage.

Pourquoi c'est important

Votre équipe n'a plus besoin d'un attribut personnalisé pour déterminer si une tâche est privée.

Quoi de neuf?

  • Emploi privĂ© ( private_job ), un attribut d'emploi standard dans les attributs système.
  • Valeurs d'attributs qui reflètent la configuration de la tâche dans le gĂ©nĂ©rateur de tâches : Vrai lorsque l'option PrivĂ© de la tâche est activĂ©e et Faux lorsque l'option est dĂ©sactivĂ©e.

Installation et activation ⚙️

Ce que vous devez faire

Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.

Informations complémentaires et limitations

  • Si l'option « Tâches privĂ©es » n'est pas activĂ©e dans les paramètres du gestionnaire de tâches de votre compte, l'attribut « Tâche privĂ©e » ( private_job ) s'affiche toujours et renvoie la valeur « Faux » (et non une valeur vide).

Améliorations mineures

Les améliorations mineures sont documentées le jour de la sortie ( 13 octobre ). Revenez consulter cette page ultérieurement !

Bibliothèque de formation et de connaissances

  • Le niveau d'accès par dĂ©faut pour l'autorisation enfant « Bibliothèque de formation aux connaissances » (sous l'autorisation enfant « Système de gestion de contenu > RĂ©ponses de l'assistant candidat » ) est dĂ©sormais dĂ©fini sur un accès complet pour les administrateurs de l'entreprise/du compte, correspondant au niveau d'accès actuel des autres fonctionnalitĂ©s CMS .

Paradox Assist

  • L'option Olivia Assist , dans la section Olivia Assist de la configuration client, est dĂ©sormais activĂ©e par dĂ©faut pour tous les nouveaux comptes. Cette mise Ă  jour facilite la transition de l'ancienne version d'Assist vers Paradox Assist. Les configurations des comptes existants restent inchangĂ©es.

Liens utiles pour les mises Ă  jour

  • Octobre 2026, version 2.6.7 : aperçu (pour des informations gĂ©nĂ©rales sur la version)
  • Guide des impacts de la version d'octobre (2.6.7) (Ă  l'intention des responsables du recrutement/recruteurs)
  • Octobre 2026, 2.6.7 : Publication de vidĂ©os de prĂ©sentation (pour des dĂ©monstrations des principales amĂ©liorations, animĂ©es par le chef de produit)

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  • Octobre 2026, version 2.6.7 : aperçu

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