Notes de version d'octobre 2026, 2.6.7
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Processus quotidiens
Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres Tableau de bord de recrutement Paradox Assist
- Engagement des candidats et des utilisateurs
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Outils de gestion
Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client Mise en œuvre de Workday
- AI contextuelle
- Événements conversationnels et campus
- Notes de version
- Descriptions des fonctionnalités de Workday
- Communications avec les employés
Joyeux mois d'octobre ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement.
Voici les dernières nouveautés et améliorations.
Cette mise à jour du 13 octobre inclut les améliorations et fonctionnalités suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication.
Les fonctionnalités de cette version s'appliquent à votre compte en fonction de votre emballage produit. Pour toute question concernant les cas d'utilisation ou la configuration de votre compte, veuillez contacter votre représentant CS .
Extension de navigateur
Étapes de connexion plus claires pour les utilisateurs de l'extension de navigateur SSO

Vous pouvez désormais vous connecter via l'authentification unique (SSO) sur une page de chargement dédiée. Cette page vous guide tout au long du processus de connexion et vous indique quand vous pouvez retourner à votre extension de navigateur en toute sécurité.
Pourquoi c'est important
Les utilisateurs de votre extension de navigateur sont moins susceptibles de fermer l'onglet prématurément et de perdre ainsi leur session.
Quoi de neuf?
- Une page de chargement guidée lors de la connexion SSO dans l'extension de navigateur, avec des instructions à l'écran indiquant à l'utilisateur de rester sur la page jusqu'à la fin de la connexion.
- Un bouton « Lancer l'extension » que les utilisateurs peuvent sélectionner si l'extension de navigateur ne s'ouvre pas automatiquement.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.
expérience utilisateur
Pour accéder :
- Accédez à l'extension de navigateur.
- Sur la page de connexion, sélectionnez Se connecter avec SSO .
- Suivez les instructions sur la page de chargement guidé.
Informations complémentaires et limitations
- Les utilisateurs doivent rester sur le nouvel onglet de connexion jusqu'à ce que l'extension de navigateur ait fini de se charger. Une fois authentifiés, la session sera automatiquement synchronisée sur tous les autres onglets.
- Si l'extension de navigateur ne s'ouvre pas automatiquement, les utilisateurs peuvent démarrer une session en sélectionnant le bouton « Lancer l'extension » ou en ouvrant l'extension de navigateur depuis la barre d'outils du navigateur sur le nouvel onglet de connexion.
Studio du site Carrières
Personnalisez l'attribut de l'emploi dans l'URL des détails de l'emploi
Vous pouvez désormais collaborer avec le développeur de votre site carrière pour choisir l'attribut d'identifiant de poste qui sera utilisé dans l'URL des détails du poste.
Pourquoi c'est important
L'équipe en charge de votre site carrière constate une réduction des liens brisés et une indexation plus cohérente des offres d'emploi par Google lorsque les URL publiques correspondent aux identifiants d'offres attendus par vos plateformes d'emploi. Ceci est particulièrement avantageux lors des migrations de systèmes de suivi des candidatures ATS , des relancements de site ou lorsque les flux d'offres d'emploi exigent un format de demande spécifique dans l'URL.
Quoi de neuf?
- Un nouveau menu déroulant « Attribut d’identifiant de poste » dans l’éditeur de code permet de sélectionner l’attribut de poste qui s’affiche dans les URL des détails des postes sur le site carrière.
- Prise en charge d'un identifiant de demande ATS , d'un identifiant de poste Paradox ou de tout autre identifiant pris en charge utilisé par votre organisation.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Une configuration est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible pour la configuration.
Expérience utilisateur (développeurs de sites carrières)
Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'éditeur de code du Site Studio peuvent configurer l'attribut ID de tâche dans l'URL des détails de la tâche. En cas de besoin, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant du service CS .
- Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Site Studio » dans son menu déroulant.
- Sélectionnez le site souhaité.
- Sélectionnez « Modifier les paramètres » sur le tableau de bord du site.
- Dans le volet de gauche, accédez à la section Emplois .
- Dans la section Appliquer la destination URL , utilisez le menu déroulant pour sélectionner l' attribut ID de tâche .
- Dans le coin supérieur droit, sélectionnez Enregistrer .
Si vous ne changez rien
Les URL des détails d'offre d'emploi fonctionnent comme aujourd'hui.
Informations complémentaires et limitations
- Le menu déroulant Attribut ID de tâche ne peut être sélectionné que si le menu déroulant Destination URL d'application est défini sur Détails de la tâche .
- La migration des URL n'est pas automatique. Un indicateur de fonctionnalité conserve la logique d'URL existante jusqu'à ce que l'ID de tâche correct soit sélectionné.
- Veillez à toujours vérifier le type de flux d'offres d'emploi et à tester une offre d'emploi d'exemple avant de mettre à jour un site carrière en production, car le choix d'un attribut incorrect peut perturber les liens vers les offres d'emploi, les plan du site et le référencement naturel.
Limiter les suggestions de localisation de Google à des pays spécifiques
Vous pouvez désormais collaborer avec votre équipe en charge des carrières pour limiter les suggestions de localisation Google à des pays spécifiques.
Pourquoi c'est important
Les candidats passent moins de temps sur les sites d'emploi régionaux pour des lieux qui ne leur correspondent pas.
Quoi de neuf?
- Un nouveau menu déroulant de restriction de pays pour la localisation Google dans l'éditeur de code vous permet de limiter les suggestions de localisation Google à un maximum de cinq pays.
- Suggestions de localisation pour la recherche d'emploi sur votre site carrière qui correspondent mieux à vos régions de recrutement.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Une configuration est requise. Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour la configuration.
Expérience utilisateur (développeurs de sites carrières)
Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'éditeur de code du Site Studio peuvent configurer la restriction géographique de Google. En cas de besoin, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant CS .
- Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Site Studio » dans son menu déroulant.
- Sélectionnez le site souhaité.
- Sélectionnez « Modifier le code » sur le tableau de bord du site.
- Dans le volet de gauche, sélectionnez Composants .
- Sélectionnez le module Recherche d'emplois .
- Sous la sélection du champ Emplacement , sélectionnez Paramètres avancés .
- Sélectionnez un pays à l'aide du menu déroulant « Restriction de pays de localisation Google » . Vous pouvez sélectionner jusqu'à cinq pays.
- Dans le coin inférieur droit, sélectionnez Confirmer .
- Dans le coin supérieur droit, sélectionnez Enregistrer pour vous assurer que votre site est sauvegardé.
Si vous ne changez rien
Si aucun pays n'est sélectionné dans le menu déroulant, tous les pays (du monde entier) s'affichent dans les résultats de recherche d'emploi Google.
Informations complémentaires et limitations
- Ce menu déroulant limite les suggestions de localisation lorsque le candidat saisit des offres d'emploi dans la barre de recherche. Il ne filtre pas, à lui seul, les offres affichées dans les résultats de recherche.
- Le menu déroulant « Restriction du pays de localisation Google » ne peut être sélectionné que si le menu déroulant « Source(s) de saisie prédictive » est défini sur « Google » .
Chaînes
Prise en charge des identifiants utilisateur professionnels (BSUID) et des noms d'utilisateur WhatsApp dans le CEM

Vous pouvez désormais associer les conversations WhatsApp au bon candidat, que le message contienne un numéro de téléphone ou seulement un BSUID (Business Scoped User ID, l'identifiant spécifique à l'entreprise de WhatsApp pour le candidat, que WhatsApp peut envoyer à la place d'un numéro de téléphone dans certaines situations).
Pourquoi c'est important
WhatsApp déploie une fonctionnalité optionnelle de nom d'utilisateur permettant aux candidats de masquer leur numéro de téléphone auprès des entreprises. Lorsqu'un candidat active cette option, WhatsApp peut l'identifier par son BSUID au lieu de son numéro de téléphone dans ses messages.
Grâce à la prise en charge de BSUID dans Paradox , votre équipe de communication maintient le candidat connecté à sa conversation dans le CEM .
Quoi de neuf?
- Stockez un BSUID en tant qu'attribut candidat standard lorsque WhatsApp le fournit.
- Associer les messages entrants et envoyer des messages WhatsApp sortants en utilisant un numéro de téléphone, un BSUID ou les deux.
- Conservez le même candidat associé à sa conversation lorsqu'il choisit de masquer son numéro de téléphone pendant une conversation active et que WhatsApp commence à l'identifier par BSUID au lieu d'un numéro de téléphone.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.
Informations complémentaires et limitations
- WhatsApp déploie la fonctionnalité de personnalisation des noms d'utilisateur pays par pays, selon son propre calendrier. Paradox est donc prêt avant que ces changements n'affectent votre compte.
- Un candidat WhatsApp peut choisir de masquer son numéro de téléphone à tout moment, de sorte qu'une même conversation peut passer du numéro de téléphone à l'identifiant BSUID.
- Les conversations créées avec l'outil de création de conversations et compatibles avec WhatsApp doivent obligatoirement inclure la question relative au numéro de téléphone . Cette question ne peut être ni supprimée ni rendue facultative. Paradox l'ajoute automatiquement aux conversations WhatsApp existantes qui ne la contiennent pas déjà .
- Lorsqu'un message WhatsApp entrant d'un candidat ne contient pas le numéro de téléphone du candidat (par exemple, s'il a masqué son numéro de téléphone avec un nom d'utilisateur), l'assistant AI demande le numéro de téléphone dans la conversation et vérifie qu'il correspond au compte WhatsApp du candidat (BSUID).
- Cette amélioration ne s'applique pas aux clients dont WhatsApp n'est pas activé.
Informations relatives Ă la franchise et au public incluses dans le formulaire d'inscription 10DLC

Vous pouvez désormais enregistrer les informations relatives à votre franchise et à votre société publique sur la page d'enregistrement du numéro de téléphone (formulaire d'enregistrement 10DLC).
Pourquoi c'est important
Votre équipe de mise en œuvre peut réduire le nombre de soumissions de formulaires d'enregistrement 10DLC échouées ou rejetées en recueillant les informations sur les franchises et les sociétés cotées en bourse dès le départ, au lieu de corriger les enregistrements après un échec ou un rejet.
Quoi de neuf?
- Activez l' option « Cette inscription concerne une entreprise franchisée » et remplissez le champ « Nom de la marque de la franchise (nom commercial)* » pour saisir les détails relatifs à la franchise dans le formulaire d'inscription 10DLC (via la page d'inscription du numéro de téléphone et dans la section « Inscriptions A2P 10DLC » des paramètres).
- Sélectionnez Public dans le menu déroulant Statut de l'entreprise et remplissez les champs Symbole boursier et Bourse dans le formulaire d'enregistrement 10DLC (via la page d'enregistrement du numéro de téléphone et dans la section Enregistrements A2P 10DLC dans les Paramètres).
- Trier par date de dernière mise à jour dans la liste des inscriptions A2P 10DLC.
- Sélectionnez « Afficher tous les comptes » dans la liste des inscriptions A2P 10DLC.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Une configuration est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible pour la configuration.
Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à la page d'enregistrement des numéros de téléphone peuvent soumettre un formulaire d'enregistrement 10DLC. En cas de besoin, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant CS .
Comptes de franchise
- Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article Formulaire d'enregistrement du numéro de téléphone (10DLC) .
- Dans la section Informations sur l'entreprise , activez l'option « Cette inscription concerne une franchise » .
- Saisissez le nom de la marque de la franchise (nom commercial)* .
- N'oubliez pas d'enregistrer.
comptes de sociétés cotées en bourse
- Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article Formulaire d'enregistrement du numéro de téléphone (10DLC) .
- Dans la section Informations sur l'entreprise , sélectionnez « Publique » dans le menu déroulant « Statut de l'entreprise » .
- Saisissez le code boursier .
- Sélectionnez la Bourse à l'aide du menu déroulant.
- N'oubliez pas d'enregistrer.
Si vous ne changez rien
Les campagnes approuvées déjà en cours de déploiement continuent de fonctionner ; les nouvelles soumissions ou les mises à jour doivent respecter les nouvelles règles de validation.
Informations complémentaires et limitations
- Le texte d'une campagne de franchise peut indiquer la marque sous laquelle le franchisé opère, ce qui permet de répondre aux refus des transporteurs publics pour manque de contexte concernant la franchise.
- Lorsque vous activez l'option « Cette inscription concerne une entreprise franchisée » et que vous saisissez le nom de la marque de la franchise (nom commercial) , les transporteurs reçoivent le contexte de marque dont ils ont souvent besoin, ce qui peut réduire les rejets pour cause d'informations manquantes sur la franchise.
- Cette amélioration ne concerne pas les clients qui n'envoient pas de SMS vers des numéros de téléphone américains ni ceux dont les marques sont déjà enregistrées. De plus, elle ne s'applique qu'aux enregistrements de marques soumis après cette mise à jour. Les enregistrements en cours de traitement peuvent nécessiter une intervention manuelle.
Système de gestion de contenu ( CMS )
Personnalisez le texte d'état de l'application pour l'expérience CheckStatus multi-applications

Vous pouvez désormais personnaliser le libellé de statut que les candidats voient lorsqu'ils s'informent sur le statut de leur candidature dans l'expérience CheckStatus multi-candidatures en utilisant le contenu personnalisé optionnel dans la section Configuration CheckStatus du CMS .
Pourquoi c'est important
Lorsque l'option « Vérification du statut des candidats » est activée dans votre compte, les candidats ayant postulé à plusieurs reprises peuvent vérifier leur identité, sélectionner une candidature et consulter son statut (par exemple, « Candidature en cours » ou « Formulaire expiré »). Auparavant, les statuts personnalisés étaient souvent affichés comme « En cours de traitement » au lieu de leur nom, ce qui prêtait à confusion. La configuration de la vérification du statut vous permet de personnaliser l'intitulé de chaque statut afin d'harmoniser la communication avec vos processus de recrutement et votre façon de communiquer avec les candidats.
Quoi de neuf?
- Une section « Configuration CheckStatus » se trouve sous la section « Réponse de l'assistant candidat » dans le CMS , où vous pouvez sélectionner tous les parcours candidats publiés dans le compte.
- Page de configuration CheckStatus d'un voyage, où vous pouvez saisir un contenu personnalisé facultatif pour chaque statut de voyage afin de remplacer le contenu par défaut .
- Avant publication, visualisez un aperçu de l'affichage du contenu personnalisé de la fiche de candidature et du statut pour les candidats.
- Utilisez les outils de gestion sur la page de configuration CheckStatus d'un parcours, comme le filtrage par étape ou type de contenu par défaut et la modification/suppression en masse du contenu personnalisé des statuts.
- Une autorisation enfant dédiée à la configuration CheckStatus sous l'autorisation parente du système de gestion de contenu dans les rôles et autorisations, avec les administrateurs de société/compte disposant par défaut d' un accès complet .
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Une configuration est requise. Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour la configuration.
Configuration des permissions (Administrateurs Paradox /Développeurs système)
Pour accorder/restreindre l'accès :
- Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant.
- Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Rôles et autorisations dans la section Autorisations .
- Dans le volet de gauche, sélectionnez Rôles et autorisations .
- Sélectionnez le menu d'actions, ou les points de suspension, pour le rôle utilisateur souhaité, puis sélectionnez Modifier .
- Accédez à l'autorisation enfant « Configuration CheckStatus » sous l'autorisation « Système de gestion de contenu » .
- Accorder/restreindre l'accès à l'autorisation en utilisant les niveaux d'accès suivants :
- Accès complet : Les utilisateurs peuvent créer, modifier et gérer les fonctionnalités sur la page de configuration de CheckStatus.
- Accès en lecture seule : les utilisateurs peuvent consulter la page de configuration CheckStatus sans avoir à créer, modifier ni gérer les fonctionnalités.
- Accès refusé : les utilisateurs ne peuvent pas consulter la page de configuration CheckStatus ; son contenu leur est masqué.
Expérience utilisateur (Administrateurs de l'entreprise/du compte)
Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à la section Configuration de CheckStatus dans le CMS peuvent configurer l'affichage du statut pour l'expérience CheckStatus des candidats. Si nécessaire, contactez votre administrateur d'entreprise/de compte ou un représentant CS pour obtenir de l'aide.
- Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis CMS dans son menu déroulant.
- Dans le volet de gauche, sélectionnez Configuration de CheckStatus .
- Sélectionnez le trajet souhaité.
- Mettez à jour la colonne Contenu personnalisé pour chaque statut, selon les besoins.
Si vous ne changez rien
L'interface CheckStatus continue d'afficher le contenu par défaut du parcours publié pour les candidats.
Informations complémentaires et limitations
- La section « Configuration de CheckStatus » affiche uniquement les parcours publiés et leur statut. Les modifications apportées aux parcours non publiés ne sont prises en compte qu'après publication du parcours. Jusque-là , la section « Configuration de CheckStatus » affiche la dernière version publiée du parcours (y compris le parcours candidat par défaut).
- Les statuts de parcours par défaut et personnalisés restent sur « En cours de traitement » jusqu'à ce qu'un contenu personnalisé soit publié.
- Les paramètres d'accès par défaut dans les rôles et autorisations sont les suivants : les administrateurs de l'entreprise/du compte disposent d'un accès complet , tandis que les autres rôles d'utilisateur disposent par défaut d' un accès en lecture seule, sauf si vous modifiez les autorisations.
Événements de conversation et campus
Options supplémentaires de fermeture d'enregistrement par défaut

Vous pouvez désormais sélectionner des options par défaut étendues lorsque vous choisissez l'heure de clôture des inscriptions avant et sur place dans l'outil de création d'événements.
Pourquoi c'est important
Les organisateurs d'événements peuvent définir des dates limites d'inscription communes en quelques clics grâce à des options prédéfinies étendues et passer moins de temps à configurer des sélecteurs de date et d'heure personnalisés pour chaque événement.
Quoi de neuf?
- Options supplémentaires à sélectionner dans les menus déroulants « Clôturer l’inscription avant l’événement » et « Clôturer l’inscription sur place » du générateur d’événements, y compris, mais sans s’y limiter, 1 jour après l’événement, 2 jours après l’événement , etc.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.
Expérience utilisateur (organisateurs/créateurs d'événements)
Pour accéder :
- Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article « Créer un événement » .
- Dans la section Inscription , accédez à la section Clôture de l'inscription pré-événement si nécessaire.
- Dans le menu déroulant « À l'heure définie » , sélectionnez l'une des options suivantes :
- Date et heure de fin de l'événement
- 1 heure avant l'événement
- 12 heures avant l'événement
- 1 jour avant l'événement
- 2 jours avant l'événement
- 3 jours avant l'événement
- 4 jours avant l'événement
- 5 jours avant l'événement
- Définir une date et une heure précises
- Dans la section Inscription , accédez à la section Clôture de l'inscription sur place si nécessaire.
- Dans le menu déroulant « À l'heure définie » , sélectionnez l'une des options suivantes :
- Date et heure de fin de l'événement
- 1 heure après l'événement
- 12 heures après l'événement
- 1 jour après l'événement
- 2 jours après l'événement
- 3 jours après l'événement
- 4 jours après l'événement
- 5 jours après l'événement
- Définir une date et une heure précises (sélection personnalisée)
- N'oubliez pas d'enregistrer l'événement.
Informations complémentaires et limitations
- Les nouvelles options d'inscription du menu déroulant s'appliquent aux événements de recrutement, aux journées portes ouvertes, aux événements sur le campus, aux événements d'orientation et aux modèles d'événements.
- Vous pouvez encore personnaliser la date et l'heure de clôture des inscriptions avant l'événement et sur place grâce à l'option « Définir une date et une heure spécifiques » .
- Les événements publiés existants restent inchangés jusqu'à ce que quelqu'un modifie les menus déroulants de fermeture des inscriptions dans l'outil de création d'événements.
Consultez le programme des événements Superday et confirmez votre inscription en quelques étapes seulement.

- Produit : Événements et campus
- Fonctionnalités concernées : Événements Superday
- ATS conversationnel ou ATS intégré : Les deux
- Procédure d'activation : Aucune configuration requise. Mise à jour automatique de la logique.
- Utilisateurs concernés : Candidats
Vous pouvez désormais consulter en un seul endroit les détails de l'événement Superday, le programme complet de la journée et la confirmation d'inscription lorsque vous répondez à une invitation à un événement Superday ou que vous choisissez une nouvelle date pour le reprogrammer.
Pourquoi c'est important
Les candidats peuvent comparer les différentes options de journée de recrutement et finaliser leur inscription en moins d'étapes.
Quoi de neuf?
- Une vue combinée pour les détails de l'événement Superday, le programme des sessions et la confirmation d'inscription aux invitations et à la planification de l'événement Superday.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.
Centre d'intégration
Commentaires sur la version validée
Commentaires de version dans les demandes de commit
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Commentaires de version dans les requêtes de commit restaurées
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Historique des versions
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Vous pouvez désormais ajouter un commentaire lors de la validation des mises à jour d'une demande d'intégration existante et consulter les commentaires dans l' historique des versions lorsque vous reprenez le travail sur une intégration. Vous pouvez générer un commentaire grâce à l'intelligence AI et modifier le texte avant de confirmer la validation, ou décrire les modifications avec vos propres mots.
Pourquoi c'est important
Votre équipe d'intégration peut examiner plus rapidement les modifications d'intégration au moment de la validation, sans avoir à rédiger des notes en double dans le Centre d'intégration.
Quoi de neuf?
- Dans la fenêtre modale de validation de la demande (lors de la validation d'une version de demande d'intégration), saisissez votre propre commentaire décrivant ce qui a changé dans cette version, ou sélectionnez Générer un commentaire .
- Consultez les commentaires relatifs Ă cette version dans le panneau Historique des versions .
- Dans la fenêtre modale Restaurer la version (lors de la restauration d'une version de demande d'intégration), saisissez votre propre commentaire décrivant la version restaurée ou sélectionnez Générer un commentaire .
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.
Expérience utilisateur (spécialistes de l'intégration)
Pour accéder :
- Suivez les instructions de navigation et de configuration de l'article de présentation du Centre d'intégration .
- Sélectionnez une demande d'intégration.
- Apportez les modifications nécessaires, puis sélectionnez « Valider » dans le coin inférieur gauche.
- Dans la fenêtre modale de demande de validation , choisissez l'une des options suivantes pour documenter vos modifications :
- Générer un commentaire : Créer automatiquement un commentaire généré par le système.
- Commentaire personnalisé : Saisissez votre propre description des modifications apportées à cette version.
- Sélectionnez Confirmer .
Informations complémentaires et limitations
- Paradox ne génère de commentaire que si vous sélectionnez « Générer un commentaire » dans la fenêtre modale de validation ou de restauration. Le texte généré décrit les modifications apportées, mais n'en explique pas la raison.
- Le premier commit sur une nouvelle intégration peut générer un court résumé s'il n'existe aucune version commitée antérieure avec laquelle comparer.
- Les commits confirmés avec un champ de commentaire vide ne contiennent pas de commentaire sur cette version.
Gestion des tâches
Mises à jour de l'identifiant de poste amélioré
Vous pouvez désormais profiter des mises à jour des identifiants d'emploi qui simplifient et améliorent la façon dont vos données d'emploi sont structurées, suivies et partagées au sein de votre écosystème :
- Pour les comptes utilisant les identifiants d'emploi Paradox Legacy , vous pouvez adopter les identifiants d'emploi améliorés auprès des fournisseurs de sites de carrière, des plateformes d'emploi et des agences.
- Pour les comptes utilisant déjà les identifiants d'emploi améliorés Paradox , Paradox cesse de modifier l'identifiant d'emploi historique d'un candidat lorsqu'une offre d'emploi est mise à jour.
Quoi qu'il arrive, les offres d'emploi sont automatiquement converties au format d'identifiant amélioré lorsqu'elles sont publiées dans « Mes offres d'emploi ». Chaque candidat conserve l'identifiant de l'offre d'emploi utilisé lors de sa candidature, dans le CEM ainsi que dans vos rapports et analyses.
Pourquoi c'est important
L'activation de l'option « ID d'emploi unique et version » mettait à jour rétroactivement les ID d'emploi et de candidat, ce qui perturbait le suivi historique, les rapports et les intégrations. Cette mise à jour modifie le fonctionnement de ce paramètre. Désormais, les offres d'emploi ne sont mises à jour avec l'ID d'emploi amélioré que lors de leur prochaine publication dans « Mes offres d'emploi », et les enregistrements existants restent inchangés jusque-là .
Les identifiants d'offre d'emploi améliorés sont plus courts et plus faciles à utiliser pour les partenaires que les anciens identifiants. Chaque identifiant possède un noyau stable pour l'annonce et une version qui se met à jour lorsque l'offre est ouverte ou fermée, ce qui permet de savoir qu'une annonce a été modifiée sans perdre la référence originale.
Quoi de neuf?
- Un format d'identifiant de poste amélioré (
PX-XXXXX-X, par exemple P1-10862-5) qui remplace l'ancien format (PDX_XXX_XXXXXXXX-XXXX-XXXX-XXXX), avec un identifiant de poste principal qui identifie l'offre d'emploi et un identifiant de version qui se met à jour lorsque l'offre d'emploi est republiée ou rouverte. - La logique du bouton d'activation/désactivation de l' identifiant unique et de la version de l'offre d'emploi dans la configuration client a été mise à jour : son activation n'entraîne plus la mise à jour rétroactive des identifiants d'offres d'emploi ou de candidats existants. Les offres d'emploi adoptent l'identifiant enrichi uniquement lors de leur republication dans « Mes offres d'emploi », et seuls les candidats postulant après cette republication reçoivent cet identifiant enrichi.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Une configuration est requise en fonction de la configuration de votre compte. Cette amélioration est appliquée automatiquement aux comptes.
Pour les comptes utilisant des identifiants de travail Paradox Legacy (l'option « Identifiant unique et de version » est actuellement désactivée)
Collaborez avec votre représentant CS pour :
- Identifiez où les identifiants de tâche sont utilisés aujourd'hui : examinez vos processus internes, rapports, flux et intégrations qui font référence aux identifiants de tâche afin de comprendre où l'identifiant est actuellement utilisé et comment la transition peut affecter l'expérience.
- Collaborez avec vos partenaires : informez vos partenaires externes (agences, fournisseurs de sites carrières, plateformes d’emploi comme Indeed, etc.) de cette modification afin qu’ils puissent planifier et mettre en œuvre les mises à jour nécessaires de leur côté. Par exemple, les agences devront peut-être actualiser leurs correspondances pour que les offres d’emploi restent bien affichées.
- Définissez votre calendrier de transition : travaillez avec votre équipe Paradox pour confirmer une date de transition qui convienne le mieux à votre organisation et à vos partenaires, avant la date d’inscription automatique.
Pour les comptes utilisant déjà des identifiants de travail Paradox Enhanced (l'option « Identifiant unique et de version » est actuellement activée)
Aucune configuration n'est requise. Vous pouvez désormais compter sur une restauration automatique et ponctuelle des identifiants de poste des candidats ayant postulé avant l'activation de l'option « Identifiant de poste unique et version » dans votre compte.
Informations complémentaires et limitations
- Dans une prochaine version, le 8 décembre 2026 (pour la version de décembre, 2.6.9), Paradox prévoit d'activer automatiquement l'option d'identification unique et de version de l'emploi pour les comptes ATS conversationnels qui ne l'ont pas encore activée.
Attribut standard d'emploi pour les emplois du secteur privé

Vous pouvez désormais utiliser le nouvel attribut standard d'emploi Private Job ( private_job ) pour voir si un emploi ATS conversationnel est marqué comme privé dans vos rapports et votre ciblage.
Pourquoi c'est important
Votre équipe n'a plus besoin d'un attribut personnalisé pour déterminer si une tâche est privée.
Quoi de neuf?
- Emploi privé (
private_job), un attribut d'emploi standard dans les attributs système. - Valeurs d'attributs qui reflètent la configuration de la tâche dans le générateur de tâches : Vrai lorsque l'option Privé de la tâche est activée et Faux lorsque l'option est désactivée.
Installation et activation ⚙️
Ce que vous devez faire
Aucune configuration n'est requise. Cette amélioration est automatiquement disponible.
Informations complémentaires et limitations
- Si l'option « Tâches privées » n'est pas activée dans les paramètres du gestionnaire de tâches de votre compte, l'attribut « Tâche privée » (
private_job) s'affiche toujours et renvoie la valeur « Faux » (et non une valeur vide).
Améliorations mineures
Les améliorations mineures sont documentées le jour de la sortie ( 13 octobre ). Revenez consulter cette page ultérieurement !
Bibliothèque de formation et de connaissances
- Le niveau d'accès par défaut pour l'autorisation enfant « Bibliothèque de formation aux connaissances » (sous l'autorisation enfant « Système de gestion de contenu > Réponses de l'assistant candidat » ) est désormais défini sur un accès complet pour les administrateurs de l'entreprise/du compte, correspondant au niveau d'accès actuel des autres fonctionnalités CMS .
Paradox Assist
- L'option Olivia Assist , dans la section Olivia Assist de la configuration client, est désormais activée par défaut pour tous les nouveaux comptes. Cette mise à jour facilite la transition de l'ancienne version d'Assist vers Paradox Assist. Les configurations des comptes existants restent inchangées.
Liens utiles pour les mises Ă jour
- Octobre 2026, version 2.6.7 : aperçu (pour des informations générales sur la version)
- Guide des impacts de la version d'octobre (2.6.7) (Ă l'intention des responsables du recrutement/recruteurs)
- Octobre 2026, 2.6.7 : Publication de vidéos de présentation (pour des démonstrations des principales améliorations, animées par le chef de produit)