Joyeux mois de mars ! 🎉

Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que cet impact peut varier en fonction des fonctionnalités de votre compte et de vos droits d'accès.

Veuillez contacter votre société ou votre administrateur de compte pour recevoir la documentation relative à ces procédures mises à jour.

Plate-forme

Migration automatique des utilisateurs du portail utilisateur de base (BUP) vers CEM

Nous avons transféré tous les utilisateurs de l'ancien portail utilisateur de base (BUP) directement vers la plateforme CEM principale. Vous disposez désormais d'un seul et même endroit pour gérer votre processus de recrutement.

• Ce que cela signifie pour vous : vous n’avez plus besoin de jongler entre le BUP et le CEM . Toutes vos données et autorisations existantes ont été transférées automatiquement. Vous pouvez désormais utiliser le tableau de bord de recrutement pour consulter vos alertes, vos tâches et vos réunions à venir en un seul coup d’œil.
• Comment y accéder :
  1. Dans le coin supérieur gauche, sélectionnez Toutes les applications > Tableau de bord de recrutement .

Veuillez consulter la documentation de notre tableau de bord de recrutement pour plus d'informations.

Mon calendrier/Mes calendriers

Filtrage des blocs OIT par ID de tâche intégré

Si vous utilisez un ATS externe (et que vous êtes passé à l'interface des offres d'emploi intégrées ), vous savez combien il peut être difficile de trouver le poste idéal lorsque les intitulés sont similaires. Nous avons mis à jour notre calendrier pour vous aider à identifier plus précisément les offres d'emploi intégrées.

• Ce que cela signifie pour vous : lors de la consultation ou de la modification des plages horaires d’entretiens libres ( OIT ) , vous pouvez désormais effectuer une recherche et un filtrage à l’aide de l’ identifiant de poste intégré . Ainsi, vous êtes assuré de toujours planifier des entretiens pour le poste adéquat, même si vous gérez un grand nombre de postes similaires.
• Comment y accéder :
  • Sélectionnez Toutes les applications > Mon calendrier.
  • Modifiez un bloc OIT existant ou faites-le glisser et déposez-le pour en créer un nouveau.
  • Dans le tiroir Ajouter du temps disponible , sélectionnez les tâches dont vous avez besoin en recherchant leur ID de tâche intégré .

Événements conversationnels

Consultez et complétez les évaluations à partir du profil du candidat

Vous pouvez désormais gérer les évaluations d'entretiens directement depuis le profil du candidat.

• Ce que cela signifie pour vous : plus besoin d’ouvrir une application Événements distincte pour finaliser vos évaluations. En les intégrant au profil du candidat, vous pouvez consulter son historique complet et rédiger votre avis en un clin d’œil.
• Comment y accéder :
  1. Ouvrez le profil d'un candidat dans votre boîte de réception des candidats.
  2. Sélectionnez l'onglet Événements .
  3. Pour l' état de l'évaluation , sélectionnez « Non terminée » pour remplir une nouvelle évaluation, ou « Terminée » pour consulter ou modifier une évaluation que vous avez déjà terminée.

Planification conversationnelle

Synchronisation et configuration automatisées des fuseaux horaires des employés

Pour éviter les erreurs de planification, le système reste désormais synchronisé avec votre calendrier professionnel (comme Outlook ou Google).

• Ce que cela signifie pour vous : si vous voyagez dans un fuseau horaire différent ou si votre entreprise modifie ses paramètres, les horaires de vos entretiens s’ajusteront automatiquement à votre calendrier. Vous n’aurez donc plus à vérifier manuellement, ce qui vous permettra, ainsi qu’à vos candidats, d’être toujours sur la même longueur d’onde.
• Comment y accéder : Il s’agit d’une synchronisation automatique en arrière-plan configurée par votre entreprise ou l’administrateur de votre compte. Aucune configuration n’est requise.

Mes emplois

URL des offres d'emploi ciblées

Lorsque vous partagez une offre d'emploi, vous pouvez désormais générer un lien spécifiquement destiné au public que vous souhaitez atteindre, qu'il s'agisse de candidats internes ou externes.

• Concrètement, cela signifie que vous pouvez facilement générer un lien spécifique pour les candidats internes ou externes . Ainsi, chacun bénéficie d'une expérience de candidature optimale et vous pouvez suivre précisément la provenance de vos candidats.
• Comment y accéder :
  1. Dans le coin supérieur gauche, sélectionnez Toutes les applications > Mes tâches .
  2. Sélectionnez le menu à trois points situé à côté de l'offre d'emploi que vous souhaitez partager.
  3. Choisissez Copier le lien de publication interne ou Copier le lien de publication externe .