Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Contact Us
French (Canada)
MX Spanish (Mexico)
CA French (Canada)
US English (US)
  • Home
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
  • Analyses et rapports
  • Rapports hérités
  • Capturer des rapports

Rapport détaillé sur la mobilité des candidats

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Commencer
    Paramètres supplémentaires Gérer vos alertes Configurer votre calendrier
  • Processus quotidiens
    Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
    Canaux Conversation Builder Enquêtes Campagnes Communauté de talents Voix Gestion Web Analyses et rapports Confidentialité des données
  • Outils de gestion
    Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client
  • AI contextuelle
    Bibliothèque de formation des connaissances
  • Événements conversationnels et campus
    Événements sur le campus Événements conversationnels
  • Notes de version
    Avril 2025 Mars 2025 Février 2025 Janvier 2025 Juin 2025 Juillet 2025 Août 2025 Septembre 2025 Octobre 2025 Novembre 2025 Décembre 2025 Janvier 2026 Février 2026 Mars 2026 Avril 2026 Mai 2026 Juin 2026 Juillet 2026 Août 2026
  • Descriptions des fonctionnalités de Workday
  • Communications avec les employés
    Application de communication Gestion des employés
+ More

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant toutes les modifications manuelles apportées aux postes assignés à chaque candidat. Ce rapport est associé à la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats.

Champs de rapport

Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous.

Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage
ID du candidat Identifiant unique du candidat généré à chaque fois qu'un candidat interagit avec Olivia 72041231564874
ID de profil Renvoie l'identifiant du profil du candidat. Cet identifiant permet de visualiser les correspondances entre les différents dossiers de candidats s'ils ont utilisé le système à des moments différents. e25e7843ad8111eb8bee0a24956ebfea
Date de création du candidat Renvoie la date et l'heure de création du candidat 13/10/2020 06:29:07
Nom du candidat Renvoie le nom complet du candidat Jane Smith
Emploi actuel Le poste actuel attribué au candidat. Cuisiner
Statut Le statut du candidat était celui dans lequel il a été muté à un nouvel emploi. Capture terminée
Statut de changement d'emploi Le statut vers lequel le candidat est passé. Entretien en attente
Nom du poste précédent Le titre du poste précédemment attribué. Remarque : si aucun poste ne leur a été attribué, ce champ restera vide. Barista
ID d'emploi précédent (embauche ou ATS externe) L'ID du travail précédemment attribué. P201934-2
Nom de l'événement L'événement associé au travail, le cas échéant. Événement de recrutement d'Enzo
Compteur de mouvements d'emplois Le nombre de fois où le candidat a changé de poste d'origine. 2

Was this article helpful?

Yes
No
Give feedback about this article

Related Articles

  • Rapport spécifique au candidat
  • Rapport de présentation de l'entreprise
  • Rapport de groupe
  • Rapport détaillé sur les abandons de conversation
  • Rapport d'évaluation de la diversité

Copyright 2026 – Paradox.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand