Guía de impactos de la versión de diciembre (2.5.7)
- Empezando
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Procesos diarios
Bandeja de entrada del candidato Perfil del candidato Prácticas de programación manuales y comunes Mi calendario/calendarios Extensión del navegador Mis trabajos Motor de aprobaciones Procesos del Formulario I-9 Solución de problemas Creador de resúmenes de candidatos Formularios y ofertas Panel de reclutamiento Asistencia Paradox
- Compromiso de candidatos y usuarios
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Herramientas de gestión
Programación Sistema de gestión de contenido ( CMS ) Seguridad Viajes Gestión de trabajos Múltiples marcas de empresa Flujos de trabajo Usuarios, roles y permisos Gestión de la ubicación Mensajería del asistente Información de la compañía Fuentes de datos Configuración del cliente Implementación de Workday
- AI contextual
- Eventos conversacionales y campus
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Notas de la versión
Febrero de 2025 Enero de 2025 Abril de 2025 Marzo de 2025 Junio de 2025 Julio de 2025 Agosto de 2025 Septiembre de 2025 Octubre de 2025 Noviembre de 2025 Diciembre 2025 enero de 2026 Febrero de 2026 Marzo de 2026 Abril de 2026 Mayo de 2026 Junio 2026 Julio 2026 Agosto de 2026 Septiembre de 2026 Octubre de 2026
- Descripciones de las funciones de Workday
- Comunicaciones de los empleados
Si es gerente de contratación o reclutador, las siguientes actualizaciones afectarán los procesos y la experiencia de su sistema. Es importante tener en cuenta que esto puede variar según las características de su cuenta y el acceso individual al sistema.
Comuníquese con su empresa o administrador de cuenta para recibir documentación de respaldo sobre estos procesos actualizados.
Dirígete a las comunidades de talentos adecuadas en tus campañas

Si envías campañas, ahora puedes seleccionar exactamente qué Comunidades de Talento incluir. Esto significa que evitarás enviar mensajes accidentalmente a candidatos que no se ajustan a tus vacantes o intereses. Con esta actualización, tu comunicación será más precisa, lo que te ayudará a conectar con los candidatos adecuados y a mantener tus comunicaciones organizadas. Dedicarás menos tiempo a limpiar listas y más tiempo a centrarte en los candidatos de calidad.
Puedes seleccionar cualquier comunidad de talentos, ya sea pública o privada, al enviar una campaña de invitación a una comunidad de talentos . Esta función solo está disponible si tu cuenta tiene campañas.
Conozca más sobre esta nueva experiencia aquí .
Personalice la página de inicio del evento y la página de programación de candidatos para sus eventos de contratación y orientación.

Si usas la función de gestión de eventos, ahora puedes añadir tu propio contenido tanto a la página de inicio del evento como a la página de agenda del candidato, incluso para eventos privados o exclusivos para entrevistas. Esto te permite compartir información importante, documentos de preparación o mensajes de bienvenida con cada candidato, independientemente del tipo de evento. Ofrecerás una experiencia consistente y profesional a todos los candidatos, lo que les facilitará la preparación y te facilitará la gestión de las comunicaciones del evento.
Conozca más sobre esta nueva experiencia aquí y aquí .
Complete sus tareas diarias de reclutamiento con Paradox Assist
Programación de entrevistas
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Gestión de calendario y disponibilidad
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Operaciones laborales
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Acceso al sitio de ayuda
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Ahora puedes usar un asistente integrado para ayudarte con tareas como programar entrevistas, administrar tu calendario, buscar empleos y candidatos, y acceder a ayuda, todo a través de un simple chat. Este asistente puede gestionar tareas de varios pasos, ahorrándote tiempo y reduciendo el trabajo manual. Encontrarás estas nuevas opciones en tu Bandeja de entrada de candidatos, Mi calendario y Mis empleos si tu organización ha habilitado Olivia Assist.
Si no ve esta función, comuníquese con el administrador de su empresa/cuenta para obtener más detalles.
Conozca más sobre esta nueva experiencia aquí .