La fonctionnalité « Horaires » est réservée aux clients de Conversational ATS et permet de définir et de gérer des horaires de travail spécifiques directement dans vos offres d'emploi. En fournissant des informations claires sur les horaires, vous vous assurez que les candidats comprennent précisément les jours et les heures de travail requis avant de postuler.

dépendances du produit

Exigences : ATS conversationnel

Cas d'utilisation

• Un utilisateur doit configurer plusieurs quarts de travail différents pour un seul poste en fonction de lieux spécifiques ou d'autres attributs.
• Un recruteur souhaite présélectionner automatiquement les candidats en fonction de leurs disponibilités et de leur adéquation avec les horaires disponibles pour un poste.
• Un utilisateur souhaite inclure un module de sélection des horaires directement dans une offre d'emploi afin de confirmer les préférences horaires du candidat avant qu'il n'accepte.

Types de quarts de travail

Deux types d'horaires de travail sont disponibles :

• Horaires de base – Ces types d'horaires sont affichés par leur nom (par exemple, Matin, Après-midi) et s'appliquent à tous les jours ouvrables. Lors de leur candidature, les candidats les sélectionneront uniquement par leur nom, et non pour chaque jour.
• Horaires flexibles – Ces types d'horaires sont indiqués par leur nom (par exemple, Matin, Après-midi), mais permettent également aux utilisateurs de définir les jours et les heures. Les candidats qui consultent ces horaires lors de leur candidature pourront les sélectionner par nom et par heure, jour par jour.

Configuration

Utilisez ce guide de configuration pour activer et configurer la fonctionnalité Shifts.

Consultez et gérez les horaires d'un emploi ou d'une offre.

Lorsqu'un utilisateur publie une offre d'emploi ou renseigne les informations nécessaires pour l'envoyer, il pourra consulter les créneaux horaires ciblés et en sélectionner d'autres, si besoin. Cliquez ici pour en savoir plus sur ces différentes étapes.

Consultez les choix d'horaires des candidats sur leur profil.

Si le candidat est ajouté à la section « Résumé du candidat » de son profil via l' outil de création de résumés de candidats , les utilisateurs peuvent alors consulter les horaires qu'il a sélectionnés pour un poste spécifique.

Expérience du candidat

Découvrez ici l'expérience du candidat en matière de choix d'horaires.

Documentation pertinente

• Documentation des équipes
• Gestion des horaires dans Mes emplois
• Expérience du candidat : Sélection des horaires de travail lors du dépôt d’une candidature.

Autorisations

Collaborez avec votre représentant CS pour déterminer quels rôles utilisateurs doivent avoir accès à la configuration des horaires. Par défaut, les administrateurs de l'entreprise/du compte disposent d'un accès complet à la configuration des horaires des tâches. Toutefois, les autorisations des autres utilisateurs devront être ajustées en fonction des besoins, notamment pour les raisons suivantes :

• Gestionnaire de tâches – Ceci donne aux utilisateurs un accès complet au Gestionnaire de tâches.
  • Offres d'emploi – Ceci permet aux utilisateurs d'accéder à la création et à la modification complètes des offres d'emploi dans leur compte.